六大行哪個銀行待遇好
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六大行哪個銀行待遇好,相信大家都知道六大銀行是哪幾個,很多人都比較意向去銀行工作的,但是又不知道哪一個好。下面小編分享一篇關於六大行哪個銀行待遇好的相關內容。
六大行哪個銀行待遇好1
一、中國工商銀行
中國工商銀行在業務規模和業界地位上上,首屈一指,但其員工整體薪資待遇水平並未居於首位。新入職的員工,月平均工資大約在4000元-5000元之間。即使工商銀行的薪資水平並沒有優勢,但是其業務規模、職業發展渠道、業界資源等確實十分誘人,想要在銀行業提升自身技能,拓寬視野的同學們,工商銀行將稱為同學們的不二之選。
二、中國銀行
中國銀行的薪資福利較為清晰,具體情況如下:
1、工資及獎金。不同的學歷工資會有所不同,一般情況下,本科生4000元/月,碩士5000元/月,博士6000元/月。另外會發放一個月的標準工資作為獎金。
2、法定福利。五險一金正常繳納。
3、現金補貼。租房補貼,一般為1600元/月。交通費,一般為600元/月。另外,還會有餐補、防暑降温費、節日費、通訊費等。
三、中國農業銀行
農業銀行與其他五大銀行相比,發展空間相對比較受限,另外農行內部競爭較為激烈,關係較為複雜。農行員工的薪資待遇在轉正前和轉正後差別較大,轉正前基本工資為2000-3000元/月,轉正後會有較大的轉變,基本工資、績效獎金、過節費、年終獎等平均工資每月約為6300元,此外還有房補等。
四、中國建設銀行
建設銀行在最近在近些年來發展迅猛,員工的待遇也隨之上升。但是建行在不同各省市的待遇差別較大。一般,省行12000元/月,一線城市如深圳等地支行可超過10000元/月。但是如三線城市,普通員工月薪基本為4000元/月左右。 五、交通銀行
交通銀行薪資待遇比較保密,從交行員工瞭解到,員工工資與績效直接掛鈎,整體而言,交行平均工資為5000元/月。
六、中國郵儲銀行
郵儲銀行剛剛加入六大行的行列,較為年輕,發展空間較大。與其他五大行相比,郵儲銀行的底薪佔比較高,此外,平均年終獎約為13000元/月。
總體而言,六大國有銀行業在薪資福利、發展空間及個人能力提升等方面都佔有較大的優勢,是各位同學值得選擇的職業方向。
六大行哪個銀行待遇好2
一、中國銀行
行內正式員工超28萬,在中國內地、香港、澳門、台灣及37個國家為客户提供全面的金融服務。薪資體系分13級,分級定薪。
薪資:本科約4000元/月(三級學歷,依次遞增,幅度1000元內),另發放一個月工資標準的獎金,轉正後按所聘任崗位發放相應的崗位工資和績效獎金。
福利:法定福利+額外福利(六險一金),住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。
各類補貼這個補貼不同分行會有一些差異、:
租房補貼:1800元/月×12月=21600元最長不超過4年、;
交通費:750元/月×12月=9000元;
餐費:400元/月×12月=4800元;
防暑降温費6-9月、:1200元/月×4月=4800元;
節日費元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、:1200元/月×7月=8400元。
中行的薪酬待遇較為透明,但各地薪酬水平差異顯著。總的來説,各類福利雜七雜八加起來一年能多拿3-4萬左右。另外中行是很重視對員工的培訓。員工能學習到很多銀行的知識,並且也有內部從支行升總行的機會。
二、中國工商銀行
中國工商銀行是中國最大的銀行,別看他是國有銀行的“老大哥”,但是他的薪資比起其他兄弟姐妹來説相對偏低。
薪資:薪酬體系分為25級,基礎工資因級別而異,一般第一年的基礎工資是3000-5000不等,如果銀行經營業績好,基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利:六險一金+住房補貼(約1000餘/月)+交通補貼(約500~2000)+餐補(約300~1000)+防暑降温補助+過節費(幾千不等)+通訊補助(約100~500)+企業年金+體檢+帶薪休假。還有績效獎金+年終獎(幾萬不等)+季度獎(幾千不等)。
