跟老板辞职怎么说可以委婉一点

跟老板辞职怎么说可以委婉一点，大家要表现出坚决离职的态度，但无需详述离职的理由。职业发展是最好的理由，有时家庭原因也不错。下面安利几种跟老板辞职怎么说可以委婉一点几种方式。

跟老板辞职怎么说可以委婉一点1

辞职就像情侣分手，绝大多数情况下，都不会非常愉快。

一个绝情，一个不舍，怎么皆大欢喜？除非被抛弃方早就心生厌倦，或已有更好备胎。

如果你在公司位重权高，想挥一挥衣袖不带走一片云彩，闪的洒脱，走的惬意，难！

所以，先做好短兵相接的最坏打算，有了这个心理准备，你要明白长痛不如短痛，拖着不说不如当机立断。

觉得当面和领导提出辞职不好意思，或者怕自己言辞不妥，我建议可以发邮件申请。

从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变，是为了更好的发展，内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚，这是沟通时的基调。

辞职之所以难受，因为和领导、同事甚至客户相处了很长时间，有知遇之恩的培养，有共同奋斗的友情，一起见证了个人的成长、公司的发展……

辞职邮件的第一部分内容，建议表达感激，动之以情。 甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。

接下来就是图穷匕见，提出辞职，说明理由。

常见的辞职理由，要么是干的不爽，要么是钱不太多，或者是发展空间有限。

公司肯定有这样或那样的问题，但是邮件中你如果像个怨妇一样，事无大小牢骚满腹，领导可能会误以为你只是一时意气。或者拐弯抹角的说明谁赚的比自己多，自己又经济多拮据，领导会认为辞职只是一种威胁，这事儿就变得非常恶心。

申请加薪尽量不要以辞职为幌子，玩不好就把自己玩进去了。

辞职理由，最好是求发展，或者不得不的`理由。 求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如此类。

总之，原则很简单，就是这个辞职理由，领导无法不接受。

最后，建议表达下好聚好散，会全力配合工作的交接，再见也是朋友。

不是所有辞职，都要急头白脸，一拍两散，老死不相往来……尤其以后你可能还要在这个圈子混，没必要树敌太多。一个人离职的样子，也是一种格局。

发完辞职邮件申请，领导一定会和你当面沟通，做必要的挽留，可能会开出来一些诱人的条件，你要提前想好如何应对。

跟老板辞职怎么说可以委婉一点2

有时候，不正确的选择可以带来正确的结果；

而造成不正确结果的却是因为正确的选择。

人生嘛，难免会做错很多选择。

如果说当时是按照公司规定的离职手续和流程走的，辞职的原因又是正常的理由方式，当然可以大大方方的回去的。没有什么丢人的。

如果是因为利益分配问题离职，最好是被请回去。

其实所谓的丢脸只是自己的感觉，害怕以前的同事会问你怎么又回来了？生怕被同事嘲笑。

如果说你想回去原单位工作，领导也愿意让你回原单位，至少说明在领导心目中还是认可你的，

回去工作其实这也没什么，回去以后那就把它当你的事业好好发展，不要在乎别人怎么看，有的时候真的不能太在意面子问题。

坚持的下去，做那个笑到最后的人。

特别是现在在公司中，在办公室是同事，出了公司，大家的生活都不会有什么交集，

如果真的是朋友他们会体谅你，怎么可能会去嘲笑你，小人才会笑你，干嘛要把小人的看法想的那么重要呢，只有自己过的好了，才是真正的有面子。

所以说回原单位上班其实丢不丢脸并不是要考虑的重点而是以下这几个方面。

1、 回原单位有什么好处

回到原单位，工作能更加容易上手，毕竟对于原单位的工作模式、工作内容、工作环境、同事关系都已经非常熟悉，减少了去新单位的很长的适应和磨合期；

如果说原公司的机遇、成长空间、各方面福利待遇都还不错，还比较有前景的话，回去也是一种发展。

工作讲求的`是理智，没必要为了面子而放弃好的机会。有好的机会就要把握住这是职场中生存的法则。

2、能否重获得原单位的信任

很多人在离职后不选择回原单位的原因在于已经走过一次的人，不知道还能不能获得原来领导和同事的信任。

毕竟有过一次前科了，不管离职原因是什么，领导和同事的信任度肯定是会有所下降的，这是人的本性，

是否会因为时间紧，任务重，或者其他原因再次离职出走？毕竟已经不是第一次“说走就走”了。

3、回原单位是否有更好发展前景

如果说回去将来能有更好的发展，有更高的薪资，干嘛不回去，如果只是在乎面子问题，吃亏的是自己；

比如说原单位能提供未来深造的外部条件，能提供更多的发展机会并且还有足够经济实力，能够继续不断的发展。那毫无疑问吃下这一回头草，并没有什么坏处。

4、提前考虑别人的风言风语

重新回原单位上班虽然是一件比较轻车熟路的事情，原来的老同事见你回来了，难免会有问到怎么回来了？

是不是在外面混不下去了，早知道当初就不要走了等等，这样的一些风言风语，一定要事先对这些风言风语做好心理准备，否则你会觉得很难受。

5、调整好心态

在回原单位工作一定要调整好自己的心态， 在重新入职后首先要放平自己的心态。

最好是把自己当成“新人”，重新开始。抛弃原来的级别关系，对于从前同级的同事有比你升得快的，也有比你升得慢的，

比如说原来的和你平级的现在你回去是你的领导了这个时候就要淡化从前的关系与级别，一切以新的去做，泰然处之，从容面对。

克服浮躁心态，就要突出工作实绩，多一些苦干实干。

对于工作，其实真的不能很在意别人的看法，最重要的是要自己怎么看待这份工作，

这份工作对你的重要性，千万不能被很多人都说好马不吃回头草、或者别人的目光所限制。