勞務派遣工的保險是由哪個單位購買
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你有了解過勞務派遣工的保險是由哪個單位購買嗎?勞務派遣工和正式員工的保險是要分開購買的,這樣公司才比較有條理。小編精心為大家整理了勞務派遣工的保險是由哪個單位購買,希望對你有所幫助。
勞務派遣工的保險是由哪個單位購買1勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣勞工給付勞務報酬的一種用工關係。
勞務派遣機構與派遣勞工之間是勞動合同的關係,派遣勞工與實際用工單位之間是給付勞動力的關係。
因此,勞務派遣單位是勞動關係中的用人單位,履行勞動法規定的用人單位義務,派遣員工的保險等福利都應當由勞務派遣單位承擔。
勞務派遣單位是用人單位,履行用人單位對勞動者的義務。
第五十八條規定,勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
保險等福利待遇應當由用人單位提供。
第六十二條規定,用工單位應當履行下列義務:
(一)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(五)連續用工的,實行正常的工資調整機制。
勞務派遣工的`保險是由哪個單位購買2如和確認自己是不是勞務派遣工
其實想知道你是勞務派遣員工還是正式工很簡單的,就是看你與誰簽訂勞動合同的。
正式員工是和你工作的企業簽訂勞動合同,他們給你繳納保險,如果出現了問題,你需要和你工作的單位之間處理。
勞務派遣工是你和派遣公司簽訂合同,後勞務工被派遣到用工企業去工作,假如以後出現了用工方面的問題是你和勞務公司之間處理。
如果你與企業簽訂勞動合同的,那麼你就是正式員工,如果你與人才派遣公司簽訂合同的,那麼你就是勞務派遣工嘍。還有網友所講企業給派遣人員轉正的話,到時你只要轉正了,那麼你就是企業的正式職工,同樣享受企業正式工的待遇和福利。
其實嚴格來説,不管你是勞務派遣工還是企業的員工,在現在實行的都是同工同酬,兩者的工資也相差無幾,只是合同簽訂的對象不同罷了。最重要的是擺正心態,不要消極什麼工都一樣。只要你跟着正規的人才派遣公司去做,它們不會剋扣你的工資就好。
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