面试时如何发挥好自己的口才

面试时如何发挥好自己的口才，找工作时面试是你能否获得梦想职位的第一关，掌握好面试口才技巧，可以给面试的人员留下好的印象，以下分享 面试时如何发挥好自己的口才。

面试时如何发挥好自己的口才1

管紧自己的嘴巴，三思后答

考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。

留足进退的余地，随机应变

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

稳定自己的情绪，沉着理智

有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

不置可否地应答，同样讨好

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

圆好自己的说词，滴水不漏

在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。

不拘一格的思维，歪打正着

面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。

摆平自己的心气，委婉机敏

应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。

放飞想象的翅膀，言之有物

面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动，稳操胜券了。

面对“刁难”巧“较量”，针锋相对

应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实练

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面试中6大口才技巧

（一）准确地选用词语：

措词要尽量简明扼要，避免口头禅，不要滥用术语，避免使用粗俗的`词，同样的言词不可用得太频繁，用语不要过多重叠。

（二）恰当地运用语句：

适当运用短句，交错运用长短句，适当运用假设复句，适当运用修辞手法。要做到：准确、精炼、通俗。

（三）语言习惯：

不犯语法错误、表达流利、用词得当、言之有物；

（四）说话方式：

发音清晰，声音自然，语速适宜，语调得体，音量适中

（五）注意问题：

若无特殊情况不可随便打断别人的讲话。即使是有某种原因，也要以适当的方式。讲话不可有太多手势语或口头禅等，让人看了或听了不舒服。普通话力求标准，不可讲错字或念错字，方言最好不用。不要以自负的方式、语气说话，即话不能说得太满，当然也不必太谦虚,适中才好。

（六）面试结束时的技巧：

1、千万不要在双方热切讨论某一问题时突然将对话结束，这样会显得很失礼。

2、不要强求把话题拖长，这样会让人觉得谈话不中肯。

3、讲话时，要注意对方的表情，他们的一举一动是对你口才的肯定与否。比如对方频频看表、游目四顾、心神不安、频繁的改变坐姿口才学等表示其有不耐烦，想结束面试。

4、要把时间掌握口才学得恰到好处。在准备结束前，先预定一段短时间，从容的讲述。

5、笑容是结束谈话的口才学最佳句号。

6、有必要，可以在交谈结束的时候，说上一句名人名言、哲理故事或者表示一下祝愿，这样也许会收到很好的效果，给人留下深刻的印象。