巧妙應對刁難的面試官的方法
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巧妙應對刁難的面試官的方法,在面試中要保持尊重的態度,怎麼做才能解決這個問題,人品就在細節中透露出來,面試的時候也要注意一些細節,下面是巧妙應對刁難的面試官的方法!
巧妙應對刁難的面試官的方法1
1、沒有工作經驗,你認為自己適合我們的要求嗎?
妙答:聽説有一隻幼虎因為沒有狩獵經驗,而被拒絕在狩獵圈之外,你認為它還有成長的可能嗎?
2、為什麼你讀哲學,卻來申請做審計?
妙答一:據説,外行的靈感往往超過內行,因為他們沒有思維定勢,沒有條條框框。
妙答二:我之所以跨專業謀職,是為了給自己提供這樣一種動力,終生學習才不會被社會淘汰。
3、你穿的西裝好像質地不怎麼樣啊!
妙答:昨日我懷揣買西裝的錢路過書店,發現兩套對我來説至關重要的書,可能為今天的面試提供幫助,我於是花掉了湊來買西裝的錢。
4、搞腦子的問題:你和我談了半小時,看見什麼東西了嗎?
這個問題沒什麼用意,就是看你的思路是不是新穎,能不能給他留下深刻印象。你儘可想什麼答什麼,答案沒有唯一。
妙答:沒什麼新鮮的,就是你這屋子特別亂。
5、假如明天就要死了,你希望自己的墓碑上刻一句什麼話?
考官實際是想問你,這一生你希望自己能達到怎樣的成就?
妙答:我這一生在很多不同行業工作過,這讓我很滿足。
6、一架波音737有多重?一架波音747裏可以裝下多少個高爾夫球?
這類問題,考官不會真的希望你能算出準確的數字,關鍵是要體現出思考的方法,然後通過合理的假設和推理得出接近事實的數字。不過,還真有人遇見過這樣的考官,他辛辛苦苦想了半天,只好訕訕認輸,結果那考官咧嘴一笑:“其實這個問題基本上沒有答案,連我自己也不知怎麼答,只不過想看看你有沒有勇氣承認不知道而已。”
巧妙應對刁難的面試官的方法2
在求職過程中,當求職者的能力過於強大時,面試官過都會用各種方法來挖掘求職者的潛力,在這個過程中,也會出一些難題來刁難求職者,要是求職者不能完美地拿出解決方法,很容易給面試官留下不誠實的印象,導致自己喪失來之不易的面試機會;相信大家都知道金九銀十是招聘的高峯期,不僅有大量的企業在招聘員工,而且大量的畢業生也在不斷地奔波於人才市場,為了找到一份適合的工作,都會十分珍惜面試機會;在很多人在遇到面試官的刁難時,都沒有合理的應對技巧,導致自己失去入職的機會。
朋友小倩是剛剛畢業的大學生,上大學時期學習的是文祕專業,為了能夠找到一份可以長期的工作,她選擇了跨行,由於小倩對文案策劃比較精通,於是各種投簡歷,獲取面試機會時小倩也是比較順利的,可是在面試的過程中,卻讓小倩犯了難;瞭解發現小倩不僅蒐集了大量的文案策劃技巧,而且在面試之前瞭解了下面試單位;在面試的過程中表現的.也不錯,可是在面試官的刁難下,小倩卻不能對答如流,尤其是在經驗上的考核,讓剛剛畢業的小倩一度尷尬,沒想到做足了準備的小倩,也是錯過了被聘請的機會。
面試過程是求職者和公司之間唯一的橋樑,也是公司挑選人才的最佳方式,在這個過程中免不了與面試官打交道,而且面試官也會提出各種問題,來考察求職者的能力;在面對面試機會時,相信大部分人都會認真對待,而且為了順利拿到入職機會,大部分求職者也會精心準備;可是仍然有不少求職者,在面對面試官的刁難時,表現不好自己,導致自己錯失機會;作為剛剛進入職場的年輕人,只有弄明白找工作的套路,才能夠增加入職機率;下面小編就來為大家分享,四個應對面試官刁難的方法,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!
1、面試之前要做好知識儲備
在面試大公司之前,可以在網上搜一下,看看面試單位有沒有奇葩的面試流程,通常成熟的公司在網絡上有很多信息;作為求職者,除了對應聘單位知己知彼外,還要努力拓展自己的相關知識面;公司的發展史、公司的企業文化,以及公司的使命感,都是大公司特別在意的東西,當然大家也要增加相關技能知識的儲備,以備面試官的刁難;只有做好了充足的準備,才能夠表現得胸有成竹,提高自己的成功率。
2、面試之前要做好心理準備
在面試之前,即便是做好所有的準備,也不可能就一定拿到入職機會,準備充足的求職者,雖然能夠對面試單位的相關信息對答如流,但是面試官為了找到存在感,也會提升考察的難度,來考察求職者的應變能力,一旦求職者沒有良好的抗壓能力,往往就會承受不住面試官的刁難;作為求職者即便已經準備充足了,也要有不成功的心理準備,才能夠更自信地應對面試過程。
3、面試過程中要維護好自己的形象
求職者的形象,是給面試官的第一印象,要是求職者給面試官的第一印象不夠好,面試官在面試過程中就不會有耐心,讓求職者大大的減分;求職者在面試的當天,除了準備專業的知識之外,更要對自己的着裝做好整理,以整潔的形象出現在面試官眼前,整個面試過程才會順利進行。
4、要有臨場的應變準備
可能有些人認為,在面試之前準備充足,就能夠拿到入職機會,可在實際的面試中,有很多的事情都是無法預料的;要是在面試官眼前出現緊張、慌張的樣子,自己的應變能力就會大大地降低;求職者在面試時,應該進行自我暗示,從心理到行為,都要儘量保持最好的態度,才能夠沉着應對面試官的考察,幫助自己取得好成績。
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