上班闲聊竟对白领升职起大作用
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上班闲聊竟对白领升职起大作用,许多人在工作中,都有过闲聊的时候。而在工作闲聊并不全是坏事,有时候工作闲聊对升职影响很大。下面是上班闲聊竟对白领升职起大作用内容!
上班闲聊竟对白领升职起大作用1
问问任何一个认识我的人,她都会告诉你,“安静”这个词不可以用来形容我的个性。我的嘴时刻不停闲——不管是在跟朋友煲电话粥、和邻居闲聊,还是为了某个报道采访当事人。我认为自己是一个很棒的交谈者。
可是,如果置身于满屋子不相识的人之中,我就立刻变成了“害羞的大姑娘”,暗自祈祷着有人——任何人——主动和我说话,并祈祷自己不要说出任何傻话。
1、以问题开始。
还是那句话,这会让他们开口谈论他们最喜欢的话题:他们自己。如果你在派对上,问问他们是怎么认识主办人的;如果你在协商会或社交联谊会,问问他们是做什么工作的。
除非他们是彻头彻尾的闷蛋,不然这应该能给你制造很多接话的素材。谁知道呢?你甚至还能找到你们的一些共同之处——或许他们也像你一样喜欢长跑。
可是每参加一个活动,我都会意识到闲聊是多么重要,尤其是在商务接洽的场合。你也不需要对闲聊感到恐惧。
下次当你在派对或工作聚会上孑然一身而独自面对墙壁的时候,你要记住:人们爱聊自己的事,真的。执行以下诀窍时一定要记住这一点:
2、保持眼神交流。
你知道有这种人:他们刚问了你在哪里买到的这双鞋,你正要告诉他们上周你碰巧遇到了很棒的尾货特卖会,你却注意到他们没在看你,而是看着你身后那个刚进门的重要人物呢。
永远不要让别人觉得你对他们即将要说出口的那些话不感兴趣。不只是因为这样很无礼,而且这会使你被别人看作一个十足的趋炎附势的人。谁希望自己被冠上这种标签呢?
3、知道何时闭嘴。
开始一段谈话可能很困难,结束一段谈话更是不折不扣的折磨。你不想直接掉头走开,可同时你又感受到那尴尬的沉静迎面而来。因为你们两个都急于找个理由离开,你们脸上很快就会出现痛苦的神情。
不要落到那种境地。这么做吧:拉另一个人加入对话,然后优雅地走开;或者告诉对方你要去吧台拿杯饮料,希望稍后再和他们聊。(嘿,如果你喜欢那个人,一定要记得稍后再聊几句。)
就我而言,我已经开始练习我的闲聊策略了。好消息是,这比我想象的容易得多,就更别提有多么刺激了。相信我,墙壁没有那么有趣,不过,你或许早就知道了。
上班闲聊竟对白领升职起大作用2
职场闲聊有技巧
在职场生活中不可避免的会遇到各种闲聊的场景。
闲谈让你感觉很尴尬吗?
社交在你眼里很虚伪吗?
但是!如果你不懂闲谈,不善社交!你的职场生活将会更尴尬!
真正的社交不是为了利用别人,而是帮助别人成功!
今天就带大家来看看职场闲聊的正确“姿势”。
其实,我们每个人都有自己的专业知识和背景,有自己的人脉,以及看世界的视角,你就可以帮到别人。
社交不是操纵、索取,而是合作、互助。 当你通过无意间的闲聊和他人共享信息的时候,“蛋糕”就会越做越大。
职场闲谈的意义
1、闲谈会让对方愉悦
现在电子时代让人和人的距离越来越远, 也让人的关注力越来越涣散。而人类的本性是,每个人多少都有点自命不凡,每个人都期待自己被关注。当他被你面对面地洗耳恭听,这会绐他带来分享的愉悦。甚至,闲谈没准儿还拯救了他。
如果你在一个商务场合,肯定不希望自己 一个人傻站着,只能和手机发生点互动。每个人都渴望在人群中被他人选中,都渴望被搭讪。
2、闲谈能获得第一手资讯
每个人都知道一些别人不知道的东西。这指的是在手机、在电脑上、在书上看不到的资讯。在这个多维度获得信息的时代,一次次的闲谈,会调整你对于这个行业、对于这个城市,甚至对于这个时代的见解。
越是精英教育,越重视培养一个人的社交能力。精英教育不同于技能教育,它要求你具备协同资源的能力,去成就单靠个人技能成就不了的、更大的事业。
收费高昂的贵族学校,重点不是教授职业技能,而是花大量精力组织联谊派对、沙龙、主题晚宴,学生们穿着正式,谈吐得体。在与职场“老鸟”的闲聊过程中,你会获得相关的第一手资讯!
