如何面試國際大公司
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如何面試國際大公司,面試在求職過程中是一個很重要的環節,特別是哪種大公司面試是很嚴格的,但是也是有技巧的,下面小編為大家分享如何面試國際大公司,一起來看下吧。
如何面試國際大公司1
去微軟實習給他們看我的“拳頭”
早在畢業前1年半,周煒就鐵了心想進諮詢業謀職,可他學的專業離諮詢業相差十萬八千里,“當時我想,唯一的辦法就是能拿出點跟人家不一樣的經歷,用它‘敲門’,才會有奇蹟發生。”正好這時微軟到學校召開招聘實習技術支持工程師宣講會,他便躍躍欲試———人家可是《財富》評出的第二大受人尊敬的公司!而排在第一位的通用電器公司,周煒已經在那裏兼職過一段時間了。
我知道微軟的“生日”
微軟那次在復旦、交大、浙大和南大總共才招30個實習生,還包括碩士生和博士生。我的技術水平倒還過得去,但和這些人競爭起來,肯定不佔優勢。
對於那些感興趣的宣講會,我都會從自己儲備的資料庫裏找出有關的背景資料,這次也不例外———什麼微軟全世界有多少員工啦,微軟的“生日”啦,比爾·蓋茨提出的第一個遠景目標啦……我能倒背如流。至於技術上的問題,我並不擔心:人家有人家的優勢,我也有自己的長處嘛!
那天宣講會開始沒多久,微軟的人力資源經理搞了個“智力提問”:“哪位知道微軟的‘生日’?”我大喜,立即舉手回答,獎品是件微軟T恤衫。後面的問題我全知道答案,看着我再次舉得高高的手,經理想了一下,還是把話筒遞給了另一個學生。
宣講會結束後,我馬上套上T恤,擠到那個經理身邊去投簡歷。和我聊了一會兒,或許是覺得我身上的激情很對微軟胃口,她對我説:“要是等會兒的考試你沒過,也可以來找我。”哇,好大一顆定心丸!
T恤證明我的實力
宣講會結束後立即筆試,之後是5輪面試,當天就會知道結果。我從宣講會現場出來,沒直接去考場,而是回到寢室,打開電腦上網———剛才開會時聽微軟技術中心的總經理提到過一種最新的編程語言,叫XML。對此我雖有所耳聞,但一直沒弄明白,趁着還沒輪到考試,先臨時抱佛腳,搞搞清楚再説。要不然,問題擱在心裏總有點癢。
大致瀏覽了一篇介紹XML的英文文章後,我趕緊衝到教室考試。這時,離開考只剩幾分鐘了。考卷第一部分是很簡單的排列組合題和一些微軟很喜歡出的IQ題,還有一部分是些IT概念題,比如微軟在之前還提出過什麼概念。這種題目當然難不倒我———《計算機世界報》我都看了好多遍了,IT界的潮流動向我早就爛熟於心。中間一部分是編程題,我輕鬆解出第一道,卻卡在另一道上,直到交卷我也沒想出肯定的辦法,只好憑感覺寫了幾句充數。
交卷時,那個監考的微軟工程師先是一愣:“你怎麼會有這件衣服?”原來,我身上的這件T恤只有他們員工才有資格穿,“外人”輕易沒法弄到。我把剛才拿到T恤的“光榮經歷”和盤托出,他的態度立即變了:“那你別走,幫我統計面試人數吧。”我的那張卷子他看也沒看,就直接交到面試考官手裏了。
XML我不會,但我能學會
我的面試被排在晚上9點半。進門時,考官正在“逼問”一個計算機系的小姑娘“WindowsNT系統的安全性”。小姑娘紅着臉,一問三不知。我靈機一動,想起1998年在一個惠普公司的講座上聽到過這個問題的答案,所以一輪到我,我就對考官説:“你剛才問的那個……我知道。”聽我滔滔不絕地講了一遍,考官揮揮手:“你過了。”哈,要是他問別的,説不定我也答不上來。
