就業寒冬是否還要堅持職業理想
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就業寒冬是否還要堅持職業理想,生活所迫,想做自己想做的事情不容易。人或許不能隨意地活着,如果能,你的理想職業又是什麼?下面介紹就業寒冬是否還要堅持職業理想。
就業寒冬是否還要堅持職業理想1
最初的夢想
又怎會懂得,要多努力才走得到遠方;如果夢想不曾墜落懸崖千鈞一髮,又怎會曉得,執著的人都有隱形翅膀。只是,在現實大海面前,有的人執著着,有的人放棄了,而這一切與每個人的心態、機遇,以及對夢想的認識有關係。
受訪人:安妮,女,北京某高校2008年本科畢業生2008年7月,剛剛畢業的我立志要在北京紮根。然而,7個月後的今天,我卻將行李一點點地打包,託運回家。
昨晚,爸爸打電話告訴我,工作的事情已經沒問題了,我只需要回家象徵性地接受一次面試。電話裏,媽媽的興奮毫不掩飾:“今年找工作多難呀,有個鐵飯碗比什麼都強!”她口中那個“比什麼都強的鐵飯碗”就是爸爸的單位,一個到了下午就聊天看報,女人們會拿着毛衣到單位織的地方。去年我還心高氣傲,堅決要留在北京找工作,但是現在也不得不妥協了。
很後悔錯過了去年十月的那個機會。當時已經通過了一家公司的面試,而我卻嫌辦公環境不好,心想:找工作根本沒有傳説中那麼難,年後的機會多着呢!沒料到,現實馬上就讓我啞口無言,直到年底系裏尚無一人簽約的情形讓競爭更顯慘烈。本來工作目標就不那麼明確,現在更不知道自己要做什麼、能做什麼了。記得去年11月參加了北郵的一個招聘會,在足有幾百米長的隊伍中排了半天才遞上簡歷,招聘人員看了我一眼,馬上把簡歷扔了回來:“我們招的是會計,你的求職意向卻是文祕,完全不相符嘛!”我抬頭一看才發現,可不是嘛,招聘板上寫得清清楚楚,我卻只顧着擠進包圍圈,什麼都沒看。那一刻,臉紅得要命,很後悔自己的輕率和粗心。
後來,被逼急了的我也做過幾次“個性求職”,直接找到公司門上去推銷自己。不知是招聘單位已經厭煩了這種招數,還是我的運氣實在不佳,迎來的都是冷眼和拒絕。只有一家公司有人接待了我,讓我在一張表格上填了簡歷。但是許久以後毫無動靜,有人爆料説,他們並不是真正招人,而是為了完成上面下達的任務,或者做人才庫的資料備份。我的心瞬間就冷了。
一再遭受打擊的結果就是習得無助。慢慢的,連招聘會我都不想去了——去了也沒戲!而此時,爸媽告訴我,他們已經託關係在家鄉幫我找到了工作,讓我回去。我雖然萬分不捨心中的夢想,卻也只能選擇回家的路。
編輯語:將職業理想寄託於一個城市之上,説明理想並不成熟。因此,當出現挫折,或者受到其他引誘就很容易放棄。
受訪人:周明,男,重慶某高校2007年碩士畢業生理想的起點決定着理想的高度——我相信這個説法。因此,當我立志成為一名企業管理者的時候,我就決定,一定要讓自己的第一份工作為實現理想打好基礎。
這兩年的就業形勢都不是很好,在我剛畢業的時候,很多同學不得不放棄最初的夢想,找了些文祕、銷售代表之類的工作。有人看我一根筋,寧肯捱餓也不遷就,於是勸我:“別以為學了工商管理再去做文祕就丟人,混個飯碗才是最現實的!”其實他們並不瞭解,我從來都沒覺得從底層做起是件丟臉的事,我只是要找一個能夠讓我學習知識、積累經驗,並且慢慢實現理想的底層工作。於是,之後的一年多裏,我一邊求職,一邊看了很多管理方面的書,並且從中認識了茅侃侃、李想、丁磊、戴志康等一批年輕的管理者。他們成了我的精神動力,讓我那些偶爾冒出的動搖念頭,能夠及時被消滅。
2008年10月,金融危機初現端倪,就業情況也顯示出了不良趨勢。就在此時,我接到了荷蘭一家知名企業的面試通知,職位是中方總經理助理。當時我幾乎興奮到發瘋,但是等我來到面試現場,那興奮勁兒立馬就像泄了氣的皮球,癟了。同來面試的共有24人,大部分都是清華北大的研究生、博士生,還有好幾個海歸。我感覺自己勝算不大,但是為了自己的堅持,也必須拼上一把!
