離職社保斷交一個月有什麼影響
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離職社保斷交一個月有什麼影響,有些人在沒有計劃的情況下就直接裸辭,這直接影響到了我們社保的繳納,社保斷繳是會產生很多不利影響的,下面讓我們來看看離職社保斷交一個月有什麼影響。
離職社保斷交一個月有什麼影響1
一個月不交醫保,個人賬户不會清零,但是公共賬户會重新計算!也就是最高報銷金額會重新計算。連續交滿(中途沒有作廢)當地規定的年限就可以在退休後不交錢繼續享受醫保了。因此少繳一個月而不補上應該是可以的,但連續三個月不繳就要重新辦理。生育保險的享受必須是生育前12 個月連續繳費,斷了不能補交生育保險費。若不連續,則不能享受生育保險的報銷。
醫療保險中斷後不補交的後果:
新參保職工(含中斷繳費一年以上重新參保的)依法參加基本醫療保險並連續繳納滿一年(不含補繳年限)的,按規定享受基本醫療保險待遇;滿六個月不滿一年的,按50%執行;不滿六個月的,不予支付。如果沒有間斷繳費,或間斷繳費沒有超過一年,在住院當月繳費的情況下,不影響醫療保險報銷。
雖然社會保險是累計計算年限的,但是如果產生了中斷繳費現象,會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象,會嚴重影響將來養老金的領取,中斷的時間越長虧損的養老金越大。
1、中斷期間不計算工齡,將會虧損工齡的工資;
2、中斷期間沒有個人賬户金的進入,將來造成個人賬户減少,計算養老保險時會虧損;
3、中斷醫療保險三個月以上,整個一年的醫療就沒有了;
4、中斷一個月的醫療保險不報銷,連續三年才能報銷;
5、到法定退休年齡是會將一生所中斷的時間累加,累加中斷12個月就會前推一年計算養老金。
離職社保斷交一個月有什麼影響2
社保斷繳後果
第一,養老保險
根據目前執行的社會保險法規定,養老保險累計交夠15年的.最低要求,退休後就可以按月領取養老金,也就是説,只要確保到退休時累計能交夠15年,斷繳不會影響養老金領取資格,但是會影響養老金待遇水平。
退休老人的養老金由兩部分組成,一部分是基礎養老,=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%,一部分是個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數。根據公式可以看出,如果你斷繳時間太長,將導致繳費年限和個人賬户儲存額縮水,最終到手的基本養老金水平也會降低。
另外如果斷繳時間太長,導致到達退休年齡時,依舊沒有交夠15年的,還需要延遲退休,一次性補繳或者放棄社保,放棄社保就無法享受基本養老金待遇,只能退還個人繳費部分。
第二,醫療保險
職工醫療保險一旦斷繳,次月就無法享受報銷待遇,如果再次參加職工醫保,還會設置6個月的待遇等待期,等待期內住院的費用不能報銷。待遇等待期設立的初衷,就是為了防止有人生病住院後才突擊參保,所以醫保斷繳的後果很嚴重。
另外,根據社會保險法第27條規定,參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇,包括住院報銷和醫保卡返錢的待遇。
其中國家規定年限沒有統一標準,大多省市都是男性累計交夠30年或者25年,女性累計交夠25年或者20年,所以如果你醫保斷繳的時間太長,退休後將無法享受終生醫保待遇。
第三,生育保險
符合國家生育政策要求,且職工在妊娠之前,連續交夠一年或者9個月(各地規定不同)生育保險,妊娠之後仍處於參保狀態,就能享受生育醫療費,生育檢查費,生育津貼等等待遇,其中生育津貼就等於女職工在產假期間工資的代替,計算方式為用人單位上年度每月人均繳費基數÷30(天)×產假天數,由於生產方式不同,產假天數也不同,順產津貼補助為98天,難產為113天,生育多胞胎,每多生育一個嬰兒,增加15天生育津貼。
第四,工傷保險
工傷保險主要是以防萬一,萬一職工因工受傷或者死亡,就能享受到工傷報銷待遇,工傷保險只要繳納就可以享受,斷繳期間期間發生意外,就需要個人自己承擔。
第五,失業保險
想要領取失業保險需同時滿足三個條件,其一,單位和個人繳費滿一年以上;其二,非本人意願中斷就業的;其三有求職意願,通常還需要在失業60天內去社保局或者通過官方渠道申請失業保險金。
離職社保斷交一個月有什麼影響3
離職社保怎樣處理
難道,為了社保不斷繳,就不能離職了嗎?當然不是啦!離職後及時“安頓”好社保即可。
本地換工作
如果是本地換工作,可以在當月交完社保後離職,到了新公司儘快續上;
更換工作地
如果想要換一座城市工作,需要辦理社保的遷移:登錄「社保局官網」提交轉出申請→到社保局打印《參保繳費憑證》→將《參保繳費憑證》轉交給新單位,辦理轉入。
自己交社保
如果辭職空白期較長,那麼建議可以自己繳納社保。一般本地人可以自己繳納居民社保,如果不是本地人可以找一些第三方機構代繳,但是會有一定的風險。
個人原因斷繳如何補救?
3個月之內,可以補繳,補繳需要公司申請且與補繳人存在勞動關係;
3個月以上,間隔太長新公司金一般不會幫忙補繳,可以與新公司進行協商,如果新公司不肯,那麼就無力迴天了。
公司原因斷繳如何補救?
因公司原因斷繳,可以與公司協商補繳;
如果因為公司原因失業,可申請失業金,領取失業金這段期間,可以不用繳醫保。
總而言之,社保能不斷繳就不要斷繳,萬一被迫斷繳了一定要儘量補上。如果真的想離職“放飛”一段時間,那麼一定提前安排好社保問題,以免日後追悔莫及。
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