最搞笑的是第二輪面試。考官問我對什麼感興趣,對了,剛剛才“磨”好的那把“槍”,這回可以派上用場了,我立即説:“我對XML很感興趣!”考官一聽,對我也“感”上了興趣:“那你説説看。”我這個人有個優點,越是緊張,思路越清楚。當下,我把剛看過的那篇文章背了個八九不離十,什麼XML的原理、XML的好處、XML的應用前景……考官聽得津津有味。完了,他讓我用XML寫個算法,這下我只好老實交代:“我只知道原理,但我不知道具體怎麼寫。但給我時間學,就沒有問題。”也許看我不是學計算機的,居然能那麼“快速”地瞭解最尖端的技術,考官笑了一笑,放我過了關。
接下來的面試倒沒法“耍花招”。有一關氣氛還相當緊張:要你當場用C語言編一段程序,考官就坐在對面瞪着你。我埋頭畫了5分鐘草稿,考官卻覺得我的方法並不是最好的,寫了一段新的給我看。看了他的方法,我不服氣地追問了幾句,直到心服口服才罷休。也許正是這點幫了我———他覺得我有求知慾,反正這關我也過了。
最後一輪,考官很嚴肅地問了我不少個人情況,我便把自己在計算機方面的“輝煌過去”一一道來:小學那會兒在少年宮學過編程,中學的時候在中關村搞過電腦……眼見聊得分外投機,我的心漸漸寬了下來。誰知最後,考官板着臉説:“咱們什麼都不用説了,你技術不夠強。”我一下子愣了,辛辛苦苦衝到最後,就這麼被“斃”了?一時還真不知如何應對,他卻微笑起來:“你通過了……”
我拿到offer時,已經是深夜12點半。後來我才知道,微軟那次招的30個人裏,只有我是非技術專業的。在微軟做了一段時間後,我猜想,當初考官舍棄不少計算機專業的學生而要了我,可能是因為我身上有微軟喜歡的地方:好奇,熱情,有闖勁……
到某諮詢公司謀職“撿”來一個面試機會
周煒現在工作的這家公司,當年連第一輪面試機會都沒給他———人力資源部在篩選簡歷時就把他剔了出去。當時周煒挺委屈的,他成績不差,社會活動不少,實習經歷也拿得出手……“想來想去,大概人家是對我的專業‘感冒’。你想,同等條件下,人家是覺得選經濟專業畢業生‘保險’,還是選我呢?”
正好這家公司的人力資源經理到周煒的學校開過宣講會,他恰好記得對方的名字。打電話過去,小姐很合作地把電話轉了進去。周煒先找到祕書,她説這事不歸她管。再找經理,人又不在,只能電話留言。怎麼留話才最能打動對方呢?周煒想了想,決定把在GE和微軟做過實習生的事情搬出去,並特意強調他考進微軟時,是唯一一個非技術專業的學生,“希望貴公司能給我一次面試機會。”
到了中午,對方給周煒打來了電話。“那個電話打了將近1個小時,他很詳細地問了我的實習情況———感覺就像是一次針對簡歷發問的面試。”談完了,對方告訴他:“這件事情我暫時無法決定,但今天我會答覆你的。”
……忐忑不安地等到下午3點鐘,對方祕書打來電話,通知周煒第二天去面試。
向著名諮詢公司提問在宣講會上“鬧事”
這個故事是和周煒同屆畢業的一個管理學院學生告訴記者的,他並不認識周煒,卻口若懸河地説:“我們那屆有個很‘牛’的傢伙,在某著名諮詢公司的宣講會上‘鬧過事’!”
説“鬧事”誇張了點,但周煒確實在會上向對方發了難:“第一,我發現貴公司北京來的經理,都是一口濃重的京腔,而上海office的同事都是上海長大的,那麼台下像我這樣的外地學生是不是都可以走了?第二,台上的女同胞們都是本科畢業後直接進公司的,男同志好像都出國拿了MBA,那麼台下的男本科生和高學歷的女生是不是也可以走了呢?第三,貴公司1999年收入的`增長率是20%,而第2年雖然也有大幅增長,但速度放慢了不少,背後的原因是什麼呢?”
周煒一問出口,“我們台下馬上有點亂了。大家都想,這小子還真夠‘拽’的!不過,人家也確實被他抓了把柄……”這時,上海分公司的一個員工出來辯解:“我們有很多員工,今天來的只是一小部分,不代表全部。”但周煒還是沒鬆口:“據我所知,貴公司總共只有30幾個員工,今天就來了20個,三分之二啊!”
