新職員第一天上班該怎麼做
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新職員第一天上班該怎麼做,第一天上班對於每個職場新人來説,都會特別的緊張和期待,而我們的職場新人面臨的不僅僅是環境的改變,更多的是心態的改變。以下分享新職員第一天上班該怎麼做
新職員第一天上班該怎麼做1
1、注意你的穿着
第一天上班,一定要注意你的個人形象,這直接關係到你是否能夠給你的同事們留下良好的第一印象。在穿着上,首先要選擇讓你覺得舒服的衣服和鞋子,因為如果不舒服的話,會影響你一整天工作的心情,另外,穿着的選擇,還應該要正式一點,不能像個學生一樣,穿得太過休閒了,着裝一定要大方得體,像個職場人才行。
2、主動問好,並自我介紹
見到人主動説“早上好”,聲音表現得自信熱情,保持微笑,不畏畏縮縮的。上班前準備好1-2分鐘的自我介紹,大概講一下姓名、家鄉、特長等等,讓別人更好地去認識你,這是作為職場新人該做的。
3、整理好公司給你安排的辦公桌
第一天上班,公司的人事都會給你安排屬於你的辦公桌,而你要做的事情就是將你的辦公桌整理好,用抹布擦去辦公桌上的灰塵,可以稍微裝飾一下你的辦公桌,比如擺上相框或者盆栽,最重要的一點還是應該讓你的辦公桌看起來整潔一點,辦公桌整理好了以後,才能夠更好地進入工作中。
4、謙虛請教,認真傾聽
作為職場新人,一定會有很多不懂的地方,這個時候,就應該要向你的前輩們好好請教了,不懂一定要問,這樣才能幫助你進步,當別人教導你的.時候,一定要認真聆聽,做好筆記,這樣才能對你的工作迅速上手,總之,作為職場新人,一定要懂得謙虛請教,認真傾聽。
5、牢記領導和同事姓名
第一天上班,除了自己要自我介紹外,你的領導和同事也會向你介紹他們自己,因此,你一定要想辦法記住他們的名字,畢竟成為同事後,以後都要打交道的,記住別人的名字也是禮貌的一種表示,而且能夠打好職場人際關係的基礎哦。
6、懂得讓自己休息
第一天工作,有很多瑣事要忙的,因此會十分忙碌的,但無論多忙,也要記住讓自己去休息,不妨抽個空,忙中偷閒,去喝杯咖啡短暫休息一下,這可以幫助你恢復精力,這樣才能讓你對工作保持熱情。
7、要感謝幫助你的人
第一天工作,存在很多不懂的地方,因此也會有人帶你,招待你,甚至在工作上幫助你,對於這些人,我們應該要懂得去感謝他們,這樣能夠讓別人覺得你是一個有禮貌並且懂得感恩的人,因此也會樂於去幫助你。
8、做錯主動承認
第一天上班,對於很多事情都不是太瞭解,因此很容易會有做錯事的時候,當做錯事的時候,不遮遮掩掩,分析哪個環節自己做的不好,考慮欠佳,清楚地認識到錯誤並做有針對性的道歉,勇於承擔責任,並積極提供解決方案,及時彌補過錯。
新職員第一天上班該怎麼做2
1、切實增強安全意識,做到安全第一。未經工廠三級安全教育培訓合格一律不能上崗。
2、主動了解和掌握公司考勤及獎懲制度。規範的考勤打卡涉及員工本人之後的工資發放;對照公司制度,自覺約束不違規,避免受到公司的處罰。
3、簽訂入職確認書。將與招聘專員談妥的薪酬、福利、試用期等關鍵事項形成書面材料,並簽字畫押,避免以後發生爭議。
而作為用工單位來説,負責人事管理工作的HR,需要以專業技能替老闆分憂,妥善處理好新人入職的各個關鍵環節,避免為企業的正常運營埋下了隱患。
1、所有進廠人員必須辦理入職手續,一個也不能少;做好新員工入職審查,並收齊離職證明,規避“無證”上崗和“雙重用工”風險。
