和同事鬧矛盾要怎麼解決
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和同事鬧矛盾要怎麼解決,在職場當中,我們因為工作原因,少不了要和同事們來往交流,而與同事們接觸的多了,就少不了會出現矛盾。下面小編為大家分享一下和同事鬧矛盾要怎麼解決,希望能幫助到有需要的朋友。
和同事鬧矛盾要怎麼解決1
1、主動去承認自己的錯誤
如果已經和同事吵架了,我們還是主動認錯吧,不管誰有錯在先,主動的去和解肯定是比較好的,同事也許也是礙於情面下不來台。
2、約同事一起吃飯
和解完了之後,和這個吵架的同事一起吃個飯吧,同事一場都是朋友,可以到一個公司上班,能成為同事其實也都是緣分。
3、相信同事也會理解你
哪怕是因為你有錯誤,你主動去找同事和解,同事也會理解你的,你怎麼對待別人,別人也是怎麼去對待你的哦。
4、平時説話要多加註意
在和同事的相處當中,平時講話上要注意一些,這裏不是你的家裏,不是什麼話都可以脱口而出的,也許你説的時候沒有考慮什麼,但是你要知道聽者有意哦。
5、不要在同事面前議論領導的好壞
你也不要在和同事聊天的時候,去議論你們的主管,去議論你們的領導,去議論他們的好壞,這是很不道德的。
6、不要做獨行俠
有些人害怕處理同事關係,就在公司裏做一個獨行俠,獨來獨往這也不好,在公司上班就應該有正常的同事交際。
7、和同事多進行聚會
和公司的同事要多聊天,並多多的進行聚會,培養同事之間的感情,對工作也是有很大的幫助的。
8、和科室內的同事成為朋友
特別是一個科室(一個辦公室)裏的朋友更要多聯絡,多交際,相信真誠的你肯定會獲得一份特別美好的友情的。
9、多去幫助同事
如果同事跟你鬧翻了,但是你還是會主動地關心同事的工作進度,甚至花時間去幫他分擔或者完成的話,我相信對方肯定會原諒你的,和你關係會更好。
和同事鬧矛盾要怎麼解決2
1、 主動開口,打破僵局
在公司裏,你可能會發現這樣一個現象同事之間鬧矛盾之後,誰都不理誰,互相碰上了也不會主動去打招呼,其實雙方都希望對方先開口,誰也不肯拉下臉去做這個主動的人。
我們作為公司的一分子,遇到這種情況,更應該去做主動的人,主動問好,主動道歉,消除彼此之間的`隔閡,給其他人一種大度、不計前嫌的印象,不必堅持那一分面子,給雙方一個台階。如果只是因為一時之氣就不搭理、無視對方,長此以往,雪球只會越滾越大,最後導致無法和諧共事就得不償失了。
2、正面溝通
矛盾一旦出現,千萬不要沉默,即使沒有出現也不能如此。況且在公共的辦公場所發生爭執,對其他同事也會造成好好的影響,如果你能儘快解決,堵住悠悠之口,這是很重要的姿態。
坦誠溝通,雙方對談才是正確做法,儘量不要拖延,出現矛盾之後,儘快溝通佔據主導地位,如果時間拖得久了,雙方的芥蒂就會越來越神,更不好化解。溝通時也不用太正式,藉着一個機會,比如利用工作對接這個機會主動的讓對方瞭解你的看法。
3、工作之餘一起吃頓飯
如果你覺得直接找對方溝通會比較尷尬,不妨選擇一個比較自由點的空間説,比如約對方在下班之後出去吃頓飯,在飯桌上是比較好解決問題的。
如果問題是你引起的,也並不想將兩個人的關係搞僵的話,不妨主動地送些小禮物,一般時候同事也會反省的,正好借這個機會給雙方一個台階下。
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