你能做什麼是簡歷最大賣點
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很多求職者有這樣的疑惑:簡歷封面很漂亮;工作經驗很豐富;求職意向也明確;簡歷排版也合理,可投遞之後還是會石沉大海,這究竟是為什麼?總結一句話,那就是簡歷賣點不足!是,HR篩選簡歷,是看重工作經驗。但去除表面深挖內在,他們之所以重視個人經歷,實際上,即使想從你的過往信息總,瞭解到“你能做什麼”/“你會做什麼”,而這才是簡歷的核心賣點。
工作經驗——突出你所在崗位的工作內容
在寫作工作經驗的時候,一定不要只羅列工作時間、工作單位、擔任職位這些簡單信息,而是需要更進一步,在這些信息下面,加上你在工作期間做哪些具體內容。這樣描述,會更加完善,例如:
工作時間:2011.12~2014.7
所在單位:XX地產
擔任職位:營銷策劃專員
崗位描述:主要完成了XX項目的營銷推廣工作。a.營銷策略制定:推廣策略,銷售計劃確定;價格策略制定; b.廣告策劃:廣告訴求確立,廣告發布計劃的確定,廣告媒體資源的整合; c.項目形象策劃:營銷活動策劃,銷售現場的包裝等。
自我評價——突出你的個人能力
“自我評價”是簡歷最末的一個版塊,在這一部分中,不要過分的給自己臉上貼金華。一些虛無、浮誇的內容,HR看多了,也早已厭倦了。與其寫這些沒有意義的內容,不如弄寫實際的。寫寫你的個人性格,寫寫你會的工作技能,突出以下你的學習和適應能力,這些都能為你的簡歷加一些印象分。
例如:本人樂觀開朗,積極好學,健談,有自信,具有創新思想;對待工作認真負責,細心,能夠吃苦耐勞,敢於挑戰,並且能夠很快融於集體。經過了這3年多的社會實踐,不但使我的溝通能力和合作精神得到了更大的提高,同時練就了敏鋭的市場營銷觸覺及較強的文案撰寫能力,積累了豐富的市場推廣策劃經驗和當地電視台、報社媒體記者資源。
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