面试过程中的四大忌
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面试过程中的四大忌,在职场上难免遇到很多的坎坷,怎么做才能解决这个问题,在职场上不能耍小聪明,在职场中要积极保持人际关系,下面是关于面试过程中的四大忌内容介绍,你学会了吗?
面试过程中的四大忌1
一、忌不够诚实和“不懂装懂”
几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的.缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈,或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
二、忌简历有错别字
“面试时,我最不能容忍的事情,就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说,每次遇到这种毕业生,他都会把求职简历“扔在一边”,然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生,今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”
三、忌着装举止不得体
大学生在接受面试时,谈吐、穿戴的得体和落落大方,将非常有助于给HR经理留下美好的印象,大大地提高自己的求职成功率。
四、忌开口就问薪水多少
“还没跨进企业的门槛,就不切实际地开口谈待遇。”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示,对于这种心态比较浮躁的大学生,最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业,对于这种大学生更为反感。
面试过程中的四大忌2
一、迟到不打招呼
你要是真心放鸽子也就算了,迟到了1个小时也不打招呼,给面试官的印象非常不好。至少可能看出你不是一个重视时间计划的人,特别是私企工作节奏这么快,不会有人喜欢慢“半拍儿”的同事。
二、着装过于随意
大哥我就不要求你穿正装了,但咱也不能背心、裤衩、拖鞋三件套啊。我们是互联网企业,但我们的底裤……不,底线是T恤衫,格子衫也行。
三、小动作过多
不要有过多的小动作,很多HR都读过行为心里学、微表情啥的,所以不要有过多的小动作,这对于你要美化经历的时候会打很大折扣。最好可以坐的端正而不拘谨,当然我们不接受葛优躺。
四、企业信息一问三不知
不要求你知道公司的12345,但至少你要能说出公司行业,如果能表明你原工作经历有相关行业经验就再好不过了。在你等待面试之前花了五分钟去百度一下,真的很简单能了解到公司的基本情况,当然好多也是HR自己写的。
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