如何建立單純人際氛圍?
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如何建立單純人際氛圍?單純的人際關係,有利於增強團結,有助於人們的身心健康,有助於人們形成互補,有利於提高人們的工作效率。因此,一定要採取有力的措施,弘揚傳統美德,加強和改進思想政治工作,注重人文關懷和心理疏導,以下分析如何單純人際氛圍。
如何建立單純人際氛圍?1前幾天開頭腦風暴會,一位女員工在發言講到北大時,説“北大末名湖”,我聽了當時心裏“格登”一下,啊?北大的那個湖原來是叫“末名湖”?我都説了多少年的“未名湖”了。
心裏想到嘴上馬上求證大家,是“未名湖”還是“末名湖”?雖然在印象中覺得北大這個湖很有名,是北大具有標誌色彩的象徵,也曾在去北大講堂演講時專門到這個湖畔徜徉過,甚至感懷過她的包容、開放和創新。但畢竟我沒有在北大上過學,也沒有專門刻意地對這個湖的名字記憶過,到底是“未”還是“末”真把握不準。如果是我記憶錯了,那我趕緊改正過來,以免自己深陷錯誤不自知,也許無意中我的這種錯誤還會貽害其他人。求證的結果是“未名湖”不是“末名湖”,那我直接給那女員工糾偏,幫她改正錯誤,避免她在“末名湖”中繼續錯下去。
我拿這個會議小插曲來説明我們公司文化中提倡的人際關係的“單純”,作為董事長直接給他們糾偏糾錯,大家認為是理所應當的,可在我們團隊裏,下屬也能隨時給董事長糾偏糾錯。有一次我把“亙古”説成“恆古”,馬上有員工糾正我,黃總,那字是念亙(gèn)不是念(héng )。我確認後馬上改了過來,並且以後一碰到這個字,就想到他人給我糾正的正確讀法,不會再錯了。相反,社會上不少人遇到這種情況,一是“老好人”主義,不給指出來,怕對方不接受傷感情傷面子;二是冷漠,事不關己高高掛起,即使看到有錯的一方正在走向深淵,也不提醒更不伸援手相助。
我們都希望在一個自由舒暢的團隊中工作,但這種自由舒暢怎樣組建,怎樣打造?唯有單純的處世態度!誰有錯誤直接點出來,沒有誰會顧忌這樣做會不會傷了對方的面子?大家心知肚明這樣做的目的僅僅是“有則改之,無則加勉”。
我們團隊在浮躁的環境下保持了這種難得的純淨和簡單,就像皇明在成立時就宣佈“生意場無酒論”那樣,堅持用商業等價交換原則去做好用的品質產品,打純正的“綠色品牌”,而不是在酒桌上下功夫。皇明做的國際微排酒店,所有的特色服務只圍繞一個“綠”字做文章,區別某些酒店所提供的感官享受服務,重在節能環保和微量排放,滿足於人們對社會、對能源、對未來的責任和使命,提高人們的'精神追求和品位特性。
一個企業的使命不僅僅是提供獲取利潤生存發展的產品輸出,更是用先進文化對污染環境的補氧和淨化。我們人數有限,無限的是文化的帶動和輻射,我們在做節能環保產品科普的同時,更傳播了一種節能環保的意識和文化。當節約和低碳微排越來越成為一種主流時,我相信人們能感覺到佈道者、先行者們的微笑。
如何建立單純人際氛圍?21、最難以啟齒而又最能化解矛盾的一句話:“也許你是對的。”
這話猶如叫一個人在激戰中放下武器,在爭執中承認錯誤,是很傷面子的事情。但在很多情況下,説出這句話,就會使燃燒的怒火熄滅,使咆哮的頭腦冷靜,使揮起的拳頭放下,使分歧的意見趨同。不僅會避免很多的傷害和損失,而且能維護整體的團結和穩定。這句話在家庭糾紛中尤為重要。當夫妻間因為一點小事爭吵不休的時候,如果有一方首先説出這句話,那麼很多矛盾就會到此為止了。其實,彼此既然相愛,既然已經共同生活,有什麼原則問題非要爭個你死我活?説一句“也許你是對的”,絲毫不會失去什麼。
2、最讓人感覺寬慰的一句話:“我就來。”
每個人都有最需要幫助的時候。經過一週疲憊的工作,當你想享受一個輕鬆的週末時,突然發現家裏的水管壞了。你給管道工打電話,當他説“我就來”時,你會感到極大的輕鬆。當你駕車在車水馬龍的道路上,車子突然熄火,後面的汽車又排成長龍,並拼命地鳴笛催促。這時你心急火燎地給一個朋友打電話,當他説“我就來”時,你的心裏就像一塊石頭落了地。
3、最讓人增長信心的一句話:“我相信你行。”
有一位優秀教師告訴我,她教育學生的一個訣竅,就是經常找學生們單獨談心。而且無論是學習成績好與不好的學生,都對他們説:“我相信你行。”因此,她所教過的學生,幾乎個個都充滿着自信。“行”的更“行”了,“不行”的也“行”了。由此我想起孫中山的一句話:“心信其可行,則移山填海之難,終有成功之日;心信其不可行,則反掌折枝之易,亦無收效之期。”不僅學生們如此,大人們也是如此。當一個人遇到困難、出現過錯或猶豫不決的時候,如果他的領導或他的朋友説一句“我相信你”、“我覺得你行”,那麼他就很快會鼓足勇氣。
4、最讓人能擺脱風言風語的一句話:“走你的路,讓別人去説罷!”
我的父親曾經對我説:“如果你想得到別人得不到的東西,你就得付出別人付不出的東西。如果別人休息你也休息,別人幹活你也幹活,別人怎麼生活你也怎麼生活,那麼就只能別人得到什麼,你也得到什麼。”的確,生活中的成功者,總是看得比別人遠,想得比別人深,做得比別人多。但往往也與風言風語、冷言冷語甚至流言蜚語相伴着。所以,每當聽到不同的聲音時,既要檢點自己的言行,更要堅定自己的決心,“讓人們去説罷!”如魯迅所言:“冷笑家的贊成,總是在改革取得成功之後。”
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