職場規則與技巧
本文已影響3.05W人
本文已影響3.05W人
職場規則與技巧,職場是面對人際交往能力較差的人一種篩選,如果不能認識到某種默認的規則,不懂一些生存的技巧,那麼不是被炒魷魚就是毫無升職希望,下面分享職場規則與技巧。
職場規則與技巧1
一、職場需要遵循的規則
第一種:放低姿態
尤其新人,入職新的工作環境,一點放低姿態,對於新同事來説對於你不瞭解,放低姿態能讓你快速融入團隊。減少不必要的麻煩。
第二種:熱情激情
對於工作要充滿激情的態度,讓同事看到你的積極的工作態度。能夠完成本職工作,並且能在力所能及的範圍內,在取得同事認同的前提下,協助同事完成工作。又不要讓自己刻意的表現過於出風頭。
第三種:學會聆聽
對於事要有自己的主見,但是要學會聆聽不同的聲音,瞭解其他人想法很重要。
第四種:提高情商
情商高表現之一就是懂得講話方式和感恩。不要吝嗇讚美的言語,同時常懷感恩之心對待人和事。會讓自己和同事相處融洽。
二、職場中不可觸碰的雷區
第一種:剛愎自用,自我封閉。
自信是需要的,但是盲目的自信就是自負。如果還不能接受正確的建議,那麼就是最大錯誤,時間長了對於自己成長極為不利,也會招致其他同事的反感。
第二種:自私自利,損公肥私。
自私的行為沒有大局觀,眼裏只有自己。不利於團隊建設。尤其一部分人損害企業利益,會在企業中風氣變壞。
第三種:缺少擔當,遇事推拖。
有擔當是職場升職為管理人員的基本必須,如果沒有擔當遇事推脱就是缺乏領導力,沒有大局觀的體現。
第四種:抱怨太多,傳遞負能。
這些人平時滿嘴牢騷,對於企業領導和經營方向提成異議,嚴重的負能量影響工作。
第五種::偷奸耍滑,八卦勢利。
頭腦靈活是企業需要的,可是用錯地方的人太多。自己經常遲到沒有時間觀念,還要編造藉口開脱。影響企業紀律。常在背後議論領導同事私生活等細節,做人沒有準則,嫌貧愛富勢利小人,
第六種:對上獻媚,對下冷眼。
領導面前阿諛奉承,對下屬冷麪嚴肅。兩面三刀的人團隊中毒瘤。
職場規則與技巧2
一、及時做好領導安排的工作
完成自己的本職工作,看上去雖然很簡單,但是一些職場新人們,為了得到領導的認可,都會去做一些額外的工作,這樣就會嚴重影響到自己的本職工作,甚至還會影響到工作效率。要想做好自己分內的本職工作,首先就是要先完成工作,給領導留下一個好的印象;一旦不能按時完成工作,一定要記得提前和他人商量,隨時向領導彙報自己的工作進度,這樣領導才敢繼續把重要的工作安排給你。
二、及時向領導彙報工作,獲取工作反饋
大學生們,一般在學校裏每完成一項任務,都會進行反饋彙報,可能只是為了得到老師的好評,也可能是為了好的成績單;但是在職場中,不會有他人主動為你對工作進行評分,自己選擇一個正確的時間,跟領導彙報工作,才能在領導那裏得到更好的反饋,對自己的工作提高有不小的'作用。
三、辦公室裏儘量手機調製成震動或靜音
辦公室是大家工作的公共地方,手機鈴聲的突然響起,很容易打斷別人正在工作的思路,讓同事們產生煩躁的心情,隨便接聽電話也會影響到他人的工作;在公司的會議上,如果時不時的看下手機,會讓大家覺得你不是一個專注工作的人。平時將手機最好設置成震動為好,打電話也可以去外面臨時接個電話,開會時儘量將手機調製成靜音。
四、及時查看和回覆郵件