現場短暫地靜了一下,大家都在看“好戲”———諮詢巨頭該怎麼對付這個“愣頭青”?這時,那位帶京腔的經理拿過話筒,説了句讓全場譁然的話:“我們可以考慮給你一個面試機會。”
據周煒説,他當時並不是想讓人家下不來台,“我覺得就是有問題啊,要是不問明白,稀裏糊塗被刷掉了都不知道……”因為提問太“tough”(棘手),周煒誤打誤撞拿了個面試機會,“但也因為這點,最後一關被對方刷掉了。”據説,他當時找出人家幾個月前做過的一篇訪談,挑了幾個刺去“質問”,結果對方不吃這一套。“我就是這樣一個人,不是每個人都會喜歡這種處理方式的。”
“另類”面試竅門
-“臨陣磨槍”在面試前一兩天一定要多做些準備。關於公司的情況,你知道得越多越細,就越能在面試中把握主動。
如果是應聘IT公司,你可以準備一些最新技術發展的資料,如果能對業界發展的趨勢談出點門道來就更好了。考官會覺得你很有朝氣和激情,IT公司裏如微軟,是很看重這點的。另外,你也要向他證明自己的學習能力———在IT這個三天變個樣的行業裏,學了什麼並不重要,可能明天就會過時,關鍵得讓他知道你能學什麼。不過切記不要賣弄太多。
-“垂死掙扎”沒有獲得面試機會?沒有通過面試?你可以打電話給人力資源經理詢問一下原因,或者再強調一下自己的優點,“垂死掙扎”,但一定要禮貌且冷靜,不能讓人覺得你意氣用事,不明事理。
所以,平時大公司來開宣講會時,記住關鍵人物的名字非常重要———你要是報不出名字,光總機小姐就夠你應付的了。不過,有些廣告公司的朋友用過這個招數:“你好,我們是××公司,要給貴公司××部經理髮一封傳真,我們想再次確認一下他的名字和傳真號碼……”
小花招你知道了,能不能打動人家還得看你自己的實力。據説周煒的一些學弟學妹今年如法炮製,結果全都石沉大海……
-“投其所好”開宣講會和麪試時都可以問些稍微尖鋭一些的問題,但要注意把握分寸,而且要注意你的問題是不是合適,有沒有“含金量”。人家説自己是該行業最大的公司,你咬住不放地追問“是員工最多?利潤最高?還是規模最大?”這就不太像樣———抓住人家一個話柄不依不饒,就算弄清楚了這些,對他和對你又有什麼意義呢?
另一個訣竅是投公司所好,問些對方最喜歡回答的問題。比如某家公司以多而密的培訓出名,問考官你這個職位能得到什麼樣的培訓,保證對他的胃口。不過,今年這家公司傳出這樣一個故事:不少學生揣着一本“面試指導”式的暢銷新書去面試,開口就問人家“貴公司每年有6%的預算用於培訓,如果我被招進來了,能獲得怎樣的培訓呢?”結果考官一臉不耐煩:“怎麼又問這個?今天你是第6個了!”
如何面試國際大公司2
女性如何面試過關
為 面試 做好準備
最好不要穿新衣,因為會讓你坐在那裏覺得不自然。另外,叫一個朋友來感受一下面對面的距離。如果坐得太近,主考官會覺得侵犯了他的私人空間,若距離超過1.5米,又會顯得你冷漠。
良好的坐姿
找到 面試 者的位子後,穩穩地坐上去,全身放鬆,不需要正襟危坐,以免肌肉緊張,不受控制。調整好呼吸,千萬不要喘粗氣。如有必要,可以改變你坐姿,用不着老是保持同一種姿勢。
避免目光遊離
遊離的、善變的目光讓主考官認為你這個人不老實,他會想:“我可不願讓一個坐不住的女人坐在我的辦公室裏。”留意傾聽一個問題時,將堅定的、自信的目光停留在問話人臉上大概5-7秒鐘。目光的交流並不是讓你直勾勾地盯着對方,它的訣竅是將目光集中在對方眼睛與鼻子之間的三角形位置上移動,這樣會令人覺得你對他的話十分重視。當你想就某件事獲得積極的迴應(例如當你説“我真的想得到這份工作”時),你可以微斜着頭,然後綻入一個非常誠懇的微笑。
讓雙手成為好幫手
當你坐在椅子上,雙手要擺姿勢時,想象着有一個與肩膀同寬的盒子放在你的下巴與腰之間,將所有的手部動作都控制在這個範圍內。移動雙手時,確定手離開身體的距離不超過肘部的長度。不能帶有恐嚇性。當被問到一些很難回答的問題,例如“為何辭去你以前的工作”時,讓雙手重疊在一起,手指交叉,擺出一幅在教堂做禮拜的虔誠來回答,千萬不要拍掌、玩手指,這些不經意的小動作極可能使你落選。當然,也不要將雙手握得太緊,否則會給人紮緊拳頭的感覺。
不要擺弄雙腿
坐在主考官對面時,千萬避免交叉雙腿,在任何情況下都不要翹二郎腿,這看上去像你與主考官之間豎起了一道屏障,令主考官覺得你的動作有攻擊性。記住:你的腿關係到以後你能否邁進這間辦公室,所以還是老老實實地坐好為妙。
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