最聰明的員工離職方式
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最聰明的員工離職方式,離職是工作中非常常見的事情,離職原因各種各樣,不開心,不舒服,不恰當的離職方式還會導致自己被扣工資,從而得不償失,以下分享最聰明的員工離職方式。
離職前:低調行事,降低風險。
在打算離職時,一定要把消息影響範圍縮減到最小,這樣面對的風險也會越小。離職第一個通知本部門領導。
離職時:站好最後一班崗。
很多人在打算離職,辦理交接的期間,就會應付工作,放鬆懈怠。聰明的職場人,應當站好最後一班崗,積極和同事完成工作交接,包括工作賬號、項目資料、工作清單等,並且留下自己的`電話,以備不時之需。
離職後,可保持正常聯繫。
偶爾保持聯繫,和老同事私下約一約,一方面大家可以維繫感情,另一方面可以掌握現在行業大趨勢,通過信息共享,抓住機遇。
1、一聲不吭就離職
其實離職沒必要太過聲張,許多人在離職的時候經常喜歡去慫恿同事,和同事説公司的壞話,殊不知隔牆有耳,過於聲張不僅會顯得很幼稚,而且會讓自己非常掉價,如果做的太過分,還有可能會被領導想辦法扣一筆錢, 這就非常不划算了。一聲不吭就離職的人不僅會顯得自己有追求,而且還會讓領導把該給的錢都給了,做人正所謂做人留一線日後好相見,以後説不定還會有交集,不必把關係鬧得太僵。
2、找好下家
許多人還沒有找好下家就已經辭職了,裸辭的風險是非常大的,因為一旦自己沒找到對接工作,那麼就會有很長時間拿不到工資,許多公司第一個月都是沒有工資的,如果就只靠上一家公司給的錢去生活,是很難撐過去的,而找好下家後,離職了就能去上班,即使會遲點發工資,最多也就一個多月,咬咬牙還是能堅持的'。
3、提前説
許多公司是有明確規定離職需要提前説的,如果沒有提前説的話就需要等,這個時候如果我們找好了下家,約定好什麼時候去上班,因為這些規定導致沒有按時去的話,就會打亂原有的計劃。提前説不僅有利於幫助公司調整業務,也不會令自己損失工錢。
4、不要撒謊
其實不想幹就直接可以説不想幹,對方問是什麼原因的話,其實只要不是太過於離譜,都是可以説的,因為有可能對方會給予自己一定的好處來挽回自己,這樣子説不定還能夠打動領導,讓自己得到更好的待遇並且在現在的公司繼續工作,如果撒謊的話可能會順利離職,但是也有可能錯過很多機會。
一、找好下家
裸辭是一件十分不明確的事情,裸辭可能會導致自己的工作情況不穩定,還會導致五險一金負擔加劇,最少一兩個月沒有收入來源,如果一直找不到心儀的工作可能會一直沒錢拿,租房子的朋友如果找到了離家很遠的工作,那有可能還會大大增加通勤時間,可謂得不償失,所以最好是能找好下家。
二、提前説明
有的公司是需要提前説明離職的,一般合同上會有寫,如果沒有提前説明就需要等待,強行離職還有可能會扣錢,導致吃個啞巴虧,讓人心情變得十分不快。而且提前説明也有助於公司調整好各項業務,做好一些工作交接,為了就是讓自己走後不影響公司的'正常運作,因此提前説明利己利他。
三、實事求是
最好是不要撒謊離職,例如説什麼自己親人去世了等等,這樣有可能會被勸説不要離職,甚至還有可能會被剋扣工資,自己實際情況是什麼樣子,跟負責人説明,負責人也是會理解自己的。不要耍小聰明,這種自以為是的行為只能搬起石頭砸自己的腳,苦果將會自己吃下。
四、要客氣一點
如果是因為公司對自己不公,壓迫自己導致自己離職,讓自己非常生氣,這時我們要平息怒火,不要和負責人撕破臉皮,這樣對自己和對他人都不好,如果要在公司呆幾天,那麼這幾天將會非常難熬,有可能還以為頂撞上司導致被扣錢,發脾氣失了智屬實不可取。
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