求職面試需要注意哪些言行舉止
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求職面試需要注意哪些言行舉止?面試是進入職場的第一步,想要得到面試官的青睞除了能力之外,還需要注意自己的言行舉止,那麼求職面試需要注意哪些言行舉止呢?以下分享給大家,希望對大家有幫助。
求職面試需要注意哪些言行舉止1
1、禮貌
這個禮貌沒有相對的,指的是絕對的,也就是説在任何時候,在任何方面我們都要體現出自己的禮貌,我們在面試的時候要有禮貌,在考試的時候要有禮貌,在工作的時候要有禮貌等等,這些都可以成為我們最好的證明,禮貌往往也會讓他人高看我們一眼,禮貌可以讓我們給大家留下一個好印象,這樣有好的機會的時候自然也願意讓我們嘗試一下。
2、不遲到
面試應提前到達,不能遲到,當被叫到名字時,以爽朗的`聲音應答。走進辦公室時,應抬頭、挺胸、面帶微笑,目光注視考官,不瞻前顧後,不左顧右盼。男士步伐矯健自然,給人以沉着穩重的印象,女士步伐輕盈敏捷,給人以輕巧柔和之感。
3、當主考官示意坐下時,方可落座
就坐後,可適當調整坐姿,坐姿對一個人的心理影響很大,若是直背靠椅,那是比較理想的,應輕輕坐下,上身正直,微向前傾,注視主考官的眼部和臉部以示尊重,雙手放在扶手上或交叉於腹前,雙腿自然變曲併攏,雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發靠椅,也儘量控制自己,不要陷下去,要挺腰坐直,全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背,抓耳撓腮,高蹺“二郎腿”,女士忌雙腿分開,身體各部位都不要抖動,要很穩重地坐在主考官面前,按受他對你的全方位考察。
求職面試需要注意哪些言行舉止2
求職面試技巧
1、自我介紹
一般人的自我介紹都太過簡單,基本上説的都是簡歷上有的東西。其實企業最希望知道的是是否能勝任這項工作,和一些與這項工作有關的實習或者工作經驗,包括一些個人技能,最深入研究的知識領域,也可以是個性中最積極的部分,主要的成就等。要突出積極地個性和做事的能力,説的合情合理才會讓面試官信服。千萬不要説的天花亂墜,面試官沒時間聽你拉家常。企業也非常重視一個人的禮貌修養,在每次回答完畢後,都要説一句謝謝。
2、薪資要求
要是你對薪資的要求太低會讓面試官們覺得你能力不夠,對薪資的要求太高又會讓面試官覺得聘用你的代價太高,公司聘用不起。一般的公司對待不同的崗位都有不同的工資制度,他們給出的價錢一般都是這個崗位最高的價錢了,説出來就是想證實這筆錢是否可以引起你對該工作的興趣,不要和麪試官討價還價。
3、是否可以加班
實際上很多的公司都有這樣的問題,但是這樣的問題分為兩種情況,第一就是不一定會讓你加班,問你只是想測試你是否願意為公司奉獻。還有一種情況就是這公司確實要加班,問你是想看你對待加班的態度,也好讓他們心裏衡量是否要錄用你。如果你説不願意加班,那他們會覺得以後即使錄用你加班也會讓你跳槽,可能就不會錄用。
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