如何正确面对职场竞争
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如何正确面对职场竞争,在职场中要保持尊重的态度,在职场上不能将这些问题一概而论,人外有人天外有天,如何正确面对职场竞争教你在职场站稳脚跟。如何正确面对职场竞争
如何正确面对职场竞争1
正确面对职场竞争心态上要保持平和;要努力学习,不断提升自己的能力;要搞好人际关系;有突出的技能或者特长;公平、公正看待竞争。
1、心态上要保持平和
凡事发生就有它发生的道理和缘由,所以作为职场人,首先要心态上保持平和,不要让自己受到太多影响,进而影响自己的工作和心情。
2、努力学习,不断提升自己的能力
职场中的竞争很正常,要不被淘汰,要脱颖而出,就需要不断努力,不断提升个人的能力,这样才会有一席之地。
3、搞好人际关系
搞好人际关系不是拉帮结派,而是让自己做一个职场中受欢迎的人,这需要自己有高情商,会做事,会做人。不管是和竞争对手,还是和领导,都需要搞好关系。
4、有突出的技能或者特长
职场中的竞争有时候就是看特定方面的技能和特长,所以面对竞争,要有一技之长,所谓技不压身,职场中需要这样的特长和技能。
5、公平、公正看待竞争
能够公平、公正看待竞争,即便职场中存在某些不合理的地方,自己也要公正、公平去竞争,不做违法违背良心的事情。
如何正确面对职场竞争2
认识竞争
竞争可以克服惰性,促进社会的进步和发展。对于每个人来说,竞争促使人们满怀希望,朝气蓬勃,充分调动生理和体力上的潜能,不断取得精神上和心理上的满足。但是,竞争也容易使人在长期紧张生活中产生焦虑,表现出神经质、身心疲惫等问题。
(1)正确面对竞争。我们知道,有竞争,就会有输赢,就会产生成功者和失败者。试想,一个人不承受多次失败,缺少不甘落后的进取精神,没有顽强的毅力和百折不挠的气概,缺乏良好的心理承受能力,很难设想,他会获得成功。
(2)正确评价自己。对自己要有一个客观的、恰如其分的评估,努力缩小“理想我”与“现实我”的差距。在制定目标时,既不好高骛远,又不妄自菲薄,要把长远目标和近期目标有机地统一起来,脚踏实地,一步一个脚印地做起,有助于理想的最终实现。
(3)在竞争中要能审时度势,扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的。“一条道走到黑”的思维方式不见得可取。科学的转移能增加竞争中成功的几率,减少挫折感,这在生活中不乏实例。
失败会带来焦虑和沮丧,在挫折面前应该理智,自觉进行情绪调控,摆脱负性情绪,迅速转移心境,可以用听音乐、打球、跳舞、下棋等活动转移和宣泄心理压力。
竞争招数
(1)展示你最优秀的一面。你要想在竞争中取胜只有依靠自身的实力,当然,你所拥有的实力一定要是对手所没有的,这样才能体现你的.优势。
某公司市场部助理林蕊不久前被提升为秘书室主任,这是因为她平时所做的策划文案都十分精彩。当林蕊得知秘书室主任一职空缺,公司内定人选是打字员林梦时,自信的她便来了个毛遂自荐。总经理一边翻看着林蕊的文案,一边对她一手漂亮的字发出赞叹,考虑之后终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的林梦。
让同事和领导了解你的才能,你就能得到比对手更多的机会。
在职业舞台上跳出最美的舞蹈,当然就会得到最热烈的掌声,只是,掌声与鲜花的获得至少要有以下两个必要前提:一是要有勇气走上舞台;二是要创作出比对手更美妙的舞姿。
(2)避免与对手发生正面冲突。
竞争虽然无处不在,但也要注意方法,切忌与对手发生正面冲突。
从孟薇到职任行政经理的第一天开始,李风就对她十分戒备,他敏锐地感到孟薇的到任对自己是个威胁。于是,李风为了保住现在的职位,自恃在公司的老资格,便经常在领导面前说孟薇的坏话。孟薇尽管心中十分生气,但很有涵养的她并没有与李风发生正面冲突。半年后,孟薇正式被公司委派做办事处经理。而李风一气之下辞了职。
