工作陷入瓶颈期是跳槽还是继续在原来的公司
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工作陷入瓶颈期是跳槽还是继续在原来的公司,人一般工作一段时间就会遇到瓶颈期,这时会感觉到焦虑,并且特别的迷茫,总是认为自己目前这条路行不通,下面分享工作陷入瓶颈期是跳槽还是继续在原来的公司。
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一、业务上的瓶颈期
想克服业务瓶颈,需要“对事不对人”。
◆ 调整好情绪和态度,尤其不要消极怠工
越是唉声叹气,越是心烦气躁,就越容易把事情搞砸。
遇到瓶颈期,你更应该想开一点:
再差也不过如此,保住当下,每次摸索都是在蓄力,每往前走一步都值得庆祝。
◆ 不断回顾分析,找阻碍因素,及时完善
业务难有进展,说明前方有障碍,排除了才能往下走。
对此,不妨从主观客观、外部内部等方面找原因。
遇到无法克服的情况,别死磕,换个角度“把误差、损失降到最低”。
◆ 多学习,走出思维死角,突破认知边界
思维走入死胡同,也是造成局面停滞不前的原因之一。
这个时候,最好的应对方法是“适当开小差”:
从别的事物中找灵感,多从外部汲取内容,尝试突破自己的认知边界。
二、职业发展上的瓶颈期
想实现职业突破,则要把关注点放在自己身上。
◆ 时刻处于进步的状态,提升自己的后劲
没有永远的铁饭碗,也没有可以一直吃老本的行当。
在人才辈出的职场中,安逸就会被淘汰,充电绝不只是新人的事。
为此,你要明确发展方向,通过学习填补自身短处,提高竞争力和不可替代性。
◆ 在企业内横向寻找发展机会,曲线上升
如果不想离开跳槽,你可以内部横向寻找机会。
多与大牛学习交流,积极参加高级别的培训,更纵深、宏观得去了解本行业。
如果情况允许,申请调岗(往核心走)也是一种不错的选择。
◆ 发展空间受限时,换一个新平台或行业
如果以上办法都没能改善现状,很有可能你已经触到了行业、平台的天花板。
那么,你就要勇敢迈出跳槽这一步了。
及结合自身情况,找到一个能够切入且适合自己发展的道路,跳出瓶颈。
职场瓶颈期,每个职场人都会经历,只是程度有轻有重罢了。
如何摆脱瓶颈期,关键在于心态平稳和长期规划。
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接受现实认识自己
在职场遇到瓶颈期是难免的。有关专家表示,遇到瓶颈期并不可怕,遭遇职业瓶颈期是很正常的,这并不是什么坏事,因为从另一个侧面来看,虽然遭遇职场瓶颈,但至少表明你对自己的职场生涯有规划、有梦想。关键是要接受现实,然后分析瓶颈产生的原因,如果是自身原因造成的,就要根据自身的具体情况,有意识地进行充电。
只有具备积极进取的心态,才能在职场中学到更多的知识,开拓自己的思维和视野,从而增强自身的综合能力。在分析瓶颈产生原因的'时候,也是进行自我总结的好时机,这样才能加以改进,寻求突破口。
找准发展方向
“我感觉我现在遇到职场瓶颈,所以我想通过跳槽来改变我的现状。”在一家企业做文员的小周表示,由于毕业的时候没有找到合适的工作,所以就先做了现在这份工作,不过一做就懒得换,一做就是3年,不过她现在想换工作,但是又不知道要往哪个方向发展。
记者采访了解到,遇到职场瓶颈的时候,有些人会选择通过跳槽来突破职场瓶颈,他们有些人是已经确定了明确的发展方向再跳槽的,有些人是在没确定好发展方向就盲目跳槽。有关专家表示,为了追求更大的发展空间和更好的生活状态,跳槽再择业是一种可行的选择。
但是不可盲目,要有良好、系统的职业规划,要对自己的专业、特长等各方面的背景进行综合衡量,要对自己的能力、经验、竞争力等因素进行综合的分析和匹配。
