重視面試着裝的重要性
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你想知道重視面試着裝的重要性是什麼嗎?很多人在面試的時候都穿着隨意不修邊幅,很讓人覺得面試者並不重視這一場面試,着裝對於一個人的形象問題是很有影響的,下面就跟小編一起來看看重視面試着裝的重要性吧。
重視面試着裝的重要性1形象,真的可以決定面試走向
我們都曾聽過一句話:你永遠沒有第二次機會,重塑第一印象。
好的第一印象,不但能讓別人眼前一亮,讓對方更容易記住你,而且,在面試時,第一印象的好壞,甚至能夠引導面試的走向。
社會學家曾指出,“光環效應”在人與人的接觸中,起着重要作用:
如果某人身上的某個正面特質打動了我們,那麼,我們往往會不自覺地往他身上加入更多的正面印象。
這種傾向,在面試時十分明顯。
在《溝通的藝術》一書中,作者指出,如果面試官第一眼看到應聘者後,就被對方的外在形象吸引,對其產生了正面印象。那麼,在接下來的面試過程中,面試官往往會提出一些能夠證明應聘者“真的很好”的問題,來印證自己的想法。
當然,如果你不幸給了對方一個不怎麼好的第一眼印象,那麼,接下來的面試時間,就不那麼好過了。
所以,外在形象,絕不只是好看與否的區別,它可能讓你在機會面前擁有“隱形的福利”,甚至因此改變命運走向。
找準關鍵——搭配原則
無論選擇什麼樣的'衣服參加面試,有幾點原則是我們一定要把握的:
1、簡單大方
這是面試衣服選擇最基本的要素,過於繁瑣的衣服搭配會偏離HR面試時的重心,還可能會因為過於繁雜花哨導致考官的負面評價,但如果面試的是時尚類職位的就另當別論了。
在面試服裝選擇時我們可挑選一些經典款式的衣服更為穩妥。
2、衣服合身
在面試時,合身的衣服不僅僅會讓自己穿着舒適,也能夠給人非常精神、富有自信的感覺。
有的同學可能由於時間緊迫隨意購買了一身衣服,大小並不合身,雖然能勉強上身,但是穿上後卻不能展現自己最好的一面。
重視面試着裝的重要性21、衣服款式
款式選擇上秉持上述的幾個原則,依據男生和女生的不同略有差異。
對於女生而言,可以挑選短袖襯衫、連衣裙、一字裙等。選擇裙裝還是褲裝可以根據個人個性挑選,褲裝更顯幹練,裙裝給人感覺更為親近。
款式挑選上不要選擇有很多裝飾的,尤其是特別明顯的個性化裝飾,可能會被認為是特殊標記;女生也要注意不要選擇露肩裝或者露背裝,並不太符合政府工作人員的氣質。
對於男生而言,夏季選擇最多的便是短袖了,如果天氣並不算太熱,也可以考慮長袖襯衫。在褲子選擇上,儘量選擇有中折線的西褲進行搭配,有型又穩重。
2、衣服顏色
過去我們往往選擇的衣服顏色都是白色的,面試場上大家常常調侃感覺都是去賣保險的。
其實在衣服顏色的挑選上不用拘泥於白色,讓人看着較為舒適的衣服顏色都是可以的,比如説藍色色系,大地色系(卡其色、駝色等)。
但是不建議選擇飽和度高的顏色,會給人不太穩重的感覺。較為流行的撞色搭配也可以給人活潑的感覺。
3、配飾搭配
説到穿搭,除了衣服之外,還需要注意的就是配飾了。女生可以選擇簡單配飾給自己整體形象加分,過多的裝飾則會讓HR覺得投入過多的精力在裝扮上。
男生可以選擇配帶手錶或者領帶。對於領帶,在顏色選擇上可以選擇與自己的西褲相近的顏色,如果是穿着短袖,則不用帶領帶。
不忘細節——避免觸雷區
那麼經過前面的介紹,相信大家已經非常清楚面試服裝該選什麼樣的啦,不過,我們這裏還有2個小提示是關於面試服裝細節方面的,大家一定要認真記下來啊!
1、衣服要提前熨燙
在面試前一天一定要抽時間來熨燙一下自己的衣物,避免衣服過於皺巴,會顯得人很沒有精神。
2、女生高跟鞋不要過高
在面試過程中,女生建議穿帶跟的鞋子,能夠展現個人的氣質。在鞋跟高度上面,3-5cm較為合適,過高容易走不穩可能還會出現意外。如果不太習慣穿高跟鞋,可以嘗試將單跟鞋換為坡跟,也能夠提升個人的氣質。
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