【實用】畢業生合同四篇
本文已影響2.06W人
本文已影響2.06W人
隨着人們法律意識的加強,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼相關的合同到底怎麼寫呢?以下是小編幫大家整理的畢業生合同4篇,希望對大家有所幫助。
甲方:(簡稱甲方)
乙方:學生 家長 (簡稱乙方)
為適應社會主義市場經濟發展的需要,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業教育法》等有關規定,經甲、乙雙方協商,乙方自願申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的xxx級中專專業學習。學制三年,三年合計交學費5400元(大寫伍仟肆佰元整)。畢業合格後由甲方根據乙方誌願和乙方自身條件負責推薦就業。
一、 甲方職責
1、責督基地學校按國家頒佈(或經教委批准)的教學計劃對乙方進行教育培訓,除乙方自動棄學、傷病輟學、違紀停學以外,督促學校保證98%以上的學生合格畢業,並按四川省或重慶市教委規定發給全國通用的中專畢業證書。
2、甲方在乙方職業品德優良、職業觀念正確、學歷及職業技能合格畢業、身體健康的前提下,提供三個以上用人單位供乙方選擇,直到乙方根據自身條件滿意就業為止。
3、除乙方自動放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外,根據"雙向選擇,公平競爭"的推薦原則,凡合格畢業生在畢業後三個月內確屬甲方原因未能成功推薦就業者,由甲方賠償其雙倍學費10800元(大寫壹萬零捌佰元整)。
4、乙方到用人單位之日起一年內,若非乙方個人原因造成失業,甲方免費為其再推薦就業,乙方從就業之日起六年內,憑《畢業生就業合同書》可享受甲方在全國各地辦事機構的優惠服務。
二、 乙方職責
1、乙方在簽訂合同後,無論乙方因何種原因要求終止合同,甲方不退任何費用,乙方在學習期間,凡因違紀被開除或因自身原因退學者,甲方不退任何費用且本合則自行終止。乙方為取得畢業證書或自願放棄就業(含在就業推薦期間自行聯繫到用人單位),甲方不予推薦,也不退任何費用。
2、乙方必須按照甲方的要求進行學習和訓練,並達到相應的考核標準和獲得畢業證書。若乙方品優而學習成績和技能未達到合格,但仍要求推薦就業者,可申請由甲方根據乙方自身條件推薦就業。
3、乙方在接受甲方推薦過程中,本着"社會需要第一,個人志願第二"的擇業原則,根據自身條件積極配合用人單位和學校工作。凡因乙方不能達到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦後自行離職,概由乙方自行負責。
4、乙方就業必需的證件費、交通費、住宿費等相關費用由乙方自理
5、凡簽訂此就業合同且進行律師見證者,需繳納律師見證費100元(大寫壹佰元整)。
三、因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決;雙方協商不成,可將爭議提交當地仲栽機構或向當地人民法院提起訴訟。
四、 本合同自雙方簽字之日起生效。經商定,乙方請家長作為其履行義務的擔保人。
五、 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
1、學習勞動法規。
我國的《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》以及各地方性的勞動合同管理規定,是調整勞動關係、簽訂勞動合同、解決勞動爭議的最基本也是最常用的法律法規,畢業生在實際就業之前應對這些法律常識有所瞭解。“法盲”是侵權者最為青睞和覬覦的獵取對象。
2、重視勞動合同。
如何簽訂勞動合同,關係到畢業生在實際就業過程中合法權益能否得到充分的保障。
首先,要及時簽訂。到單位報到後,畢業生應儘快與用人單位簽訂勞動合同,使雙方的勞動關係能以法律的形式確認,使勞動者的合法權益能得到及時的保護;
其次,要逐條細看。對勞動合同的內容,畢業生要仔細分析,權衡利弊,切忌盲目簽字。對模糊詞句要提出質疑,對不平等條款要敢於指出,對不公平合同要堅決拒籤;
最後,要保存證據。簽訂勞動合同後,畢業生也要持有一份合同,作為享受權利、履行義務以及處理勞動爭議的依據。
3、善用救濟方式。
掌握合法的維權手段是解決合法權益受損最有效的途徑。一旦在實際就業中合法權益受到侵犯,應該積極運用法律武器,通過申請調解、仲裁、訴訟等合法途徑,維護自己的正當權益。而對於用人單位一般的違規行為或爭議不大的問題,勞動者可以先與用人單位協商,也可以向該單位所在的區縣勞動保障監察機構舉報,讓勞動保障監察部門對其進行監督檢查和處罰。
許多畢業生在簽訂勞動合同的過程中,遇到不合法的事情也會選擇忍氣吞聲,究其原因是不想失去寶貴的就業機會。這樣做只會讓部分不良企業更加肆無忌憚,維權之路也會變得無比艱難。勇敢的説不,才是在留住工作。
甲方(用人單位): 法人代表:
乙方(學生):
公司(以下簡稱甲方),現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本着自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為年,從 年月日至年月日止。其中試用期為個月,從 年月日至 年月日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事 工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的`工作,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批准,乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間
甲方實行每週工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月日,實行先工作後付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業保險,在保險期內,甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《山東省勞動合同規定》
之規定,給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。
第八條 勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
⑴在試用期間,發現不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
⑶嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。
有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:
⑴乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
⑵乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞
