与小人相处的方法
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与小人相处的方法,在与人相处的过程中,我们都难免会遇见小人,小人是很多人都非常厌恶的,但是又是不可避免的,所以都需要克制住,下面就为大家分享与小人相处的方法。
1、保持距离:切莫交浅言深,让人摸清底牌
古话说得好:“宁与君子吵架,不与小人说话”,职场上和小人相处时,一定要保持好安全距离。
混职场,你永远无法判断对方是人是鬼,与其被人背后捅刀,不如巧妙保持距离。无论是新老同事,你们之间只有工作交集,切莫私交过甚。交浅言深是职场中的大忌,除非你想被别人摸清底牌,除非你不怕别人借题发挥。
做一个外圆内方的人,适当保持同事间距离,尤其是和职场小人。正所谓近朱者赤近墨者黑,走得近了会被其影响,同事们会怀疑你和小人同流合污,从而夹在中间难做人。走得远了会被其记恨,职场小人会把你当成软柿子,从而对你实施打击报复。
2、放平心态:警惕刻意夸奖,平和应对挑拨
作为职场老司机,给大家一句忠告:嘴巴太甜的人,不可深交;挑拨离间的话,听听就好;
俗话说“君子之交淡如水”,真正的友情从来都是不温不火、波澜不惊的。无论是职场还是生活中,一定要小心突然升温的“友情”,面对别人热情夸赞、露骨欣赏,一笑而过不可当真。糖衣炮弹的背后,往往都是精心布置的陷阱。
面对小人的挑拨离间、煽风点火,没必要动肝火伤脑筋,平和感谢他的告知。千万不要只听小人的一面之词,遇事多思考,兼听则明。更不可急于下结论,轻易表达对某人某事的看法,以免被他添油加醋用以诋毁你。
3、不涉利益:切莫与虎谋皮,事先约法三章
君子喻于义,小人喻于利。职场上和小人相处时,千万不要涉及利益。
利益就是他们的命根子,和小人谈论利益,无异于与虎谋皮。
适当时候,学会装傻充愣,显得自己人畜无害,构不成威胁。
必要时候,让些蝇头小利,全当做慈善喂狗了,省去了麻烦。
如果可以,一定要从源头上杜绝利益纠葛;避无可避,也得摆在明明上约法三章。毕竟小人的气量狭小,一旦有了利益冲突,他们往往会不择手段,轻则怀恨在心,重则挖坑下套。对于他们的阴招损招,我们是防不胜防的。
4、不要得罪:不要升级矛盾,不惹事不怕事
正所谓:宁得罪君子,不得罪小人,不懂这句话的人结局都很惨。
职场小人不招惹你,你千万不要主动得罪他。明知道他是一坨屎,你还主动上前踩,那不是惹得一身骚么!而且职场小人都有很强烈的报复心理,一次无心之失都能十倍百倍的还给你,恨不得置你于死地。
当与职场小人有冲突,没有一招击毙的把握时,千万不要升级扩大矛盾。否则闹大了闹开了,上级只会各打五十大板,得不到根本性的解决。还会被职场小人记在“仇人名单”上,每天都想着如何除之而后快。
没事别惹事,遇事不怕事,职场就要活的坦坦荡荡。遭遇职场小人,先置之不理,再等待时机,后一击毙之!
5、秀出肌肉:展示强悍实力,拒绝得寸进尺
欺软怕硬是职场小人的典型特征,我们可以适当妥协,但不可一味退让,否则他们就会得寸进尺!
老虎不发威,就别怪别人当你是hello Kitty!当工作中和小人发生冲突,且对方故意挑事,你千万不能心软,一定要勇于斗争到底。否则你的退缩就是好欺负,你的软弱就是攻击点。
职场做人必须要有棱有角,找机会让他知道你的厉害,委婉告知你也是有脾气的。只要你是对的,你的强硬态度就会让他望而生畏,你的彪悍实力就会让他有所顾忌。必要时还可以杀一儆百,让小人们体验下自食恶果的滋味。
6、抓住把柄:打蛇要打七寸,做事要抓要害
职场小人不好惹,但惹了也无需害怕。一定要善于找到小人的弱点,加以利用逼他就范。
①冷静应对,收集小人把柄证据:职场口说无凭,凡事要讲究证据,否则你就变成了搬弄是非的“小人”。
②等待时机,关键时刻致命一击:等到他得罪上司时,拿出小人作奸犯科的证据,让他永无出头之日。
③结成同盟,共同举证联合反击:群众的.眼睛是雪亮的,要善于联合其他被小人祸害过且有意见的人。
不作不会死,制造机会引小人入瓮,让他明白职场也是讲规则和道德的!
