到底是适合去民企还是外企
本文已影响1.23W人
本文已影响1.23W人
到底是适合去民企还是外企?不同企业间的文化有什么区别?有的人不知道什么职业适合自己,从自己专业上选择自己的职业,正确判断到底是适合去民企还是外企?
到底是适合去民企还是外企1
01企业间的差异
大部分外企都是成熟的全球性企业,经历过不同文化地域中的扩展。
大部分民企都是第一代创始人领导下的发展中企业。中国传统企业的发展通常经历三个阶段:从初期的家庭成员创业,到军事化管理,再到自我更新的智慧型组织。
此外,互联网企业是全球新物种,和传统民企、外企有所不同。
02人治还是体治
民企和外企的差异源于企业管理是人治还是体治。
人治的特点是决定自上而下、问题自下而上的决策集中化管理、监督靠人盯人、授权非正式,优势是便于企业开疆拓土、时机把握、灵活应变、实战和执行能力强。
体治的特点是通过政策流程规范内部行事方式、制度化监督、授权正式有据可依,优势是易复制形成规模,易于培养各层级的领导力。而年轻人在这样的一个比较开放的环境里也能更快地成长,很多知识形成会比较快。
03沟通与人际交往
外资企业的沟通方式比较直接,特别是美国公司,喜欢就事论事。而民营企业则充分体现了中国文化的特点:要给对方面子,讲问题要顾及对方的情感和处境,要委婉,保持和谐。
在人际交往方面,外国人一般都比较直接,高兴不高兴都写在脸上。民营企业不尽然,要学会用高兴的语言去描述一件不高兴的事情,很体现语言的艺术性。
04不同的个人定位
在民营企业,员工是属于公司的一员,需要有归属感,老板是家长式的,既保护你,也要求奉献、要求忠诚度。
在外资企业,你是一个独立的个体,打工时间是为公司工作,你做的工作都是有界定的,无论是你的上级和你的同事,都会就你的岗位而进行要求,工作和个人生活分得很清楚。
05部门协调的不同
在民企,部门间的协调以职级的高低发挥作用,通常是垂直性的,而外企则以“项目”和汇报路径并行,即横向和垂直皆有。
06职场“潜规则”
企业文化就是职场“潜规则”,它会影响同事是否乐于与你交往、你做事是否顺利、你工作是否开心、你是“如鱼得水”还是“逆水行舟”,最后决定你是否能留在这家企业工作。文化对你的宣传也很重要,会在你跨界的时候让你更加顺利。
07各国企业的文化差异
美国公司像跑车,德国公司像坦克。在美国公司不能“玩深沉”,要善于沟通,不要介于面子而不说想说的话。德国公司则欣赏行动甚于言谈,靠实际行动做出成绩,赢得信誉。一旦不注意文化差异,就会遭遇“开跑车的走到坦克里”的尴尬。
日本公司文化的最大特点是低调、忠心和团队精神。比如在一些场合做出决定之前,要先和周围同事进行沟通和商量,获得一致后才可以做出决定和表达出来,不然过分高调的话就有出风头的嫌疑,引起同事间的不悦。
08学会展现兴趣
不管在美国公司、欧洲公司,还是在日本公司,你要展现出对很多东西的兴趣和热爱。如果你一上班就坐在电脑前埋头工作,跟别人说“早上好”都嫌麻烦,那么你下了班也不会有任何人和你打招呼。碰到事情,如果你永远觉得自己是对的,不和任何人进行有效的沟通,这样的人在公司里面机会就会相对少,你需要充分显示出你对很多事情都有兴趣。
09如何才能了解
首先要想清楚自己究竟想要什么?有些人想做科学家,有些人想做高管,有些人想做工程师,问问自己究竟想要什么?对你来说高的幸福指数究竟是什么?选择去什么样的公司很多时候不是简单的一加一等于二,而是需要考虑到你是不是适合在这个地方成长。
另一点,现在说智商、情商,还有一个逆商,要培养自己的逆商,别被职场上暂时的挫折打倒。
关键词解析
我们挑选了几个关键词,一起来看看在不同文化的企业中它们会被如何解读。
01加班
不同的行业价值观不一样,在互联网公司,7×24就是一个关键词,但很多人不会觉得累,因为互联网公司里大部分是年轻人,大家都像打了鸡血一样,觉得自己在改变世界,渐渐就变成了互联网的习惯了。
外企中(如德国公司)有些是不加班的,8点上班5点下班,或者9点上班6点下班,周末属于私人时间,也不会有什么电话。但准确来说也不是完全不加班,因为很多时候要配合国外的时间,如果有一些重要的会议哪怕有时差也要克服去参加。
02迟到
关于迟到每个公司的制度也不一样。如果是在私企,可能会比较介意迟到的问题,因为你需要为公司做奉献。
如果是在互联网企业这一点可能不会那么严格,因为经常干得很晚,早上迟到一会儿上级也都理解。HR也应该根据每个公司的不同情况来判断,不是一个员工工作18个小时就一定是好员工。
但是有一点需要注意,开会时不要迟到,特别是在重要的会议上千万不要迟到。
03越级汇报
越级汇报也是不同的公司不一样。通常在美国公司比较重视这点,大家更倾向于每个级别对下级去负责。例如你是负责大中华区的,你如果直接跳过亚洲区,跳过全球CEO,直接跟投资公司的合伙人报告,可能就会属于比较严重的问题。不过有些法国公司可能没有那么在意,甚至鼓励大家可以越级进行交流。
关于这一点可以直接进入公司以后去了解,不同的公司有不同的规定。
04职场回头草
传统企业规则会多一点,因为业务比较成熟,所以大部分企业对回头草都有一个时间界定和相关规定。