有着多年职场经验的刘先生也表示,当遇到职场瓶颈的时候,如果你已经确定好自己的发展方向,那么跳槽确实是一个不错的选择,但如果还没确定发展方向就盲目跳槽,那样只会又一次陷入职场瓶颈。
不断学习拓宽视野
工作9年的张先生表示,平时工作比较忙,时间精力基本都在工作上,业余时间基本没有进行充电,去年,他感觉自己遇到职场瓶颈,所以平时他都会抽出时间进行学习和参加一些活动,这样让他的视野和人脉都拓宽了不少。
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遇到了职业瓶颈期的困扰如何去调整
有一些人天生自信,其实这种信心是从骨子里带出来的,是一直跟随在自己的身上的。他们会觉得自己无论如何,只要自己还活着,那么就会干出自己的一番事业出来。但是有些人会比较自卑,对于很多事情都是抱有一颗悲观的心态,觉得自己没有足够的能力去进行生活的打拼,会有一个美好的未来。一个人的想法决定了他的前途会是如何。
在职业发展阶段,每个人或多或少都会遇到职业瓶颈期,在事业瓶颈阶段,很多人都会放弃自己,觉得未来是暗淡的,如果这段时间顺流而下,那么今生就这样,很难有质的改善。遇到职业瓶颈期,不想坐以待毙,要走出低谷,应该要做些什么呢?
曾经有一位成功的商人,在新婚的第二天,很早的就起床出去跑步了。在等电梯的时候,我遇到了一位负责看管电梯的老大爷。"老大爷说:“刚结婚,就这么早起来跑步。要是我换做平常,也不会起来跑步的。”这位商人回答到:“这就是为什么现在你还在看管电梯的结果。”
首先,要做到自律的要求。
虽然是遇到职业瓶颈期,但如果你让它继续下去,那么转动翻盘的机会就消失了,这时为自己制定一个计划表。简单的计划就是早上起早去跑步,那么不用去想太多。早上起床跑步,千里之行始于足下。让自己每天读100页的书籍,不管多么的晚,雷打不动去看完这100页书籍。
其次:思考自己的工作技能能力。
无论你是一名销售人员、还是一位教师,还是一位基层服务员。在这段时间里,需要不间断地反思自己的工作技能,是否提高了自己的技能,在这段时间里,他们是否还在学习,如果他们不努力学习,那么他们最多只能保持目前的水平,如果你想再次提高,这也是很困难的,那么职业瓶颈时期的到来当然是个问题。
第三:向同一个行业的前辈请教经验。
过来人总会遇到一些挫折和磨难。自己在目前的行业中摸爬滚打,那么遇到瓶颈期,他们的同龄人可能也遇到了类似的瓶颈期。问他们如何度过这个瓶颈阶段,以及如何调整自己,以免浪费太多时间。有人说,你的前辈就是你的前途。看到优秀的前辈在前面带路,那么自己也能达到那样的优秀程度。
第四:寻求自我心理突破。
如果一个人说他遇到职业瓶颈期,那么大多数是自己的认为,而不是他人的认为。因为其他人的任何决定都不能改变你的需求。在职业瓶颈期阶段,我们需要突破自我约束、自我设定的要求,使自己有一个新的状态。
例如,在晚上睡觉前十分钟,想想你今天的得失。这样做会是怎样的呢?这样做更好吗?虽然早期的痛苦,但坚持下去,那就会有很大的改变。
职业瓶颈期对于中年男子来说,压力会很大,因为会遇到各种各样的问题。在这个阶段,很多人上有老、下有小,而且个人的身体机能也有所下降,不像年轻时的敢闯敢冲。所以遇到了职业瓶颈期,那么个人的精力消耗会非常大,个人的压力感会急剧增加。
但是人是一个可以自我心理调节的物种,在遇到职业瓶颈期,他们也在对自己进行突破和改造,并能让自己考虑更长远的计划。遇到一个想要工作的人是一件快乐的事情。不管多晚,只要他们愿意,幸福来得晚了一点,这也是很好的。利用职业瓶颈期,做出适当的调整,让他们未来的职业工作更方便。
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