医院给本院职工看病免费

医院给本院职工看病免费，随着经济的不断发展，人们生活水平也在逐渐的提高，所以以前的吃饱穿暖已经是最基本的要求了，现在更多的人是看重自己的身体健康，所以就听说医院给本院职工看病免费？

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衡阳县人民医院：你凭什么享受“免费午餐”

“前些日子有朋友告诉笔者，他所在的单位福利好，本院职工及家属到医院看病检查费可以免，双方父母及子女可以优惠百分之五十。是理所当然的福利。而且医院也正式发文通告。我倒想问一问这个‘文件’，敲一敲这个‘福利’，谁给了你‘免费午餐’？！”

曾经有全国政协委员直接指向在医院、电力、燃气、电信、公交、供水、铁路、民航等垄断性行业内“垄断福利”由来已久，人民群众意见很大却无可奈何的灰色概念，但近些年来，通过规范清理，大部分行业得到纠正。

9月20日日，笔者通过私人关系，联系了衡阳县人民医院的个别医生。得到证实：该院的确发了文件，给本院职工及家属检查优惠。优惠标准为：职工（包含退休职工）本人因病在门诊就诊、与本次疾病相关检查费用首次可以给予全部报销，一年内同一检查项目从第二次开始予以报销50%。直系亲属（配偶、双方父母、子女）门诊检查费用给予报销50%。

“这是医院的福，与内部职工凭工作证件免费乘坐本公司公交车，一个道理！”一位知情人士告诉笔者。事实上，和其他垄断性行业的福利相比，公交职工免费坐车还只是“小菜一碟”：铁路职工出门坐火车不用买票甚至可以享受卧铺待遇，曾经的电力系统职工每年可享受几十到几百度不等的免费“福利电”……这些都是公开的秘密。

近些年，衡阳县人民医院尽管天天喊穷，据内部职工反映负债累累。但是内部福利却依旧是雷打不动。“垄断性行业形形色色的福利，本质上就是一种腐败，首先是加剧社会不公平。

垄断行业利用掌握的公共权力优先服务自己，是对社会公平的践踏。“你这个衡阳县人民医院可以用特权为自己的职工谋方便，那我也可以，大家一起来。如此，最终吃亏的是普通市民、农民等弱势群体，社会公平还去哪里找？”

“人民医院是公共事业性行业，是代表公众管理、运作国有资产。职工及亲属享有不应该的‘福利’，就是私占国家和公众的利益，导致国有资产流失。这种流失也许不是以金钱形式集中到个别人手里，而是被均摊到垄断性行业职工的兜里。”

对垄断性行业职工及家属享受的特殊福利，必须按照公平、公正的原则，进行公开清理。“一些内部福利折合成人民币也许没多少钱，但在群众眼里，就是特权，就是腐败。”我们就是要旗帜鲜明地反对一切形式的腐败。“福利腐败”的蔓延和扩散，违背了市场经济规律，严重地破坏了社会公平，损害了政府公共管理部门的信用，也造成了国有资产的流失。

消除“福利腐败”，是我们建立社会公正一道绕不开的.坎。我们必须像反对贪污受贿那样，消除这种垄断行业的集体性“福利腐败”

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员工在医院看病 公司报销入什么费用？

如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：

(1)单位支付的住院费用

借：其他应收款--XXX住院费用

贷：银行存款等

(2)出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：

借：银行存款(社保报销部分)

借：管理费用--福利费(不能报销部分)

贷：其他应收款--XXX住院费用

员工报销医疗费用，一般计入管理费用科目核算，明细科目可设置职工福利费。接下来会计网将为大家介绍报销医疗费的会计分录。

员工医疗费报销分录

一、有些企业福利费发生比较少，可直接计入管理费用核算：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

二、正规的做法应为：

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他职工福利等。

一般高温补贴等工福利费，应计入应付职工薪酬科目核算。应付职工薪酬科目核算职工薪酬的计提、结算、使用等情况。已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额计入贷方，实际发放职工的薪酬计入借方，期末科目的贷方有余额，表示企业有未付的职工薪酬。

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关于院内职工及直系亲属在本院就医的优惠政策

为了加强医院内部财务管理，落实员工福利待遇，方便员工和员工直系亲属在本院就医，经院长办公会研究决定，特制订院内职工及直系亲属在本院自费就医优惠政策。

一、就医优惠

（一）员工自费就医

1、检查费、化验费、放射费优惠50%（送外院检验项目除外）。

2、治疗费、手术费优惠50%。

3、药品费优惠10%。

4、注射费、护理费、皮试费全免（严禁外带药品在本院输液）。

（二）员工直系亲属自费就医

员工直系亲属包括：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，其余亲属不在直系亲属优惠范围之内。

1、检查费、化验费、放射费优惠30%（送外院检验项目除外）；

2、治疗费、手术费优惠30%。

3、注射费、护理费、皮试费、药品费优惠10%。（严禁外带药品在本院输液）

（三）、员工及亲属医保、农合就医

按照医保、农合政策须个人自付部分，员工优惠30%，员工直系亲属优惠20%，报销部分不予优惠。

二、上述优惠政策与医院其它优惠活动不重复累计。员工及员工直系亲属就诊不列入院内营销。

三、就诊及结算流程

院内职工及直系亲属在本院就诊流程：到运营部备案----就诊——全额支付费用——凭相关单据到运营部制单——运营部分管领导签字——财务部审核后进行优惠结算。

四、罚则

本优惠政策属于院内员工福利，不得弄虚作假。对弄虚作假、不按上述流程办理私下在院内为他人做人情检查、化验、治疗、手术的员工，一经查实，按相等费用的5倍到10倍对相关责任人员进行处罚，情节严重者，除罚款外，给予开除处分。

五、本院所有收费项目价格不得私自变动，如需调整，必须提交书面申请，经财务、院长助理、院长三方签字认可后，交财务备案，由网管执行调价。

六、优惠减免签字权限：

1、员工及其直系亲属就诊优惠，由运营部主任及院长助理签字即可。

2、特殊患者就诊优惠，必须由院长签字认可后执行。