如何提升職場的交際能力

如何提升職場的交際能力，相信大家應該都知道，如果我們想要在職場中取得良好的發展，就需要學會與職場同事領導們保持良好的交際關係。下面小編為大家分享一下如何提升職場的交際能力，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。

如何提升職場的交際能力1

1、隨時隨地準備好

跨出自誇的第一步其實很簡單。每天提醒自己4件事：自己的姓名、職銜、負責的任務、以及眼前進行的工作積極肯定的一面。把這些內容放在嘴邊，隨時有説出來的準備。

2、聚集在茶水間

吃午餐的圓桌、茶水間、咖啡機或販賣機旁邊，只要是即興聚會的地方，都是讓大家認識你的重要據點。因此，不要成天坐在辦公桌前，要不時起來走動，午餐時間不要在自己的辦公桌上解決。

3、別光靠數字説話

不要以為達成上面要求的數字就好了，數字自己會説話。大家都想從別人身上吸取教訓，看看人家是如何克服障礙的，這是你自誇的最佳工具。所以，不要只是報告你的工作成果，應該和大家分享你的成功經驗，以及如何克服困難。

4、利用公開的社交場合認識重要人物

這些重要人物通常很忙，也很難有機會可以當面見到或是有聊天的機會。不過，在一些公開的社交場合，例如公司盛大集會時，就是自我推銷的大好時機了。

5、勤於尋找談話資料

和人談話的第一印象相當重要，因而若以漫無頭緒的話題開始，説不定會使對方懷疑自己的誠意，而引起反感，所以，尋求開闢話題的關鍵語乃是見面談話應注意的基本事項。換句話説，須找出與對方談下去的契機。

對新入行的業務員而言，第一次與客户見面難免會有惶恐不安的感覺，不知對方究為何方神聖，自己又該如何展開話題。為避免有如此困擾，建議你不妨事先收集有關對方的背景資料，而後利用這些資料尋找話題。

舉例來説，如果約談某證券公司的經理，則應先設法瞭解股票行情、其所屬證券公司的經營情形、對方的交友情形及個人資料等，甚至連他的喜好、興趣也應事先知道，然後根據這些資料設計話題及導引主題的方式。

近來逃避此種費事費時的人愈來愈多，面對極感興趣的人、事，則萬分熱衷地尋找資料；假設遇到不喜歡的客户，則懶得動。

6、莫以自我價值觀評斷他人，以免縮小自己的社交圈

依着個人好惡交友，難免會遇到不想接近的人；然而，一旦這種對象過多，將造成自己行事的阻礙。尤其是剛踏入社會不久的年輕人，如此無異縮小交友範圍，而使自己的人生變得乏味。

希望擁有幸福美好而成功的人生，必須掌握開啟的鑰匙——朋友。增加“不想接近者”，便是減少開啟人生大門的鑰匙了。

剛踏入社會時，由於經歷淺薄，讓識的人自然不多。卻因懼於與人接觸、討厭交際而不願與人交往。為防止這種情形，應以坦率之心面對朋友，確認對方是否真為難以接近者，並檢討與之格格不入的原因，千萬不可因自已不成熟的個性，而放棄結交好友的機會。

任何人在面對較自己優秀的上司及同事時，自卑心理在所難免，但若就此自暴自棄、不求上進，則永遠也無法成為優秀人才。此刻，應有“現在雖是候補選手，將來定有成為明星選手的一天”之氣概，儘快消弭心中的`自卑，並好好發揮自己的特色及能力，才能有所成就。

另一個造成生人難以接近的原因則為“不投緣”，這常是心中的感情在作崇。其實，由於各人生長環境不同，個性、習慣自然也有別，若只由自己的主觀意識來決定好惡，則可能會因“偏見”而影響雙方的感情。

如果已累積相當的社會經驗，再依此為基礎判斷對方的為人，或可理性而正確地評斷對方。但若只是初出茅廬的小夥子，便大談投不投緣的問題，這樣武斷的方式極可能為自己的前途形成負面影響。

7、培養你的社交能力

剛剛踏上社會的年輕人，面對紛繁而龐雜的社會，常常感到迷惑和不安，有人可能覺得自己的地位實在渺小，有人可能覺得自己的能力實在有限……對如何在這個社會上站住腳表現得沒有信心。實際上，社會都是由人構成的，初步掌握些社交心理和社交技巧，有助於提高自己的處世能力。

如何提升職場的交際能力2

1、我們要有一個好的性格

步入職場，工作之餘，就是和同事增進關係的好時候，在任何時候，我們都要注重這一點，在公司的職員相處中一定要正能量積極向上，要真誠的對待每一位同事，正確的看待我們的工作，充滿熱情的去迎接每一天工作中遇到的挑戰，與此同時，我們還要學會關心別人，懂得為對方考慮，能夠和同事互幫互助，保持一個好的品質，這樣在工作中才能吸引到更多的人，工作才會更加順利、有趣。

2、要不斷的學習，豐富自己

進入職場，所有的公司都不會阻礙自己的員工去提升自己，想要和職場中的人打好關係，首先必須要豐富自己，通過閲讀書籍，上網學習來一步步提升自己，這樣在和不同的同事交談時，你才能侃侃而談，他們才能發現你身上的閃光點，從而更深層次的和你交談。

3、一定要學會有用表達

在職場中，既然要提高自己的社交能力，那首先你就要開口，要和同事進行交流，但是呢，説話又是一門藝術，並不是只要你説話，你的社交能力就能提升，這個時候，你要注意的是，自己的説話方式，談話內容，以及自己的形象，你只有用很輕鬆的聊天方式，再配以良好的形象，找尋合適的時機切入話題點，聊天才會有趣，同事才會願意繼續下去，所以一定要掌握好分寸。

4、注意面部方面的交流

這個是説談話我們一定要時不時進行眼神間的交流，不能説在你和別人交談的時候總是低着頭，或者是東張西望，這是不禮貌的，不尊重人的，你只有時不時的朝着對方微笑，再加上自己的真誠眼神，對方才會覺得你這個人很尊重人，很吸引人，這樣才能打破你們之間的不熟悉和尷尬，話題才能慢慢的展開。