职场你准备好吗
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职场你准备好吗,在职场上不得不注意这些,关键是要做好自己的本职工作,职场是复杂的,要学会职场的规则才能够如鱼得水,职场你准备好吗教你在职场站稳脚跟。下面介绍职场你准备好吗。
职场你准备好吗1
晋升固然值得庆贺,但这意味要承担更多的责任。所以,为了成功升职,首先你要明确你的目标是什么,这也是你向你的老板进行自荐时的一个重中之重。至少,这可以有效避免老板把你安排到一个你不喜欢的位置上。
但仅仅树立目标还不够,还要根据具体工作内容充实目标。假设你在面包店工作,你的目标设定为成为研发火箭的科学家就没什么意义了。而且,如果你的工作目标不在现有的工作范围内,老板也理所当然不会考虑提拔你。
如果没有空缺职位,你就要仔细考虑自己目前的处境,你可以在现有职位上尝试更多的任务。譬如,如果你的公司还没有,而你又想往这方面提升,你就可以主动提出帮助建设。这样一来,既能为公司开源节流,也可展现你的个人技能。时间一久,老板自然会意识到并给你升职。
如果老板拒绝了你,你就得考虑得现实一点了,或许公司没那么多预算,或许你的资历尚浅。但至少你尝试过并且分配到了更多的任务,这会帮助你展现自我才能,体现工作决心。即便你被拒绝了,也要努力工作,让你的老板刮目相看。和公司共同进步才能被记住,时不时地向老板暗示你的提升意愿是无伤大雅的,只要别过火就行。
职场贴士:
1、今天就是个骗子,总说明天会更好。
2、刚要成熟,又要老去,时光真不经用。
3、励志有两种方法,一种是看别人成功,一种是看别人失败。
职场你准备好吗2
故事一:小张在一家公司从事客户投诉处理工作近十年了,一直做的不温不火,虽然不算特别出色,但每年的薪酬也算是稳中有升。小张从来没想过自己的岗位会被替换掉,所以也从来没有做任何思想上和行动上的准备。但前不久听说部门会准备进行变动,不再单设客户投诉处理岗,直接合并至高级客服岗。这下子小张懵了,这么多年一直从事这个工作得心应手,如果重新再做回客服岗位,体力和心力都跟不上了。正在这个时候,她发现公司有其他的部门在招流程分析岗,她觉得招聘的岗位和自己的工作有相近之处,所以就直接投递了简历。在面试的时候,面试官问小张,你如果做这个分析岗位,你的优势是什么。小张似乎没有做好准备,直接说我对公司的业务熟悉,而且有足够的业务敏感度。所以肯定上手很快。面试官又问,目前我们岗位需要数据驱动作为基础,你没有做过数据分析工作,怎么办呢?小张却回答说,数据驱动还不如我的经验来的快。我凭感觉就可以判断流程在哪里出了问题。面试官只好无奈的笑了笑。
故事二:小王毕业没多久就开始从事培训工作,从培训助理做起一步步很扎实。小王的讲台展示能力很强,所以他就努力在这方面下工夫。对于课程内容和设计方面,他更多会侧重在通用课程方面。例如时间管理,TTT培训等方面。他也经常会去外面听其他老师的课程,吸取精华。因为他很早就下定决心要做自由职业讲师,他觉得飞来飞去自由的工作很好。所以经过三年的时间他就成功的跳到一家培训机构做起来职业讲师。这个转型,刚开始他觉得很满意。但做了一段时间他发现这个转型并不是他想象的那样,首先时间上并不自由,如果有企业选了他的课程,不论什么时候都得去上。另外经常出差让他的身体也出现了些状况。有一次竟然倒在了讲台上。小王回想起来,转型还是得根据自己的实际情况来决定,不能只看到表面的`情况。
故事三:小李在一家大型企业从事行政助理的工作,因为服务的部门是研发部门,除了她这一个辅助岗位,其他人都是核心岗位。在这个部门久了,小李也想学习一下技术岗位的工作内容。但似乎有点望尘莫及。很多知识都非常陌生,也不知道从何学起。小李又担心其他人怀疑他学了之后想转型,只好偷偷摸摸进行也不敢问。但学了一段时间之后小李很迷茫,觉得怎么学都似乎不会,而且确实对研发的工作不敢兴趣。但怎么办呢?他觉得转人力资源工作应该容易些。买了不少书想深入学的时候,小李又发现人资工作既辛苦赚的钱并不多。所以纠结犹豫了。但未来该怎么办呢?随着年龄越来越大,总做行政助理工作肯定也没有前途,至少得做点有含金量的工作才行。小李陷入了无限迷茫中。
看了以上的三个故事,作为职场的你有什么感受呢?其实就真实的发生在我们的身边。
故事一中的小张,一直在舒适区中过的很享受。当突然出现变化的时候,完全措手不及,不论是心态还是知识储备都很匮乏。故事二中的小王虽然很早就有危机意识,但转型并没有结合自己的实际情况,没有了解清楚新职业的核心要求,所以很无奈。故事三中的小李没有找到自己的方向,虽然知道必须要转型,但没有目标,当然也没有办法成功转型。
我觉得想转型需要做好以下三点:
一、结合实际,找准方向不动摇。例如我自己的例子,从医生转型到HR。因为医学中有心理学、有与人打交道的方方面面,所以在补充了HR的专业知识后进行了转型。虽然表面上跨度很大,但实际上还是有相通之处。所以不论怎样的转型,都需要结合自己的实际情况,选择最合适的方向,做有含金量的工作。
二、有舍有得,热爱驱动硬道理。身边不少人想转型,但却舍不得放下一些暂时的利益。比如有的职场人早已发现现在的工作未来很快会被取代,但目前在这个岗位上薪酬也还不错,人也舒服,就这样混着还是不错的,这样一想就混下去了。等到发生工作被取代的时候已经迟了。既然要选择转型就不得不面临着暂时薪酬可能有所降低,工作会比较辛苦的状态。但这种辛苦是为了更好的未来。当然转型的根本还是需要对新的方向有兴趣,这样做下去才会有持久的动力。
三、信息人脉实力,一个都不能少。既然想转型,就需要对新的行业或职业有足够的认识和前瞻性。这种前瞻性来源于对各种外部信息的了解和行内人的学习和请教。通过不断的学习和深入的了解逐步形成自己的独立判断,既不会让自己随意摇摆不定,也不会让自己迷茫不堪。
以前说出名要趁早。现在我觉得现在可以这么说。出名太过早,其实未必好;转型赶的巧,青春不会老。未来世界很美好,值得期待。
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