面試分為好幾個環節,有性格測試,有一分鐘自我介紹,還有當面評價小組成員。這些都是我猜到的,也練習了很多遍,自然得心應手。而從其他人的表現來看,也都是駕輕就熟。但是,最後一道題目讓所有人都吃了一驚:你認為西天取經的師徒四人誰最適合做管理者,請依次排序。24個人被隨機分成了四組,要求在20分鐘內得出一個一致的結論。
大家開始了熱烈的討論,每個人都急着陳述自己的理由,好像不壓倒別人就誓不罷休。時間很快流逝,15分鐘過去了,仍然沒有一個統一的論調。我在認真聽取了每個人的發言之後,説道:“我們這樣爭下去肯定沒有結果,不如投票表決,每個人只能支持一個,並且給出你的理由。”就這樣,統一意見很快形成,每個人都心服口服。
我沒有想到,就是這樣簡單的一句話成了我最終被錄取的原因。看完小組討論的錄像後,面試官這樣評價我:沉着冷靜,並且有大局意識,能夠在理解每個人的觀點後,想出一個簡單有效的方式讓意見得以統一。事實上,他並不知道,這些都不是我在學校裏學到的東西,而是這一年多來的面試經驗和讀到的管理學書籍教給我的。
編輯語:從一開始就有明確的職業理想,並且能夠不斷學習、總結經驗,讓自己更靠近它。機會垂青有準備的頭腦,在心態上和行動上都做好準備,才能實現職業理想。
就業寒冬是否還要堅持職業理想2
張怡筠,美國喬治亞理工學院心理學博士,工作情商研究者。在上海電視台《心靈花園》、央視《心理訪談》等節目中出任嘉賓。著有《工作其實很簡單》、《愛情其實很簡單》、《幸福其實很簡單》。
我在長沙某大學做過一次講座,當時在座有五六百的學生。我問大家:“假如你將來的工作與現在所學的專業沒太大關係,有誰還願意選擇現在的專業?”結果,只有三個學生舉了手。這説明在座絕大多數人選擇專業,憑的不是熱情,不是喜愛,而是為了找工作或者聽從長輩意見。這種情況下,要求他們樹立職業理想,不是顯得有些可笑嗎?
很多人説,是經濟危機造成的就業緊張讓大家放棄了職業理想。但我覺得,能被輕易放棄的理想,其本身就沒有多少底藴。經濟危機導致的迷茫和痛苦反倒是一種好事,它給了我們一個思考的機會。
建議畢業生在找工作前思考以下三個問題:第一,我擅長什麼;第二,我對什麼事情有熱情;第三,我覺得做什麼工作是有意義的。回答完這三個問題,你常會有意想不到的答案。如果這個答案和你以前的專業、教育背景不相符,可以去接受一些相關培訓,也可以做一些基層的工作,慢慢地去靠近自己的理想。
在我的講師團裏有一個小夥子,他是清華IT工程專業畢業的。當初,他對這個專業不感興趣,但是父母覺得有前途,便讓他去讀。他很聰明,學得也不錯,在美國的硅谷就過職。可即便這樣,他也不快樂。後來有一次,他開車的時候聽到了我的.演講錄音,忽然就有了一種醍醐灌頂的感覺——原來心理學才是自己想做的專業,自己的人生價值就在這裏。於是,他毅然開始重新學習,在美國讀了一個心理學碩士,回國後加入了我們的講師培訓團。他做得很優秀,也很快樂。現在他快四十歲了,轉了一圈找到了自己喜歡的工作,我覺得還是蠻幸運的。
大家千萬不要掉入這樣一個邏輯:我已經花了那麼多時間和金錢做現在的事,放棄不是太可惜了嗎?那你想想,如果這樣下去,你要付出更多的時間和金錢在自己不喜歡的事情上,豈不是更加不值得?
當然,不可否認,還是有一批人真的很有職業理想的。他們知道自己擅長什麼、熱愛什麼,也知道自己的人生意義在哪裏能得到實現。比如,有人立志要當老師,有人喜歡公益事業。再比如我自己,就是從十二歲時目睹了母親在上了心理成長課程後的神奇轉變,於是立志成為一位心理專家。我堅定地認為,這就是我的人生意義,於是就努力去實現它。對於這樣的同學,我建議,一定要堅持自己的職業理想,如果你丟棄了,很可能就找不到自己了。當然,具體的做法需要有彈性。比如,你的職業理想是做大學老師,而現在重點高校很難進,那你可以先進非重點高校,或者小城市裏的大學任教。這樣的彈性選擇,可以幫助你堅持自己的職業理想。
在這裏我要提醒大家,雖然經濟危機給我們找工作帶來了一定程度的影響,但千萬不要把精力花在抱怨上。最近,我常在網上看到一些抱怨的帖子,説社會制度不好,説生不逢時,認為自己花了好幾萬上大學,最後工作的月薪還不到一千塊……每次看到這些,我都覺得很遺憾。因為,抱着這樣的心態肯定找不到好工作,因為沒有企業願意聘用如此消極的人。我常常説,苦難是最糟糕的履歷表。有些畢業生到我們公司應聘,履歷表很漂亮,但人是緊繃的,臉是苦的,這樣的人,是沒有辦法被錄用的,因為今後的工作中會有更多的挫折和挑戰,如此消極又如何能渡過難關呢?
這是最壞的時代,也是最好的時代,當下正是錘鍊自己的一個好機會。21世紀唯一的不變的就是一直在變。我們指望外界環境穩定是不可能的,但我們可以培養自己以不變應萬變的EQ素質,比如溝通能力、衝突處理能力、抗壓能力、自我調試能力。如果這幾個能力都具備了,再加上不錯的學習能力,我們就一定可以成為職場的贏家
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