面試該卑還是該亢
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面試該卑還是該亢,面試實際上是一個交流的過程,考官給考生提供了展示自己的空間。每一位考生都希望自己是最優秀的,從而在面試過程中,往往為了表現自己而誇誇其談,給考官一種華而不實的感覺。這就要求考生在回答問題時,態度一定要誠懇。
面試該卑還是該亢1
參加面試唯唯諾諾不行,趾高氣揚更不行,如何才能掌握不卑不亢這個“度”呢?
對於不少不諳面試技巧的求職者來説,這的確太難了。
如果一味要求求職者強調個人尊嚴,灌輸求職要“不卑不亢”的觀念,恐怕夠得上“誤人子弟”之嫌,尤其是如今求職特別難的時候,若非市場緊缺或頂級人才切莫聽信“不卑不亢”的建議,弄不好,你的不卑不亢恰恰是別人認為的“冒犯有加”。根據筆者多年的面試經驗和體會,我認為比較好的做法是“略卑不亢”,甚至“有卑不亢”也未嘗不可。
三年前,有一位大學畢業剛工作了一年的女孩前來應聘一個祕書的職位。當時面試已近尾聲,雙方都談得很愉快。筆者又多問了一個問題:"對你來説現在找一份工作是不是不太容易,或者説你很需要這份工作?按常理如果她回答“是的”,一切便大功告成。然而,這位女孩可能為了體現她的不卑不亢,便回答説“我看不見得”。這一句話,使同時在場的用人單位的人事經理頓時打消了錄用她的念頭,理由是“此人比較傲”。一句話斷送了一次較好的就業機會,事後這位女孩表示很後悔卻無濟於事。
建議所有的求職者都牢記,如今的就業市場畢竟供大於求,屬於典型的“買方”市場,就業形勢嚴峻,何不學乖一點,不要為了虛無飄渺的'“不卑不亢”而痛失良機。為了找一份好工作,只要不涉及人的尊嚴,“謙虛”一點又何妨 ?
面試該卑還是該亢2
眉目傳神熱情自信
一般説來,眼睛表現出自卑、自信、誠實和偽裝。在你進門之後,面試者會叫你的名字,與你打招呼;在問的過程中,他會用眼睛注視你。如果你的眼光遊移不定,逃避他的注視,這既表現你還比較拘謹,也表示你對於他的問題有一種自卑心理。如果你與對方打招呼或提問時都能熱情地注視對方,則顯示你既有堅定的性格又有自信心。一個女人誠實與否,可以從她的眼睛裏反映出來。
如果她的內心為某種事實擔心,而又無法坦白地説出時,眼睛是忽東忽西的。有的人會突然做出一些姿態轉移別人的眼神。而誠實的眼睛哪怕是避開別人,也會顯得是在認真地思考,而不是在打其它主意。
認真識別考官情緒
你必須識別面試主考官的身體語言變化,從中獲得他內心深處的真正情緒。
當面試者厭煩時:表現為坐立不安,眼看桌面的小東西,手指頭輕敲着桌面。這時候你可以試着改變話題或主動提問題,讓面談者重新回到面談中來。
當面談者分神時:表現為眼睛在你身上到處遊移,或眼睛看着桌上的東西,這時,你説什麼他都沒有聽進去。
當面談者不太愉快時:通常表現為雙手在胸前交叉,身體向後靠,明顯地改變坐姿等。
當面談者聽了你的話感到有興趣時:表現為坐姿向前傾,接近你,眼睛注視着你,但偶爾也會發生恰巧這位面談者也精通身體語言而不表現出來。
察顏觀色巧妙應付
最令人擔憂的是這樣的一種面試者:他的臉上似乎洋溢着笑容,但眼睛中卻無一絲笑意。這“笑意”就是一種眼神中的光亮。如果始終不能改變他那雙變化的眼睛,就説明你還未能使他滿意。有人把這種面試者的臉叫做“撲克臉”,説他們毫無真實的表情,笑容彷彿是印在頭面上。
但是,你要緊盯對方眼神動態的話,仍能測出其內心的變化。如果對方眼光黯淡,一雙眼睛彷彿收縮到眼眶中去了,説明他對你產生了不信任。特別是還會有其它舉動顯示他的這種心理,如他開始向下看手中的東西,表情嚴峻起來。
如果對方對你的回答產生了厭煩,會有什麼表現呢?他會把視線拋到老遠的地方去,例如抬頭望天花板,側身注視窗外。不論你在説什麼,他都不會留心,他也許會“嗯”一兩聲,內心卻已在盤算另外的事了。這時,你應立即意識到自己説走了題或説得過於宂長,應設法趕快結束。
有時對對方的提問不當或理解不了你的話也會使你產生防禦、抗拒的心理,但作為應試者,決不可也來這麼一番表情。交談的其它方面還包括你的聲音,要聽起來流暢、輕鬆、友好、自信,不要動用感歎語氣,或強求幽默,一切要自然。
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