他們的員工較多,人均薪資會相應低一些。但工行龐大的業務規模、完善多元的業務體系、寬闊的職業發展渠道、豐富的業界資源,這些都是其你可以利用學習的優勢。學乾貨,增技能,圈人脈,拓視野,工行給你的,可比工資條上的多得多。
三、中國建設銀行
建設銀行內正式員工超35萬,薪資體系分12級,分級定薪。(總行負責人年薪約200萬,一級分行行長年薪約100-150萬)
薪資:即使在同一系統,不同城市、不同地區的建行員工收入水平仍然有所差異。如四川省某建行支行的普通櫃員月薪在3000元左右,但省行機關年薪則超過10萬元;再如深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000元,好的支行則超過10000元。總體而言,建行系統內不同支行之間待遇差別較大,一般支行員工年薪在6-8萬元之間浮動。
福利:六險一金+交通補貼+餐補+防暑降温補助+過節費+通訊補助+帶薪年假+體檢+書報費。
建設銀行的.薪資一般是根據入行年限決定的,每年加薪次數比較穩定,總之,報考建行的同學首先要選好合適的崗位和地區,上岸之後要沉下心來好好發展,建行並不十分看重新員工是否出身名校,入職後的發展主要看個人能力。
四、中國農業銀行
作為國有六大行之一,在同等薪酬的條件下,農行的工作強度和工作壓力相對較低。
薪資:農行員工在轉正前與轉正後差距十分明顯。據相關資料顯示,轉正前農行的基本工資在3000元左右,轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+過節費。轉正員工平均月薪為6500元/月,房補1500元/月左右。但要注意,農行不同城市的待遇差別是比較大的。尤其是在一些二三線城市,薪資會較低一些。
福利:住房補貼(約1500~1800非普遍)+六險一金+交通補貼+餐補+防暑降温補助+過節費(約500~3000)+通訊補助+帶薪年假+體檢+書報費;績效獎金+年終獎(櫃員2萬~3萬)+季度獎(7~8千)。
六大行中,同等薪酬情況下,農業銀行的工作壓力最小,當然,有利就有弊,農行的晉升難度相較比較大;如果有同學對於薪資要求不是很高,希望工作稍稍清閒一點的話,可以考慮選擇中國農業銀行哦。
五、交通銀行
交通銀行薪資不透明,因此在薪酬福利方面我們獲取到的信息相對較少,只能從一些老員工的口述中知曉一二。
“薪資方面,每個部門薪資不同,職能部門的話,每月基本工資:3K~8K,平均5000元左右,年底預估拿個多倍月薪。運營部門的話,普通員工每月基本工資3-4K,獎金的話,主要還是看績效的,上下浮動會比較大,另外每年不固定的會有些激勵活動,工作壓力相對較大,獎金也比較樂觀。福利方面,每月餐補車補班車每天點心牛奶等等,每半年有一些旅遊費學習費成長費。”
作為一家總行在上海的全國性銀行,交通銀行能躋身進入六大行之列,説明其自身實力也是相當雄厚的。但交行的獎金也對應着壓力,同學們選擇的時候要充分考慮自己的抗壓能力哦。
六、中國郵政儲蓄銀行
郵儲銀行是六大行中最年輕的大型零售商業銀行,擁有近4萬個營業網點,佔我國銀行機構網點的六分之一,現有員工將近17萬,服務用户達5、6億。
薪資待遇:郵儲銀行的工資待遇在六大行之中偏低,平均月薪4000元左右,但是,郵儲有良好的晉升空間,再加上近幾年才成為六大行之一,其發展前景被很多人看好,隨着進一步發展,郵儲銀行的工資福利會有逐漸提升。
郵儲銀行作為六大行的“新人”,各項規章制度正在不斷完善中,系統也在不斷升級中,從業人員的素質也在不斷提高換代中,如果你可以長期穩定地在郵儲工作下去,後續的薪資待遇提升還是很有潛力的。
總而言之,銀行的薪酬問題不能只侷限於數字的對比,也不能一概而論。畢竟這個數字會隨着很多因素影響,比如説地區間經濟差異、營業網點業績差異、不同崗位、不同崗位職級、不同學歷背景等等。
六大行哪個銀行待遇好3
銀行的待遇主要由四部分組成,包括基礎工資、福利節日獎品、五險一金、、補貼午餐、通訊、交通、和績效獎金銷售獎、季度獎、年終獎、
中國銀行薪資構成
工資及獎金
