生育津贴需要向单位提供什么手续

生育津贴需要向单位提供什么手续，生育保险是五险中的一种，用人单位必须要为员工缴纳五险，缴纳生育保险满足一定条件，在生育后可以领取生育津贴生育津贴需要向单位提供什么手续。

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一、生育津贴

1、所需材料：

《结婚证》原件及复印件一份;

《生育服务证》原件及复印件一份;

婴儿出生证明原件及复印件一份;

医学诊断证明书原件及复印件一份;

《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

注：以上复印件必须用A4纸。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。

夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。

二、计划生育手术医疗费用(住院费)

1、所需材料：

《生育服务证》原件及复印件一份;

婴儿出生证明复印件一份;

医学诊断证明书复印件一份;

所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);

《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

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一、生育津贴怎么办理

1、其实每个地区领取生育津贴的规定要求会有一些差别，如果当地规定自己可以去申请领取生育津贴的话，那么就要提前准备好相应材料，然后到社保局的那边提交给工作人员，符合条件工作人员就会受理，最后去银行领取这个费用。

2、也有些地区规定所在单位帮忙进行申报，因为要提供单位的.相关材料和证明。如果是用人单位申报的话，那么这个费用会先到公司银行账户，最后再由公司打到个人银行账户，流程是这样的。

3、以上这些就是小编为大家介绍的生育津贴怎么办理的相关内容介绍，大家要结合实际情况来决定，另外不是所有时间段都会有工作人员受理，还有申报时间也是有限制要求的，建议大家在规定时间段内去申请，防止时间过了无法办理相关手续。

二、单位申报生育津贴的材料有哪些

1、如果由单位帮忙申报生育津贴，那肯定也要准备相应材料和证明的，否则工作人员同样不会受理，而且提供的材料一定要齐全真实，工作人员会进行核实。

2、需要提供申请人身份证，结婚证，社保卡，包括户口本，还有孩子的出生证明，准生证，这些材料都要准备原件和复印件，另外要准备申请人住院发票和住院小结。

3、因为女人生孩子要跟单位请假，所以需要在单位填写请假单，在这份请假单上要写上个人姓名，身份证号，还有产假时间截止时间等等，请假单上面要有公司盖章。

4、如果不是生育孩子而是流产的话，那么就要提供医院里面的诊断书，还有B超检查，不需要提供准生证，还有孩子出生证明。

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生育津贴单位证明怎么开

法律分析：兹有同志XX，性别XX，身份证号码：XXXXX，自XX年XX月XX日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为XXXX人民币(大写)元。特此证明。本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。单位公章年月日。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。