白領面試的禮儀是怎樣的
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白領面試的禮儀是怎樣的,每個人在面試的時候都希望能得到好的結果,其實面試成不成功是有很多方面原因的,在面試的時候是要做好禮儀形象的,下面分享白領面試的禮儀是怎樣的?
白領面試的禮儀是怎樣的1
面試之前
服飾:男士得穿上整潔的服飾,但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮,叮噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬鬆的頭髮等,都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門,穿着偏向傳統正規;應聘公關、時尚雜誌等,則可以適當地在服飾上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外,最好不要選擇太過突兀的穿着。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮,可以穿休閒類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物,這容易分散考官的注意力。
守時:守時是職業道德的基本要求,提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念,但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什麼理由,遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。 如果路程較遠,寧可早點出門,但早到後不宜立刻進入辦公室,可在附近的咖啡廳等候。
面試之中:肢體語言
眼神:交流中目光要注視對方,但萬萬不可死盯着別人看。如果不止一個人在場,要經常用目光掃視一下其他人,以示尊重和平等。
握手:當面試官的手朝你伸過來之後,握住它,握手應該堅實有力,雙眼要直視對方。不要太使勁,不要使勁搖晃;不要用兩隻手,用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是乾燥、温暖的。如果你剛剛感到面試現場,用涼水沖沖手,使自己保持冷靜。如果手心發涼,就用熱水捂一下。
坐姿:不要緊貼着椅子背坐,不要坐滿,坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你藤出精力輕鬆應對考官的提問,也不至於讓你過於放鬆。
小動作:在面試時不可以做小動作,比如摺紙、轉筆,這樣會顯得很不嚴肅,分散對方注意力。不要亂摸頭髮、鬍子、耳朵,這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衞生。用手捂嘴説話是一種緊張的表現,應儘量避免。
談吐:語言是求職者的第二張名片,它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流,恰到好處,又不誇誇其談,誇大其詞。談吐上應把握以下幾個要求:首先,要突出個人的優點和特長,並有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力,不要拖泥帶水,輕重不分。其次,要展示個性,使個人形象鮮明,可以適當引用別人的言論,如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。再次,堅持以事實説話,少用虛詞、感歎詞。要注意語言邏輯,介紹時層次分明、重點突出。最後,儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語,以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時,應如時告訴對方,含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。
面試之後
致謝:為了加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性,面試後的.兩三天內,求職者最好給招聘人員寫封表示感謝。感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間,並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心,以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。
白領面試的禮儀是怎樣的2
求職面試禮儀須知
一、空間須保留
人與人之間永遠有距離,每個人都有自己的空間,應試人和主試人必須保持一定的距離,留有適當的空間,不適當的距離會使主試人感到不舒服。如果應試人多,招聘單位一般會預先佈置好,安排應試人坐的位置,不要隨意將固定的椅子挪來挪去。有的人喜歡錶現親密,總是把椅子往前挪。殊不知,主試人是討厭這種行為的,因為他們不喜歡別人坐得太近。如果應試人少,主試人也許人讓你同坐在一張沙發上,這時,你就應該界定距離,太近了不好,太遠了也不好。太近了容易和主試人產生肌膚接觸,這是失禮的行為。如果一個女性應試人和一個男性主試人摩肩擦時,主試人勢必會認為你是個輕佻的女子,不宜錄用。坐得太遠了,則會使主試人產生一種疏遠的感覺,這就會影響溝通的效果。
二、坐勢須自知
候選人必須具有良好的完美坐姿,讓溝通和參與的採訪能夠順利進行。如果你正坐在直立的椅子上,做在後面沒有“癱瘓”,脊柱要挺直,不要彎曲成拱形,不要擺動腿部,頭部挺直,但不昂着頭,脖子僵硬,把自己變成像一具殭屍,給人冰冷的感覺。如果你坐在柔軟的沙發,我們必須控制不屬於坐到自己的身體的量,靠在椅子的背部脊椎的應用。無論是坐在椅子硬或坐軟沙發,應保持心情坐姿,保持你的手平放在他的大腿上,眼睛平視主要測試的人。當面試最忌諱的坐姿腿卡住了。在日常生活中,很多人愛麗絲“腿”是無意識的動作,常常坐下來,不知不覺地興起。因此,面試必須有意識地提醒自己,不要翹腿,否則,別人會認為你是主試這個自高自大,沒有成就感。有些人在候選人招聘脱落,因為愛麗絲“腿”由於採訪,但事後他仍然不知道何緣何故吧。
三、態度自然、親切、友好、温和、積極
1、臉上應掛着一個微笑。微笑是無聲的語言,是人與人關係之間進行溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意,會使你的臉龐以及更加具有美好,顯得更親切。微笑會使主試人對你友善,而友善則是企業面試可以成功的最好發展條件因素之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔,顯得冷若冰霜,主試人怎麼成為可能存在會對你產生這樣一種非常親切感受呢?
2,要注意眼睛直接接觸(眼睛接觸)。面試過程中,應直視對方的眼睛以示重視。如果你環顧四周,看天花板或看地板,主試人難免會認為你太不重視,或覺得你三心二意。面試都難以專心,更別説工作了。
3、不要急於進行搶答問題,先讓度試人問完整條管理問題,然後給自己數秒鐘的時間方面去想清楚才開始學生作答。説話時神情要鎮定,態度要不卑不亢。不可滔滔不絕,興奮不已以致口沫橫飛,這是有失斯文的。
4、不要把企業面試通過談話活動變成一個爭論或爭辯。在面談工作過程中,主試人很可能在某個問題和你不同意見,在這種情況下,千萬不要使用過於激烈的語言維護辯解,心平氣和的解釋即可。
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