掌握这些投递技巧拯救你的简历
本文已影响9.27K人
本文已影响9.27K人
写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此,求职者虽不能左右HR是否看自己的简历,但是却可以把握投递简历的规则,以增加个人简历被HR看到的几率。
1、简历在线投递即可除非招聘网站的系统出故障,否则在线申请和直接发简历到企业留下的邮箱没有任何差别。在线投递简历方便快捷,而将个人简历粘贴在邮件中通过个人邮箱投递很容易出现简历格式错乱的现象,以附件方式发送个人简历也不受HR欢迎。如果求职者实在不放心招聘网站的转发系统,也可以考虑两种投递方式同时使用。
2、心仪岗位可以隔周重复投递著名的“二八法则”在投递简历上也适用,求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音,除非你是业界的翘楚。当然,太贪婪也不行,那种“让我一次发个够”的行为会给接下来的职业选择带来麻烦。所以,如果求职者遇上自己心仪的岗位,可以再次投递,只是两次投递的间隔时间需一周以上。
3、错开简历投递“高峰”时间如同交通有上下班高峰,投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天,HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性,不如避开这个高峰。
另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于网上的习惯,很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位,导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。所以求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位,多关注一些别人不太关注的职位,不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。
4、不符合岗位要求,也可尝试投递简历对于“路人甲”型的求职者来说,不要被招聘信息中条条框框的职位要求吓倒,虽然自己不完全符合岗位要求,但可以放宽标准投出简历。因为有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人,HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准,当然这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位。
5、应聘邮件的标题要直奔主题如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里,那么起个好的邮件标题就很重要,千万别让邮件标题也成了“路人甲”。求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去,言简明了,直奔主题,比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。
拯救烂脸的小技巧
投递简历前一定要注意这些问题
如何有效地投递简历
掌握求职的技巧
泰拳需要掌握哪些技巧
掌握一些沟通技巧
面试要掌握的技巧
投递个人简历要慎重
为何你投递的简历都无回音
假睫毛怎么贴自然 掌握这些小技巧
炸麻叶怎么做才脆酥?掌握这些技巧就很简单
掌握谈薪酬技巧
游泳要掌握哪些技巧
学习化妆有哪些技巧,学习化妆需要掌握哪些技巧
简历投递技巧 投递简历的4大技巧
投递简历的最佳时间
求职简历投递注意哪些问题
掌握这些技巧让你的搭讪得心应手
掌握这原则还愁写不好简历
你必须要掌握的面试技巧
简历投递的野路子你知道多少
掌握化妆技巧
简历投递的4大雷区
掌握这些技巧就能与处女座相处
掌握这些恋爱技巧为这段爱情保驾护航
掌握好化妆的技巧
这些技巧帮你打造一份优秀的简历
掌握这些化妆技巧最美眼镜妹就是你
如何用邮箱投递简历
掌握这几款底妆技巧,再也不用担心脱妆卡粉了
excel掌握的27个技巧
瑜伽技巧你都掌握了吗
投递简历时存在的盲点