動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
⑴在試用期內的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲 方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
⑴患病或負傷,在規定的醫療期內的;
⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償,按《山東省勞動合同規定》執行。 對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因各人情況辭職或離職,在培訓期內的安培訓費的100%賠償,並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的,將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時,可憑醫院出具的有關證明,享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效,兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《山東省勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法規政策為準。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
甲方(實習單位):_________________ 乙方(實習生):_________________
代表人:_________________________ 身份證號碼:___________________
地址:___________________________ 學校:_________________________
聯繫電話:_______________________ 專業:_________________________
為了保證大學生帶薪實習社會實踐活動的正常開展,使大學生在實踐期間能順利完成安排的實踐活動任務,經甲,乙雙方協商一致,特訂立本協議:
第一條、實習期限及留任承諾
1、乙方到甲方單位的實習時間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
2、實習結束,甲方優先錄用乙方,經雙方協商願意達成正式勞動就業合同。
第二條、實習崗位
甲方根據乙方的申請,並結合乙方所學專業,對口安排乙方在本單位從事工作。甲方可依據乙方的專業、特長、工作能力和表現及甲方的生產經營服務需要,調整乙方工作崗位及實習生活補助。
第三條、實習要求
乙方應如實向甲方提供本人實際情況,並根據甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等),如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實,則甲方可隨時解除本協議。
第四條、實習管理
1、甲方提供實習場地,包括生產、研發或辦公的場地及相關條件。
2、雙方協商同意,實習期間甲方每月付給乙方_____元(人民幣)實習生活補助;如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求,可解除本協議。
第五條、甲乙雙方的責任
1、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度;遵守勞動安全、衞生、消防、生產工藝等方面的勞動紀律和工作規範;愛護甲方的財產;積極參加甲方組織的培訓和企業活動,不斷提高思想覺悟和職業技能。
3、乙方應保守甲方的商業祕密和知識產權。
4、甲方有權對乙方執行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲;
5、乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至解除本協議。
第六條、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方實習崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、甲方將在實習期內為乙方購買商業保險,當實習期解除或終止後,該保險自然停止。實習期間,如乙方發生意外事故,該商業保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規定應承擔費用。
第七條、保密約定
乙方應愛護甲方的財產,保守國家祕密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等商業祕密。經甲方要求後,乙方應及時與甲方簽訂保守商業祕密協議。
第八條、知識產權
學生在實習期間開發的項目成果所有權屬於企業。
第九條、協議終止與解除
1、實習期結束,本合同自然終止;
2、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的;
3、雙方共同協商可解除本協議。
第十條、爭議糾紛解決
合同履行中發生爭議時,甲、乙雙方按相關運輸法律法規規定協商解決,協商不成時,任何一方可以向人民法院起訴。
第十一條、其他事項
1、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決,經協商或調解不能解決的,甲乙任何一方均有權在甲方註冊地提起仲裁或者訴訟。
2、本協議一式三份,經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執一份。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(簽字):________________
代表人(簽字):_____________ 乙方家長(簽字):____________
_______年_______月_______日 _______年________月________日
畢業生實習合同3篇
【實用】實習生個人實習計劃四篇
【精華】餐飲業合同四篇
西南財經大學一畢業生髮表5篇論文其中2篇涉全文抄襲
【實用】法律顧問合同三篇
實用的餐飲業合同四篇
【實用】餐飲合同三篇
【精品】餐飲業合同四篇
畢業生實習合同通用13篇
【推薦】餐飲業合同四篇
【實用】餐飲合同4篇
畢業生實習總結 怎麼寫畢業生實習總結
畢業生實習的合同3篇
土屋太鳳大八畢業 大四讀四年終於不用延期了
畢業生實習合同(通用13篇)
畢業生實習合同(13篇)
【實用】餐飲合同3篇
【實用】餐飲公司合同3篇
畢業季多地學校現高價畢業照現象 畢業照是和畢業典禮一起的嗎
應屆畢業生實習合同(5篇)
2018畢業生薪酬榜:大學生畢業薪酬TOP200榜單表
【熱門】餐飲業合同四篇
【必備】餐飲業合同四篇
【實用】法律顧問合同4篇
【實用】餐飲公司合同三篇
【精選】實習合同四篇
【精選】畢業實習合集6篇
【精選】餐飲業合同四篇
畢業生合同四篇
畢業生實習合同13篇
【實用】合同協議書模板合集十篇
畢業生實習合同(集合13篇)
【實用】法律顧問合同3篇