对于小人,不搭理、不结交、不得罪。对付小人,抓把柄、等时机、击毙之。
人不犯我我不犯人,人若犯我礼让三分,人再犯我斩草除根!
1、不与无中生有的小人争理。
子曰:“君子坦荡荡,小人长戚戚。”
不做小人的辩手,方能赢到最后。
2、不与唯利是图的小人争利。
与其浪费精力,被小人拖入沼泽,不如冷静不争,增进自己的修为,不染一尘。
人活于世,不与唯利是图的小人争利,才能靠真本事挣来更大的利益。
3、与小人保持距离
常言道:“画虎画皮难画骨,知人知面不知心。”
人到中年,替小人的错误买过几次单后,才慢慢看出孰善孰恶。
看清小人的嘴脸后,才明白:与小人保持距离是最体面的相处方式。
如果不得不和小人交往,那最好是点头之交。
不该说的话,要闭口不谈,否则将落人话柄,留下隐患;
不该谈的情,要敬而远之,否则将被人利用,埋下陷阱。
与小人相处,一定要谨言慎行,最好不要与他们有任何利益上的往来。
不然,双赢时,他们会争夺大利,占你便宜;失败后,他们会不择手段,拉你垫背。
与小人共事,终究是防不胜防的。
永远不要得罪小人,这并非是胆小怕事,而是深谋远虑,更是智慧之举。
古人云:“亲贤者,远小人。”
人活一世,不可滥交。
深交君子,远离小人,才不辜负我们的真心和光阴。
01、不要得罪小人
千万不要因为正义感而独自公开揭发。小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑,你绝对不是对手。
02、敬而远之,和他们保持距离
保持平淡的表面关系,千万不要亲密如友,因为小人口蜜腹剑,翻脸无情,让你措手不及,吃不完兜着走。
03、说话谨慎,客套寒暄即可
如果你批评或谈别人隐私,绝对变成他们兴风作浪的把柄,或是做为日后报复你的筹码;如果他们批评或谈别人隐私,你要立刻中止,一句都不要听,因为无论如何,他们绝对会嫁祸给你。尤其是他们拨电话寒暄聊天,常常顺便帮你录音喔。这就是小人心态。
04、不要有利益瓜葛
他们善于交际搞小圈圈,看起来很热闹很多好处。但是你千万不要靠他们获得利益,因为,他们必定要求加倍回报,你肯定因小失大,得不偿失。
05、吃些小亏无妨
因为你不但很难讨回公道,反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠,跟你没完没了,你更累;古人说:忍一时风平浪静;退一步海阔天空。你要当作修行功课,使你成长,赢得更多尊敬。
分辨小人方法
01.喜欢造谣生事
通常是另有阴谋目的,并不单纯以此为乐;有时为了升迁,衬托自己优秀,也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱,惯用“听说”造句,歪曲事实,无中生有。
02、喜欢挑拨离间
分化同事感情,制造纷争和事端,鹬蚌相争,结果渔翁得利。他们口才好,善于撇清责任;事后扮演和事佬,双面间谍,闽语所谓“双面刀鬼”。
03、喜欢阿谀奉承
“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同,后者舌灿莲花有心机,热情又嘴巴甜,让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司,常伺机打小报告,备受宠爱。
04、喜欢阳奉阴违
工作方面,言行不一,善于表面功夫,也善于俟机邀功抢功。待人方面,他们是表里不一两面人,有时面前夸你套出你的秘密,背后就损你出卖你。
05、喜欢见风转舵
谁得势就依附谁,谁失势就舍弃谁,所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位,没有利用价值的人,他们不会想亲近,顶多虚以委蛇。
06、喜欢踩着别人肩头
你种树,他乘凉;利用你替他们开路,成功时,不会报答你;甚至翻脸无情抹煞你;他们占人便宜视为当然,怎会感激?
07、喜欢落井下石
只要有人或跌倒或失败,他们会追上来再补一脚;例如,四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛,常说一些幸灾乐祸的风凉话。
08、喜欢找替死鬼
明明是自己言行有过错,却死不承认,昧着良心硬拗瞎掰,也要找一个冤大头来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓,很能误导大家以讹传讹,日久则众口铄金,积非成是。有时真相就此石沉大海,永远被扭屈蒙蔽了。
事实上,小人的特色不只这些,凡是藐视法律,鄙弃道理,刻薄寡情,不遵循伦常道德,唯利是图,损人利己,容易鬼迷心窍……的人,通常都带有小人的性格。
古人说:“画虎画皮难画骨,知人知面不知心”,又说“逢人且说三分话,不可全抛一片心”,又说“害人之心不可有,防人之心不可无”,又说“人不可貌相,海不可斗量”,又说“明枪易躲,暗箭难防”…
都是教导子弟看清社会,保护自己。
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