碩士研究生:見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月,博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。
法定福利
醫療、養老、事業、工傷、生育保險、住房公積金。
現金福利
1、租房補貼:1800元/月×12月=21600元聘任到經理職位為止,最長不超過四年;各分行政策有差異、;
2、交通費:750元/月×12月=9000元;
3、餐費:450元/月×12月=5400元;
4、防暑降温費6-9月、:1200元/月×4月=4800元;
5、過節費元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、:1200元/月×7=8400元。
其他福利
通訊費,企業年金,補充醫療保險,體檢等等
工商銀行薪資福利
基礎工資
一般第一年的基礎工資是2000-5000不等,如果銀行經營業績好,基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利
1、五險一金
2、節日慰問金:一般是發放超市的購物卡,五一、國慶、春節的時候發放,每次幾百到幾千不等。
補貼
交通補貼每月500—2000不等,職位越高越多;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右,住房補貼,每個月1000-2000左右。
績效獎金
季度獎、年終獎、銷售獎金等
整體情況
1、櫃員。櫃員一般到手月薪在2000-12000不等;
2、客户經理。客户經理一般到手月薪在3000-21000不等;
3、綜合櫃員。綜合櫃員一般到手月薪在2000-12000不等;
4、軟件開發師。軟件開發師一般到手月薪在6000-15000不等。
當然啦,地區不同薪資也會有所差別~
建設銀行的薪資待遇
從全國來看,中國建設銀行員工轉正之後,工資一般高於當地平均工資水平,一些業績較好的網點,甚至會超過北上廣深的平均工資。
如果是在省分、市分做中台業務,第一年到手工資平均為10萬起,一些員工第一年平均5萬起全國、,所以還是很有競爭力的。
建設銀行為員工提供住房公積金、社會保險、補充商業保險、企業年金、交通補助、餐補、通訊補助、高温補貼、取暖補貼、書報費、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。但是主要收入來自於績效,效益好的話收入可觀、穩定,此外,薪資問題主要還是看崗位。
交行的薪資待遇
交通銀行的薪資構成也是主要分為基本工資、獎金、補助、績效、其他。其中各類補助和其他收入的名目也是種類繁多,有餐補、通信費等日常開銷補助,也有旅遊費、過節費等消費補助,還有降温費、取暖費等季節性補助。當然也少不了季度獎和年終獎等各種獎金啦~~
農行的薪資待遇
基礎工資
中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的。
初入職的櫃員,月薪3000元左右。持大專文憑的,參照公務員二十六級;持本科文憑的參照公務員二十五級;持碩士學位的,參照公務員二十四級;持博士學位的,參照公務員二十三級。
從櫃員升職至大堂經理後,月薪調整為5000元左右;升職至二級支行行長時,月薪調整為7000元左右;升任至一級支行行長時,月薪調整為8000元左;升任至分行行長時,月薪調整為10000元左右,總行工作人員平均月薪5800元左右
福利
五險一金、節日慰問金、交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵、績效獎金、季度獎、年終獎、銷售獎金
郵儲薪資待遇
小編從國內某網站蒐集到的信息是人均工資4000元左右,人均年終獎12000,個人覺得這個工資並不準確,真實的工資肯定比這個要高很多,畢竟很多銀行的櫃員月收入就能達到1萬元以上,地位特殊,堪比國企的郵儲銀行又怎麼會這麼低呢?
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