毕业生找工作应该避免哪5大就业陷阱
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现在正值毕业找工作的季节,不少大学生已经开始在各处奔波,为了寻找一份好工作而四处碰壁,为了避免在找工作上当受骗,接下来小编整理了毕业生找工作应该避免哪5大就业陷阱的相关内容,文章希望大家喜欢!
对于刚进入社会的毕业生,找工作这件事情上,一定不要心急,慢慢找多面试一些公司,学会从失败的面试经验中总结经验,这样你最终才能够找到一个称心如意的工作。
避免陷入就业歧视
现在有很多招聘打着只招985、211的学校,对于一些普通学校毕业的学生严格克扣工资,还提出了很多要求,其实这些都是不允许,遇到这种企业千万不要去。
没有劳动合同不能去
对于刚入社会的毕业生来说,在找工作方面总是缺乏维权意识,对于一些不予签约合同的企业,千万不要去,以免公司出现倒闭、拖欠工资等情况。
合同条款对自己不利
在签约合同的时候,如果发现合同的条款,总是对自己不利,各种扣工资的'条例,这种企业还是谨慎考虑为妙。
试用期限过长
一般企业的试用期都在1—3个月之间,如果试用期超过这个期限,甚至都没有说过具体的期限,那么,小编建议还是不要去为好。
注意个人安全
在脱离家庭,走向社会的初级阶段,作为毕业生首先应该注意的是自己的个人安全,对于合租这件事情,千万不能马虎,一定要与自己熟悉的一起合租,这样安全性才高。
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