面試如何看待加班問題
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面試如何看待加班問題,求職面試的時候要注意一些小細節,求職的時候一定要注意禮貌,不拘小節才能夠進步,人外有人天外有天,下面是小編整理的面試如何看待加班問題相關內容,我們一起來了解一下吧。
面試如何看待加班問題1
其實我們可以從簡單的角度考慮,不需要把問題想得太過複雜,一方面,我們可以從自己的實際情況出發,如果自己距離公司比較遠,而且工作效率比較高,完全沒有加班的必要性,那麼可以説明自己的理由,同時表明自己的工作態度。
如果你知道這個企業一般的加班都是硬性規定,工作內容相對比較多的話,那麼這個時候,你如果為了能夠保留自己可以在這個企業工作的機會,即便不想加班,你也可以表達出一種,你可以接受加班的狀態,因為有些時候,應聘者必須要去適應環境,而不是任意妄為,畢竟有些時候加班工作可以為你創造額外的回報,同時也可以提升你的勞動能力。
兩種不同的回答方式你都可以選擇,當然了,也不是任何企業都需要加班,只是有些時候他們需要按照面試的基本流程來做,因此對方就不得不問你關於加班的問題。在回答這個問題的時候,應聘者記住一切輕鬆應對,不需要太過緊張,用最簡單的語言,表達出自己的想法就可以了,完全沒有必要為這個問題糾結太多。
面試如何看待加班問題2
面試官的任何問題都是具有指導性的,如果談到“加班”,則基本上可以確定這家公司可能會加班,即使不經常加班,也偶爾會加班。提前獲取您的.意見,加入公司後不要再加班。如果您保持正直的態度,“我不會加班”,那麼每個人都會感到尷尬。
由於這是故意的誘惑,因此您還需要故意回答。
如果是特殊情況,你不能加班(在下一個班次接一個孩子),或者您討厭加班(在最後一家公司加班以吐出牛奶),那麼偶爾加班是不可接受的,你會而不是屈服而不是屈服,然後—
你可以委婉地表達無法加班的原因,其餘的由面試官做出妥協。
坦白地説,在一家有時會加班的公司中,即使您完成了面試,將來當所有團隊成員都加班時,您也很難“獨自工作”。畢竟會有一些問題。
如果您年輕又單身,只要您不加班就讓人討厭,那公司偶爾會不知所措是可以接受的。為了能勝任這份工作,您可以敷衍了事,並留出一些空間表達您的觀點,例如—
“我認為如果工作時間效率不高或加班是由於錯誤造成的,那是合理的。但是我會盡力提高效率來避免這種現象。如果公司有臨時情況並且需要我工作加班,我也有責任。我仍然沒有家庭負擔,加班對我來説不是大問題。
我表示願意加班,同時暗示我可以接受的加班是一項工作要求。這意味着我不考慮加班。這也表明他非常高效,並且具備加班的條件。
在某些職業中,避免加班可能更加困難。例如,程序員,您在外包公司申請工作,十分之幾的人要加班。如果您回答是否要加班的問題,估計是再見。我剛出來的時候,資本還不夠,有時加班是必須的折衷辦法。如果您將來有能力,可以選擇不加班或加班較少的公司。。。
面試充滿了套路。人力資源部所説的“可能加班”是指“一定會加班”,“沒有太多的加班”是指“每天加班”,所以要小心。在談論了這個話題之後,如果您特別關注加班費(畢竟,大多數公司都不願意支付),您最好開玩笑地問HR是否有加班費。
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