求職的時候不能踩這些雷區
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求職的時候不能踩這些雷區,求知是每個職場人士都會經歷的,而很多職場新人不懂得求職的時候應該怎麼做,經常會做出一些讓面試官不喜歡的舉動來,導致求職失敗,下面帶你瞭解求職的時候不能踩這些雷區。
求職的時候不能踩這些雷區1
以自我為中心,而不是以僱主為中心
花時間去了解僱主的需求,有哪些還沒有被滿足,不要一味地強調自己的優秀。瞭解僱主的問題表明你廣泛的興趣,而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創造力和解決問題的能力。
尋找捷徑
如果你想提高求職的效率,你必須花費更多的時間,使用各種技巧:迴應張貼廣告、回覆網上招聘信息、和招聘人員和潛在僱主聯繫,並發展自己的社交圈。任何事情都是沒有捷徑可走的。
接受太多的新聞
是的,現在是經濟蕭條期,有很多人失業了,找工作很難。但是天還沒有塌下來,如果你工作一直很努力,你會得到一份好的工作。記得要避免那些正在裁員的單位。出去讓自己放鬆一下,經常和樂觀的人在一起。
關注自己的年齡
人們總是過多的'關注自己的缺點而忽視優點,求職也是。年輕的求職者擔心自己的經驗不夠,年長的求職者擔心自己資歷過高。如果你不想讓僱主專注於自己的年齡,那就讓他關注你的優勢:你的精力、成就、耐心、專業知識和與人交往的技能、創造力、職業道德等。根據自己的能力來銷售自己。
覺得自己很有實力
在新的經濟條件下,你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的僱傭法則是“你最近為我做了什麼”,有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業前景,如果你沒有,那你可能就落後了。
不能面對被拒絕
肯定會有你不能勝任的工作,把拒絕當作求職技能提高的機會。如果你一直都沒有遭到拒絕的話,要麼説明你沒有成功地開始求職的第一步,要麼説明你找到職位都是低於自己能力的。沒有僱主不願意僱傭你,他們只是想僱傭一個最適合那個職位的人。
求職的時候不能踩這些雷區2
開口就談錢
謀職,謀的不只是報酬,更是職業發展機會。報酬並不是不可以問,但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久,就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利,就算本身是再直腸子的性格,也會讓面試官感到很不舒服。
面試無故遲到
不管出於何種原因,是搞錯時間還是堵車,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守,以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃,提前半小時給自己緩衝時間。
自我吹噓
不管自認為多麼出眾,在真正的職場精英面前不過只是小兒科。過於表現、吹噓自己,在面試環節一定會大打折扣。因為HR可能回認為把你招進來了會影響公司的工作氛圍,惹人厭煩。所有最面試時,一定要儘量放低姿態,懂得示弱的職場之道,才能走的長久長遠。
不能太木訥
最後,千萬不要表現得公司只要要你,讓你幹什麼都可以。自信一點,不要有小動作。健談一點,不要HR問一句你答一句,要懂得舉一反三。説話思路要清晰,説慢點都沒關係。還有要表達出你對事業的熱愛,最好有職業規劃。當然自身腦子裏一定要有乾貨,實力面前一切套路都是紙老虎!
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