2、所有新職員必須先進行崗前培訓,特別是安全教育培訓,經考核合格後才能上崗;另外,必須嚴格掌握新人的身體健康狀況;新員工上班第一天,不建議安排加班,以減少工傷事故發生。同時,人事專員必須確保在第一時間為新人購買團體人身意外險。並在30天內為其申報工傷保險,以確保企業的工傷事故風險受控。
3、在規定的時間內與每一位員工簽訂勞動合同;組織接觸職業危害因素崗位的新員工開展崗前職業健康檢查。避免所在企業因新人患職業病而被迫替其原單位“背鍋”。
俗話説,凡事預則立,不預則廢。員工入職環節,無論對勞動者和用工位來説,其實都是一次大考。
在日益激烈的人才競爭、員工勞動權益意識越來越強的背景下,入職作為企業人力工作的首要環節被各企業所重視。
作為企業來説,只有把各種潛在和存在的風險儘早控制在入職這一關,今後帶來的員工問題、糾紛才會少些,從而提升企業招聘效率,降低企業用工成本,提高企業在同行業中的形象和知名度。
而作為打工人,更要增加防範意識,要管控好“入職風險”, 謹防入職陷阱。避免“快遞員工資條1萬多實發只剩56 塊”現象再次重演。
總之,規範的入職流程及其精準操作,直接體現了一個公司的辦事效率和執行力,也反映出一個企業的管理水平。
新職員第一天上班該怎麼做3
第一,上班第一天要衣着得體。
公司是公共的社會場合,尤其對於初入職者上班第一天,是你真正踏入社會的第一步。因此,要改變以往自由散漫的形象,雖然以前你衣着比較隨意以舒適為王,但上班了就要適應公司文化,該正裝正裝,該職業裝職業裝。這也便於你快速融入公司,在外表上與公司文化相統一。同時,也顯示了你對大家的尊重,表明了對大家的尊重。
第二,上班第一天要辦理入職。
有些公司在新員工上班第一天可能會安排辦理入職手續,所以上班前要把相關的材料準備好。比如,身份證、學歷證書、獲獎證書原件及複印件。比如,要了解相關法律條文,對自己享有的權利要搞清楚,該有的福利待遇該得到保證。
第三,上班第一天要了解工作。
有些公司可能上班第一天會向新員工簡單介紹公司情況,並將新人介紹給所到部門。新人所到部門負責人也會將新人一一介紹給老員工。所以新人要熱情地與大家打招呼,介紹自己,讓大家對自己有初步的瞭解。同時,要了解自己即將從事的工作。
第四,上班第一天要開始工作。
有些公司人員緊張,可能新人入職第一天就會安排工作。所以,要做好開工準備。當然,一開始安排的工作可能不會太重大,有的甚至可能從跑腿、訂飯、複印材料開始。遇到這種情況,千萬別表現出厭煩,覺得與自己的能力不相匹配。能不能幹大事不是上班第一天別人能看到的,能力從小事上慢慢體現。是金子總會發光,別急於一時。
第五,上班第一天要準備培訓。
有些公司可能上班第一天就安排新入職人員進行工作培訓。如果遇到這種情況,就按照做好培訓準備。以良好的心態投入到職業生涯中。
第六,上班第一天要注意分寸。
前面已經提過衣着的問題,其實也包涵這分寸的問題。這裏想説的是,有些公司可能會在新員工入職第一天為新員工舉行歡迎晚宴。在這種時候,新員工一定要把握好分寸,就是該不該喝酒,喝多少酒等問題。
酒有時可能不得不喝,但一定要把握個度。千萬別忘了自己還是一個新員工,喝多了只有壞處沒有好處。輕則讓人感覺你不夠穩重,重則可能造成意想不到的損失,特別是女孩子。
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