員工請年假必須得批嗎
本文已影響8.62K人
本文已影響8.62K人
員工請年假必須得批嗎?很多企業都是有年假的,但是年假是有一定要求的,並不是所有的員工的年假都是一樣的,其中有些人在有事的時候會休年假,下面小編分享員工請年假必須得批嗎,一起來看下吧。
員工請年假必須得批嗎1
法定年假和福利年假哪種可以不批
在弄明白年假是不是必須無條件批准之前,我們首先要弄明白年假是什麼。年假是法定年休假的簡稱,各單位的員工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。
目前員工可以享受的帶薪年假分為法定年休假和福利年休假兩種。法定年休假是法律規定的'帶薪年休假,員工如果沒有休的話,用人單位需要給予相應的補償,所以一般情況話員工請年休假的話,HR直接通過的可能性較大。而福利年休假屬於企業給員工的福利,員工不休的話也無須給予補償,因此在生產忙碌的時候,部分企業可以選擇拒絕員工的福利年休假申請。
什麼情況下可以不批法定年假
雖然説法定年休假屬於每個勞動者的合法權益,如果沒有休完的話可以讓企業折算成經濟賠償付給自己,但並不是員工所有的年假申請,企業必須無條件審批。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》中説明:用人單位可以根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排年休假。也就是説,當企業生產需要某員工付出勞動時,可以選擇拒絕審批該員工的帶薪年休假申請,並和員工協商換一個時間(在年休假可享受的一年期限內)再休。
與此同時,部分員工工齡滿了20年,年休假有整整十五天,想要連續休假十五天的時候,如果企業本身的請假制度中有要求不可以連續休假超過10天之類的,也是可以駁回員工連續休十五天年假的申請的。
雖然説帶薪年休假屬於每個員工的合法權益之一,企業必須按照法律的相關要求讓員工享有假期,假如員工沒有休假還需要給員工經濟補償,但這並不代表着員工可以隨時隨地、想請年假就請年假。如果員工請假確實會影響企業的正常生產運營,或者是休假時間與企業休假制度相沖突,企業也可以選擇駁回員工的請假申請,並與其重新協商休假時間。
員工請年假必須得批嗎2
員工休產假期間工資怎麼算
1、如果你沒有參加生育保險,那麼你的產假工資,按照產假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果你已經參加生育保險,那麼你在產假期間可享受生育津貼,這也就是你的產假工資,由生育保險基金支付。職工應當享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
員工休產假期間工資由誰發放
職工產假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。
員工個人的工作心得簡短
員工請假條格式 規範請假
轉正申請書 員工
夢見工作忙碌請假
優秀員工工作心得體會
女員工產假期間工資怎麼發
放假前讓員工專注於工作的五大妙招
教你如何成功獲得老闆批假
員工請假去表白 老闆給報銷路 費獎勵800元(圖)
女子請假陪病狗被扣工資:寵物生病員工請假被扣薪水誰承擔?
年底熬夜“工作狗”扎堆 這場硬仗必須打贏!
賭王家族媳婦終是外人,奚夢瑤產後一年卻必須工作!
員工離職申請
員工個人工作簡短心得
成龍批年輕演員説了什麼 成龍批評的是誰
員工辭職申請書
新員工試用期轉正申請工作總結
離職員工年休假怎麼計算
演員請就位什麼時候播出 演員請就位和演員的誕生一樣嗎
請了兩個月的病假是否還可以休年假
員工辭職是否需公司批准
批評員工的技巧有哪些
員工產假工資發放標準
員工個人工作心得簡短
公司強制員工調休員工可以拒絕嗎
員工轉正申請書2021年最新版
員工離職審批表模板
優秀員工自我工作心得
工廠員工轉正申請書簡短的
女員工請假做試管嬰兒被拒遭辭退 試管嬰兒有年齡限制嗎
辦公室工作人員自我批評
員工入職申請書
員工轉正申請書2022年最新版