内向的人应该怎样适应职场
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内向的人在职场如何获得成功,找到自己的定位?接下来小编整理了内向的人应该怎样适应职场的相关内容,文章希望大家喜欢!
用干货和事实说话。
大胆承认自己内向,用干货和事实说话。直接了当告诉同事,你就是内向的人。化解与人沟通紧张最有效的办法,就是把让你紧张的因素摆在台面。承认自己内向,同事们会建立你的印象,在沟通时也会有心里预设。
大胆承认自己内向。
内向这个特点,是同事最能接受的,也是很多人都有的,只不过有人为了融入集体,假装自己活泼开朗。你大胆承认自己内向,既拉进了和其他同事的距离,还让自己不那么紧张,一举多得。
专注自己的工作
同理,内向的人专注自己的工作,不容易受外在环境影响,反而有优势。数据和事实的干货,就是你的.武器,而你呈现这些干货的手段越简朴,就越体现出他们的价值。
选择合适的沟通方式
职场的沟通交流非常重要。作为内向者,我们口头表达能力不强,但我们善于观察细节,对信息更敏感客观,更喜欢经过思考后发言。我们不擅长快速反应的对话,但更可能是一个好的写作者。
选择合适的环境和目标
很多人的大Party、夜店等过分的喧嚣的环境,不太适合内向者。书店、咖啡馆、不超过5人的小型饭局等,使我们放松的社交环境,更适合发挥我们深度思考的优势,聊点深度的话题。如果你不得已身处几十人的社交场合,不要紧张,要知道你的目的不是让一群人都认识你,而是找到几个聊得来的人就行。
相比于面谈或打电话,微信或电邮更适合
比如你想向同事表达关心,可以发条简短文字微信问候,不想在会上发言评论,可以在会后,用邮件形式表达你的想法和建议。我自己就经常把思考整理后的文字,用微信发给我希望它能被看到的人。
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