让自己爱上职场闲聊
心理暗示法1:我是主人
你可以提前一点到场,假设这场活动是你组织的,你喜迎天下来宾。就像踢足球, 你是踢主场。
一旦这样的心理状态就位,你的气场马上强大数倍,从被动变为主动。你会主动问出这样的问题:你对今天的活动感觉怎样?喜欢放的这个音乐 吗?食物还合口味吗?
心理暗示法2:“我们是还没有认识的朋友”
这个世界就是一个好玩的大party。在这个party上,没有陌生人,只有还没有认识的朋友。在这个party上,资讯大交融、乐趣大冲撞。相信我,party上大多数人比你想象得更友善宽容。
大不了,最糟糕的情况就是他不理你嘛。那又有什么关系?通过研究和大量的问卷调查,没有出现过一个例子是善意的搭讪遭到对方拒绝的。
职场闲聊有技巧
有了这两个心理暗示——我是主人, 我们是还没有认识的朋友,我们的心理上到位了,现在开始学习技巧了。聊天不是天分,它是一种可以后天获得的技能。
1、让对方放松,并感觉被关注
如果你要获得他人的好感,请让他感觉放松,并被关注。第一,问一个让他感觉自如的问题,也就是他可以把对话引导到任何地方。第二,养成一问二答的习惯。永远不要过于简短地回答对方的问题。
不要问那种一个词就可以回答的问题。为什么?他一个词回答后,这个对话就死掉了。而且,他也会意识到自己是个谈话终结者。所以呢,他觉得有责任找新话题把对话主导下去。这种情况,让他很不轻松。
比如,有人问我:你读过《红与黑》 吗?
我说:没有。
他又问:那你读过大仲马吗?
我说:也没有。
立刻,我觉得自己像个傻子。我想:我是不是该说点别的呢?否则他会怎样看我?唉!
所以,更好的问题应该是:你度假的时候,一般会带上什么类型的书?你看, 这种问题是不是好很多?接下来,我们可以对照一下这两种不同的问法:聊天终结者的问法,或聊天达人的问法。
聊天终结者问:你会回美国吗?
聊天达人会问:如果你有一天选择回美国,会是什么原因?
聊天终结者问:你常去海边度假吗? 聊天达人会问:你喜欢去哪里度假?
聊天终结者问:你喜欢恐怖电影吗?聊天达人会问:你喜欢哪种类型的电 影?
聊天终结者问:你想念家人吗?
聊天达人会问:离开家这么久,你感觉怎样?
同时,也不要问太泛或太深的问题。比如,如果有人一见面就问:你对一带一 路怎么看?肯定就立刻有压力了,他把思考的重任啪地抛给了你,你其实是没那么多力气来回答的。
其实有更好的问法是:一带一 路对你们那个行业有什么影响?
