剛離職懷孕了能補繳生育險

剛離職懷孕了能補繳生育險，我們在入職一家公司的時候，公司都會給我們買生育險，用作於生產時的費用報銷，但是有些女性是剛離職就懷孕了，這剛離職懷孕了能補繳生育險嗎？

剛離職懷孕了能補繳生育險1

生育保險只能以單位的名義交，個人是無法交的。所以辭職之後是沒有辦法享受生育保險待遇的。

生育險報銷的標準

女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;

難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;

妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼:流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。

剛離職懷孕了能補繳生育險2

懷孕辭職可以根據以下方式續生育險：

1、可以自己辦理一份醫療保險，例如城鎮居民醫療保險或者新農合；

2、用丈夫的生育保險報銷，由於現在男員工也買生育保險，妻子生產的時候可以使用；

3、購買一些商業保險加以補充。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的'經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

生育醫療費用包括下列各項：

1、生育的醫療費用；

2、計劃生育的醫療費用；

3、法律、法規規定的其他項目費用。

社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合併建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。

社會保險基金按照統籌層次設立預算。除基本醫療保險基金與生育保險基金預算合併編制外，其他社會保險基金預算按照社會保險項目分別編制。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

剛離職懷孕了能補繳生育險3

生育保險只能以單位的名義交，個人是無法交的。可以掛靠到人才公司，每個月出點管理費，讓它幫交五險一金。生育保險要連續交6個月以上，而且報銷的時候還在繼續交，才能報。

女職工生育保險

1、生育津貼

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(各省市略有差異)

假期天數:

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育醫療費

(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;

4、一次性補貼

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

通過上文的解釋，我們可以瞭解到就是生育保險是要在單位才可以交的，如果個人辭職了就不能享受生育保險的一個待遇了。

剛離職懷孕了能補繳生育險4

一、懷孕辭職後生育保險怎麼辦

生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產後時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇。

辭職以後女性就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬户，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。

二、離職後還能領生育津貼嗎

可以享受生育保險金。

申領條件

１、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態

２、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。

符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。

報銷期限

１、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；

２、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後１年內申辦；

３、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；

４、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後１年內申辦。

逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。

三、懷孕辭職醫保怎麼辦理

如果你有新的工作單位，則應由新單位為你辦理醫療保險調動手續，然後隨新單位參保繳費。

如果你是靈活就業人員，則可按照靈活就業人員的有關規定辦理醫保接續手續，然後按照靈活就業人員醫保規定參保繳費。此外，如果目前沒有工作，可通過户籍所在地社區參加城鎮居民醫療保險。

生育保險的報銷流程

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)