優秀員工表彰決定範文

表揚是獎勵的基礎工作。做好表揚工作應從導向性、傾向性、真實性、先進性四個方面造成積極向上的生動局面。本文就來分享一篇優秀員工表彰決定範文，歡迎大家閲讀!

優秀員工表彰決定範文一

關於表彰200x年度先進單位、先進個人的決定

各單位：

200x年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新台階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織並用心參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並湧現出了一批先進羣眾和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新台階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和XX等62名先進個人予以表彰。(網中網友情提示：發表論文請選取正規刊物)

期望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，用心適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

優秀員工表彰決定範文二

礦屬各支部：

xx年，是我礦實現原煤生產大跨越的一年，是全礦幹羣誠信服從求進取，忠誠敬業創佳績的一年，一年來，礦思想政治工作研究會充分發揮思想政治工作優勢，大力開展形式多樣的思想政治工作研究活動，把思想政治工作溶入到了企業的安全生產、經營管理等各項工作之中，為我礦健康持續穩定發展帶給了強大的發展動力，10月份礦黨委政研會結合我礦新時期工作的`特點，精心選編了二十個思想政治工作調研課題，在全礦幹部中開展徵集活動，截止11月30日共收到調研論文94篇，經過政研會認真評選，評出優秀論文30篇。為表彰先進，激勵後進，不斷開創政研工作新局面，礦黨委決定對範書友等30名獲得優秀論文的同志進行公開表彰，名單如下：

一等獎5人：範書友、史宗智、李治民、劉步一、李現志

二等獎10人：劉會釗、梅紅仁、周振乾、陳煥琴、劉建國

馬金才、馬志軍、王峯、魏新剛、韋大鵬

三等獎15人：楊西勛、趙春蘭、王世民範心順

裴建子、嚴獻倉、張毅、上官建民、賈年鬆

範秀英、郅玲玲、江茂東、範三流、劉建停

為切實推進我礦政治研究工作再上新台階，礦黨委期望受到表彰的同志要珍惜榮譽，戒驕戒躁，真心實意，真抓實幹，按照我礦政研會要求，認真做好明年的思想政治工作，把取得的成績當作新的起點，把獲取榮譽當作前進的動力，紮紮實實地做好各項工作。礦黨委號召，基層支部、機關各科室，要以先進為榜樣，緊緊圍繞2005年"以嚴治礦，科學決策，綜合管理，全面提高"的工作思路，為實現全年原煤生產110萬噸，奮鬥目標130萬噸，創水平目標140萬噸的整體工作佈置，在全礦興起“趕先進，創佳績”的熱潮，為我礦物質禮貌、精神禮貌和政治禮貌健康協調發展做出新的更大的貢獻。