總結最能打動面試考官的6個技巧
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總結最能打動面試考官的6個技巧,細節可以體現一個人的人品,求職的時候一定要注意禮貌,如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績,學會放下自己的職場壓力也是很重要的,學會總結最能打動面試考官的6個技巧,職場達人非你莫屬!
總結最能打動面試考官的6個技巧1
1、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁,或閲讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官,並恰當地透露你對公司的瞭解和看法,想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當着裝。穿職業裝就萬無一失嗎?No。不妨先了解他們的企業文化。不要揹着揹包去面試,可以考慮提一個公文包,公文包中再多備幾份簡歷,並帶好筆和記事本。這樣,你就會既顯得親近,又不失職業風範。
3、準時到達。面試當天早點動身。若去早了,還可以瀏覽一下你之前做過的筆記,做一做深呼吸等等。千萬不要遲到,也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則,人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、準備答案。以下問題在面試中常會遇到,你不妨提前備好答案:你怎麼自己介紹?為什麼對這個職位感興趣?你的職業目標是什麼?你的優點和缺點是什麼?為什麼你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什麼要辭去上一份的工作?
5、運用肢體。握手要堅實有力,手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直並保持目光接觸,面試官講話時要點頭或説"嗯"以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動並富有激情;面試最後可以問面試官幾個問題,比如:能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之後貴公司有何安排?
6、利用材料。前不久,有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集,這種做法雖不可取,但一本能代表你以往業績的作品集,能讓你的能力顯得有根有據。最後,面試結束之後,別忘了給面試官發一封電子郵件,以致謝意。
總結最能打動面試考官的6個技巧2
全是諮詢顧問的工作崗位,因為曾從事過很多招聘和管理諮詢工作,外在的職業形象和行為對我來講是很簡單的。但我細想起了,除專業知識外,每一次面試真正打動主考官的地方都不一樣。
第一家:做了詳實的準備,並在接到電話的`時候問了一下對方主要想了解我哪方面的知識,準備了一個系統性很強的績效考核PPT,並告訴對方自己是個認真對待每一件事的人,雖然對方在電話裏的要求是隨口説的一句話,但我承諾了會做一個針對性非常強的PPT,我就一定會做到。
第二家:問到離職原因,很認真地説明了自己在原來工作中存在的問題,並告訴對方自己已認識到錯誤,並希望能得到老闆的原諒,同時説明經歷這種事件後給了自己很大的啟迪。
第三家:談到收入時,我的要求是我現工資的兩倍多,問我為什麼會這麼要,而在原單位會這麼少,有沒有覺得老闆在剝削自己。非常誠懇而自信的回答,我要的是行業的水平,而且這個水平與我現在的能力匹配。對原單位的老闆非但沒意見,而且是非常感激的,並絕不會對原單位提薪酬的要求,因為一年前我入職的時候就是這個收入,而且與當時的能力是吻合的,我很感激原單位對我的培養,使得今天我的能力能達到一年前兩倍多的價格。
第四家:當主考官問到一個有關專業問題,我不明白的時候,馬上取出本子來做記錄,並提出自己的疑問,同時對主考官致謝致歉,謝謝他給予的知識點對我有很大的幫助,同時對我極可能不能滿足招聘的要求而浪費他的時間而致歉。
現在細回想起來,好像前四家都是在我回答完這幾個問題後,主考官就立刻表示了對我的欣賞和合作的意願。特別是第三家,主考官(總經理)認真地説我有着一個金子般的心態,如果這次我還是以選擇回原單位為先,我可以在任何時候加入她的單位,並希望我能一直與她保持聯繫。通過這次找工作我真正地明白了,坦誠、真實、有一個平常而且感恩的心態是打動別人最好的武器。
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