2022河北省考進面比例
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2022河北省考進面比例,4月22日前,考生在河北省公務員考試專題網站查詢筆試成績、筆試最低控制分數線、本人是否進入面試(體能測評)。2022河北省考進面比例。
2022河北省考進面比例1
對達到筆試最低控制分數線以上的考生,根據錄用計劃和筆試總成績,先分職位按不高於3:1的比例確定進入面試人選(報考公安機關人民警察職位的,先分職位按不高於5:1的比例確定進入體能測評人選,體能測評合格的按不高於3:1的比例確定進入面試人選),比例內末位筆試總成績並列的都進入面試人選。對達不到筆試最低控制分數線的、有一科缺考的、發現有違紀作弊等行為按規定被取消成績的、按規定成績被記為0分等情況的考生,不得進入體能測評和麪試。
近十年河北公考招錄人數穩中有降,與去年相比人數減少1783人,同比下降21%,競爭壓力會增大。
今年河北整體降幅較大,2022年河北省僅有保定市招錄人數超過1000人。與2021年相比,降幅較大的城市有邯鄲、唐山、保定、辛集,降幅分別是63%、49%、30%、57%。而廊坊、定州等也有較大增幅,98%及83%。
六大系統依然是熱門,其中鄉鎮招錄1287人,佔據總招錄人數19.62%;公安招錄662人,佔據總招錄人數10.09%。尤其是鄉鎮,由於是三不限崗位,且招錄人數較多,必然會吸引多年來因為專業等條件不符而未考上的考生報名,競爭之嚴峻,可見一斑。
48.62%的崗位要求應屆生,招錄計劃數為3190人,佔總人數48.62%。應屆生的福音~
要求本科招錄人數為5417人,佔總招錄人數89.53%,與去年的81%相比,增長8個百分點;專科招錄人數為1000人,佔總招錄人數16.52%,與去年的16.37%基本持平;研究生招錄143人,佔總人數2.3%。
限制户籍的崗位有405個,人數為783人,佔總招錄人數的12.94%,主要為鄉鎮等基層崗,目的.是鼓勵更多學子積極奉獻青春、服務家鄉,也更容易留住人才,振興基層。
有2572的招錄人數佔總人數39.2%的崗位明確要求,招錄人員僅限男性,要求女性性別為佔總人數25.36%,可見,公務員招錄男性需求更多。
今年招錄崗位中,不限制專業的崗位為1238個,共2057人,佔總人數31.35%,與去年的36%相比,有所降低。2022年限制專業人數可達4503,佔總人數64%,這也説明,對專業人才的需求保持穩定。而一些專業依然為香餑餑,比如會計、計算機、法學等。
2022河北省考進面比例2
筆試總成績滿分為200分,合成方法為:
筆試總成績(不含公安職位)=行政職業能力測驗成績+申論成績
筆試總成績(公安職位)=行政職業能力測驗成績×80%+申論成績×60%+公安專業科目成績×60%
綜合考試成績的計算。面試成績滿分為100分,面試合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的考生,不得作為體檢、考察人選。考生綜合考試成績計算公式為:
考生綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%
綜合考試成績保留2位小數。
河北省公務員考試中的行測考試與國考以及其他省考一樣,是有題目的分值標準的。但這個標準不會公佈,而且公佈了之後對考生的複習和考試弊大於利。
1、言語理解與表達部分,總共40個題目,每個題目0.6分,共計24分;
2、數量關係部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分;
3、判斷推理部分,總共35個題目,圖形推理每個題目0.5分,定義判斷每個題目0.8分,類比推理每個題目0.5分,邏輯判斷每個題目0.8分,共計23.5分;
4、常識部分,總共25個題目,每個題目0.5分,共計12.5分;
5、資料分析部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分。
2022河北省考進面比例3
4月22日前,考生在河北省公務員考試專題網站查詢筆試成績、筆試最低控制分數線、本人是否進入面試(體能測評)。
查詢入口:河北省公務員考試專題網站()
如何確定筆試最低控制分數線和進入面試人選?
對達到筆試最低控制分數線以上的考生,根據錄用計劃和筆試總成績,分職位按不高於3:1的比例確定進入面試人選,比例內末位筆試總成績並列的都進入面試。對達不到筆試最低控制分數線的、有一科缺考的、發現有違紀作弊等行為按規定被取消成績的、按規定成績被記為0分等情況的考生,不得進入面試。
提醒考生:河北公務員考試面試成績佔比60%,面試相對於筆試來説,取決因素更多,評分標準更靈活,因此考生只要努力複習,拿下面試不成問題。
公務員考試流程:
1、筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和麪試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》(B)。
2、面試
面試比例與計劃錄用人數比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過筆試後,按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格,進入面試關。
3、體檢和考察
面試和專業科目考試結束後,將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
4、錄用
擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮,擇優確定。
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