新員工每天主動留在公司加班一個月
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現如今,很多公司老闆都在抱怨員工的有效工作時間太少,員工無法提高工作效率時,就會鼓勵員工加班,恨不得讓員工24小時都在公司裏工作。互聯網公司996都是常態。什麼是996?早上9點上班,晚上9點下班,一週工作6天,甚至還有些公司是10107。有誰會喜歡加班,如果有加班費還好説,但總是讓員工免費加班,相信哪個員工也不甘心在這樣的老闆手下工作的。
小吳剛入職一家公司,在試用期時就發現這家公司的加班文化比較嚴重。她以前的公司,大家基本上都準時下班,而這裏的同事卻好像都在假裝加班,甚至出現“等下班”的現象,她很不理解。問了老員工,才知道公司有個不成文的規則,所有員工都是在等老闆離開公司後才走人。
工作了一星期,小吳也適應了這種加班節奏,慢慢的也開始主動留下加班,有時候老闆本來到公司就比較晚,所以一般會在公司和客户談到晚上八九點,小吳和同事也加班到九點多以後。
小吳心想,反正加班有加班費,看誰耗得起誰,可是,一個月後,當她看到自己的工資條時,卻發現自己的加班費一分錢都沒有加,小吳很納悶,又去問老員工,才知道公司有規定“自願加班沒有加班費”,凡是你主動留下加班的就沒有加班費。小吳聽後徹底懵了,那大家還在公司假裝加班個什麼勁啊,這也太荒唐了。
小吳第二天直接提交了辭職報告,老闆問她為什麼辭職?是因為工資不滿意嗎?可以給她漲薪,小吳直接回應道自己不適應公司文化。老闆最後也批准了她的辭職請求,小吳很快又找到了一家新的公司工作,這家公司沒有加班。
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