工作上使用郵件發送資料是避免不了的,無論是面對你的同事還是領導,在收到郵件時除了認真查看外,那就是儘量及時回覆別人,不然在第二天上班的時候,你就是最尷尬的一個人;很多人都會擔心自己錯過重要的郵件,都會選擇在睡前看一遍郵箱,這樣才能及時看到收到的郵件和機會回覆。
五、工作中不要假裝清高,也不能憤怒
公司中的會議、各種團體活動、工作上的問題,領導無時無刻都在想聽下屬的想法;因此,大家在公司裏不能只悶着不説話;也不能因為別人的臉色不好看,表現出招人煩的態度;我們要時刻記得,同事不是你的好友,不能當做出氣的對象,控制好自己的情緒,不要讓禍水從自己的口裏出去。
六、領導只看功勞,不看過程
在公司裏完成某項任務,可以適當的去找領導邀功;但是在公司裏,不能向領導或者同事,訴求自己的工作難度;在公司裏不要以為只有你自己付出的多,説不定他人的工作比你還多呢?因此,領導在職場上一般只看工作的結果,選擇好的結果去獎勵。
七、工作上讓自己更有價值
同事們本來都是一羣陌生的人,因此工作需要聚在一起,要想在工作中展現出自己的能力,可以給自己找個靠山,例如一些老同事或者不錯的領導,跟領導搞好關係在職場中也是非常有必要的,最終要並不是一味的講關係,還要在工作中體現自己的能力,讓可靠的領導看到你得能力,你得閃光點才能讓大家更快的瞭解。
職場規則與技巧3
1、在陪同老闆一起的公開場合,少説話。
在職場上,一定要做的謹言慎行,要清楚和明白沉默是金的道理。尤其是和老闆在一起的公開成和,儘量少説話,能不説就不説,因為你説得越多,可能錯的就越多。
老闆不喜歡誇誇其談的人,也不喜歡啞巴。所以説話要看老闆的眼色行事,只有這樣,你才能更好的混跡於職場。
2、酒桌上,學會聰明的替老闆擋酒。
在和老闆一起出去的酒局上,要學會替老闆擋酒,但是是聰明的擋酒,就是根據老闆的進度,合理的調整自己的喝酒進度。在老闆被圍攻的時候,要去“解救”,在老闆指示的時候,要迎難而上,所以要保留一定的酒量。在老闆已經明顯停下來不喝的時候,你也要適可而止。
3、不要去討論老闆的八卦,可以聽聽。
任何老闆都是有一些八卦的,對這些八卦謠傳偶爾聽聽就好,千萬不要放傳言者,否者一旦被老闆聽到了,你的品行可就被老闆低估了。一定要學會拒絕八卦這些東西,因為這些東西既耽誤時間,又容易傷和氣,不要碰觸。
4、與老闆保持距離,是對自己最大的保護。
這是最重要的,就是無論你感覺老闆多麼信任你,或者你和老闆的關係多好,都需要與老闆保持距離,這是對老闆最大的保護。如果你和老闆走得太近了,不但會讓老闆對你有所嫌棄,也會讓其他同事看起來不舒服,進而會引起整個團隊的管理問題。所以,與老闆保持距離,是對你自己最大的保護。
職場新人項鍊與服裝的搭配技巧
職場人際關係與溝通技巧
女性職場潛規則:這些職場潛規則你知道嗎?
職場女性如何避免潛規則 職場女性避免潛規則的技巧
職場潛規則有哪些
常見的職場潛規則
職場潛規則明細
職場扎心潛規則
職場的基本規則
社交禮儀與職場技巧
職場四個遊戲規則
如何面對職場潛規則
職場中與同事的溝通技巧
職場規則必知
職場有哪些潛規則
職場的減壓規則
職場上重要的規則
職場新人敬酒規則
職場禮儀與溝通技巧
職場規則有哪些
職場生存規則
職場首飾搭配技巧 助你職場開掛
職場的生存規則
職場遊戲的潛規則
職場規則是什麼
職場常見潛規則
職場中的規則
新人職場規則
要遵循的職場規則
職場的規則有哪些
職場有哪些隱形規則
郵箱使用規則技巧
職場加薪潛規則