这就是让人感觉自如的问题,这种问题遇弱则弱,遇强则强,怎样答都可以,会让人觉得很放松。
注意,这种发问方式的技能并不是禁止你问yes or no的封闭式问题,这个技能是要求:你要问得出这种能让他自由发挥的问题。在实际操作中,封闭式和开放式问题经常穿插使用。
穿插使用是什么意思?假设,你问了我一个开放式的、让我进退自如的问题:一带一路对你们那个行业有什么影响?”我回答:在我们的跨文化培训中,明显感觉到央企、国企客户突然增多了。
看来这些企业真的是一带一路沿线投资中的主力军和领头羊啊。为了让对话保持有来有往的节奏,你这时可以顺着我的话,插问一个封闭式问题:电信类算不算投资最大的?回答:电信类确实多,最多的应该是能源类吧。
这就是在自由穿插使用开放式和封闭式问题。关键是,在一组对话里,你要能问得出让对方自由发挥、进退自如的问题。
怎样回答他人的问题
在职场闲谈中,当对方问了一个问题之后,应该怎样回答问题呢?这里有一个技巧:一问二答。
平时,我们对别人抛来的问题做出相应的回复,这是一问一答。如果我们能在回答对方的问题本身之外, 稍作延展,说一些跟答案相关的其他信息,这就是一问二答
比如说,凤凰卫视的名嘴阮次山在见到新西兰新上任的总理约翰基时,第一句话是问:听说你的手臂摔伤了,现在好些了吗?总理笑了一下,说:已经没事了。”
不会聊天的人,可能认为这就已经回答到问题了。可这位总理是个聊天高手,他并没有讲完,而是继续说了下去:我当时是在庆祝中国牛年春节的活动中, 不小心滑了一下,用手撑地,就折了。
他们绐我打了石膏,后来这个石膏拍卖的款项都捐绐了慈善基金会。
这就是典型的一问二答。总理一下子抛出了这么多信息,让阮次山可以轻松地接下话茬。
如果你是一个有一问二答习惯的聊天者, 对方真的很轻松。
当对方问你:你喜欢下雨天吗?
你回答:我喜欢
还可以加上我和男朋友就是在一个雨天认识的。细雨绵绵如果配上江南水乡,很有意境。
当对方问你:你们家乡也会这么冷吗?
你回答:没这么冷
还可以补充上今年的冬天咱们这儿真是少有的冷。不过我今天穿了发热衣,最新科技,真的好像在我身上发热诶。
第二个职场闲聊的技巧是:仔细聆听,然后扩展、扩展、再扩展,你扩展的`素材,完全来自他说的话。
比如,在健身房里,你看到一位香汗淋漓的女士,想搭讪几句:我天天来这儿,今天好像是第一次见到你哦。
她回答:上个月我刚从上海搬到深圳,这儿空气很好。”如果你接下来自说自话:这个时间段能抢到一台跑步机,很不容易啊。
她可能会点头,继续迈开大步跑下去。这样,你错过了一次邂逅的机会。你刚刚那句话似乎是在扩展,但那不是合格的扩展,因为你扩展的素材,不是来自她的话,这说明你不是一个合格的聆听者。
其实她那短短的一句话上个月我刚从上海搬到深圳,这儿空气很好。”你可以聆听出很多信息。
她是一个重生活品质的人;
上海的空气已经不让人满意了;
她精心比较和选择后,来到深圳;
她不会固守一个城市住到老。
你可以将谈话扩展下去:
搬到新地方,你还习惯吗?
你还在哪里居住过?在哪个城市住得最久?
有没有去过深圳的海滩、红树林?那儿可是天然氧吧。
我在深圳住了 8年了,你有什么特别想了解的?我能帮忙。
扩展的本领,基于真正的倾听。你是否能把对方的话放在你的话里面。如果能,对方马上觉得被关注了。
可有些人的聆听,仅仅是在等待自己发言的机会。还有些人的聆听,停留在很初级的一边听一边点头,或重复他的最后几个词,或看着对方的眼睛,等等。
闲谈,就是在聆听的基础上聊开。闲谈, 是延展关键词的技术。所谓延展关键词,指的是:对方讲完一段话后,你不是去做总结浓缩。
总结浓缩是封闭的。你需要做的,是用自己发散的、跳跃的思维,抓住原信息中的关键词,扩展出一堆新信息。
别看场面上个个谈笑风生,其实大家都像游水的鸭子,看起来气定神闲,但是在平静的水面下,脚蹼拼命地扑扑扑。大家都在拼命地玩扩展游戏。在这一来一往的问答里,陌生人慢慢变成朋友了。
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