面对对手咄咄逼人之势仍能保持冷静,会显出你的理智和遇事不乱的大将风度。
冷淡对手的攻击也许会给人造成软弱可欺的印象,但这只是暂时的,在那些能够慧眼识金的领导眼里,对手的尖刻恰恰从侧面反衬出你的大度。
以委婉又不卑不亢的态度化解与对手的正面冲突,显示了你有极强的处理突发事件的应变能力。
(3)拥有一颗宽容的心。实际上,“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室,因为不论胜败如何,大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心,让心绪变得平和,使自己能理解别人,这样无论成败你都是英雄。
人事部经理在离职之前,曾向公司推荐赵萌代替自己,但最终坐在这个位子上的人却是海丽。有人为赵萌感到不平,毕竟海丽无论从资历还是从学历或水平上都比不上她。但赵萌笑着说其实海丽有许多优点,活泼好学、聪明伶俐。
职场中的人际关系就是这样,走到哪里都不会永远公平,但是不居要职的你没有生杀大权,在这个“是非之地”,如果不遵守其中的游戏规则,那么当裁员的号角吹响时,第一个被淘汰出局的人,也许就是你。
所以,理解、包容自己的对手,看淡结果的得与失,那么你的心,会因这份平和而充满着宁静和宽容。这样,在面对你的竞争对手的时候,你也可以微笑着迎接挑战,胜利了,赢得辉煌;失败了,同样美丽。
实际上,在竞争中取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争意识。要知道竞争是无处不在、无时不在的。所以你潜在的对手也就很多很多,这也是为什么许多职工时常感到疲倦的原因。
但是,如果你能做到工作上精益求精、人际关系和谐,在人群中脱颖而出的你根本不必去同别人竞争什么了,因为,你的表现已经向领导和同事们证明:你的的确确是最好的。
如何正确面对职场竞争3
方法一:建立起科学的人生观
所谓人生观,就是你对待人生的基本观点和看法,工作观包括如何面对工作中的竞争压力,也在人生观的范畴中。因为每个人的成长和生活环境以及教育背景、文化素养的不同,人生观也会有所不同。只有建立起科学的人生观,才能积极地、科学地对待自己的人生,用最好的职业态度面对竞争压力,不惧竞争,乐于奉献,无论多么大的竞争压力,都能正常面对。
方法二:培养自身宽广的胸襟。
在工作中,不是每个员工都喜欢与他人合作,尤其是身在一个团队之中,与另外一个团队进行业务上的合作。因为每个团队都有自己其独特的优势和短处,这些特点以单独个体评价时可能是熠熠发光的优势,但当突然要融入到一个团队同伙伴合作时,那独特的个性很可能成为劣势和问题。所以,面对竞争压力,想要实现合作共赢,你就需要培养自身宽广的胸襟,适当收敛自己的个性,同要合作的人有一个良性互动和竞争。
方法三:随时与合作伙伴进行资源共享。
在合作中,一些关键的资源或是信息需要双方毫无保留地进行分享,当你把你的信息拿出来跟合作伙伴分享的时候,合作伙伴也必定有所回馈,或者会是对你的信息的一个补充,这些都能帮助你去充实你的信息库,当你把自己的信息完全封存起来的时候,你的信息库将会越来越窄。在工作中,越是肯分享自己资源和信息的人,竞争压力反而会越小,而越是封闭自己的人,竞争压力反而会越大。
方法四:摆正心态,共同进步。
面对职场激烈的竞争,虽然很多人认为合作的关系应该是“互相帮助、共同进步”,但都在潜意识将对方认为是自己的“对手”。很显然,片面强调竞争的心理,阻碍了许多员工的团队合作意识。因此,职场人在与人合作的时候一定要调整好自己的思维,以“一荣俱荣,一损俱损”的心态对待竞争与合作。
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