但是互联网公司在这方面会更自由一些,因为互联网现在整个的业态就有些特殊,公司变动和人员流动率本身就极高,所以大家也不太介意以前的员工再回来,只要没有在以前的工作中犯价值观的错误。
在外企,原来的公司还愿意雇用你说明了对你能力和经验的认可,所以这种“回头草”并不是什么丢脸的事。
到底是适合去民企还是外企2
一、个人待遇。
就待遇来讲,当然是中外合资企业最好。我在2003年东北某石化的年薪是不到1万五。目前在中外合资企业的待遇很好,可以有房有车。也有养老保险和公积金等,有商业医疗保险和统筹医保。加班工资是平时的三倍。尤其是医疗保险很好,大小病全包,孩子半包,老婆如果没有工作也半包。
国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧,民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧,中外合资企业大家都能坐飞机睡软卧。国企当官的能分大房子,一般人分小房子,年轻人没房子。中外合资企业没有房子,国企过节年终分水果和油(采购这些东西的人少不了要捞回扣),中外合资企业很少分,但是有年终奖(一到两个月的薪水)。
二、工作强度。
中外合资企业比较忙,并且这工作强度没有人监管,都是自己主动去做工作,最轻松的是国企。我看到管理岗位非常轻松。因为国企的定员很多。我们现在的车间在国有企业需要至少3倍的人运行。
三、员工关系。
国企员工之间关系最复杂。如果没有关系或者自己不很会处理人际关系的话,升官的机会是很少的。国企忙的.忙死,玩的玩死,但是国企有一个好处,你再坏,再没本事,没有人敢炒你。有时候为了分房子一般工人可以把领导头打破。
中外合资企业员工关系都很简单,没有那么多勾心斗角,中外合资企业员工关系更好些,更简单些。我们公司每年都组织家人旅游,组织员工之间的聚会。遇到困难事情,大家都相互帮助。中外合资企业都不知道同事一个月挣多少钱,至少不知道细节。而在国有企业大家经常互相比较工资条。
四、工会及职工权益。
国企的工会“实力”最强大,设有工会主席、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等,但都是只拿钱不干实事的主,而且都有关系才能到那个岗位。这样的工会根本不可能维护职工的利益,从来不会出现为提高工人工资跟领导谈判的事情。
一个员工要通过工会代表大会,而且更重要的国企领导怕惹麻烦。一般欧洲的中外合资企业不会随便解雇员工,我们公司还没有出现被解雇的员工,离开公司的员工大多是三条去向:出国、开公司、到更好的中外合资企业。个别被炒掉的一般会提前通知到个人,让他找新的单位,找到后再离职。
五、培训。
培训体系最完善的中外合资企业,但是中外合资企业一般不会雇用一个完全没有经验的毕业生。对刚毕业的学生而言,国企才是最好的培训基地。没有工作经验的学生一般很难进入中外合资企业,但是某些岗位例外比如生产岗位。国企培训不要指望专门送你去进修那种,那是很难给你的,那样的指标只会留给当官的和有关系的。国企能给你的最好的培训就是:做事。你大胆拿国有资产去练兵,没有关系。因为不论在民企还是中外合资企业,你都不会有这么好的机会给你去试牛刀的。从国有企业出来的都知道这些事情。
中外合资企业的培训比较系统,哪怕你已经很熟悉的东西,可能每年都还要进行培训。这种培训通常是在公司内部或集团内的国外公司,而不是坐在教室听课。而且培训者都是国际著名培训公司。我每年都有几次这样的机会。
六、管理。
国企最喜欢说的一句话是“管理出效益”。这句话没有错,但是国企却误解了这句话的含义。这句话的真正含义是“管理型企业出效益”,而不是“管理好职工出效益”。
外企面试技巧经验谈
还珠永琪配音去世 这到底是怎么回事?
外企面试技巧
纠结!出现身体不适到底是冰敷还是热敷?
民间说的灶神到底是谁
企鹅葡萄君是什么时候去世的?企鹅葡萄君是谁?
什么是企业理念
判断自己是否适合染发 别到现在还不知道自己适合什么发色了
摩羯座适合的职业律师企业家
爱上外企与快乐有关
华为回应印度税务部门突查 华为是私企还是国企
民营企业座谈会发言稿
外企面试做好第一印象
春天穿卫衣合适还是外套
外企面试八项注意
东软集团是国企吗 东软到底是国企还是私企
外企常用的职场英语
民营企业上市最低要求
企业收到待报解预算收入是什么意思
宋承宪点赞刘亦菲自拍 究竟是疑似复合还是另有企图
知名外企的诡异面试
扎高马尾好看还是低马尾好看?这2点知道你到底适合高马尾还是低马尾
人才战略失误民营企业因何难以卓越
“谋女郎”倪妮否认是倪萍亲戚 原本想要进外企
民间去黑头偏方是妙招还是毁肤?
第一选择锁定外企
复联总部是中企是什么情况?终于真相了, 原来是因为……
Henry与SM合约到期是怎么回事 henry刘宪华创立一人企划社是什么意思
外企面试中的形体
外企面试需注意的细节
T-ara雅琳老公是谁?爆嫁企业家男友
最适合赵薇脸型的发型 由小燕子到企业家赵薇百变发型回顾
外企面试怪招破译