面试失败是因你没能注重其中的细节

面试失败是因你没能注重其中的细节，生活中，人们想要快速找到自己喜欢的工作，就需要提前准备好面试的一切，面试的过程中需要注意细节。下面是面试失败是因你没能注重其中的细节！

面试失败是因你没能注重其中的细节1

上周六，我参加了一家银行的面试。面试形式是group interview，职位是面向应届毕业生的officer trainee。

面试刚结束，我走出面试官的屋子时，自己感觉还不错。当时group里另外一个男生还对我说：“我觉得你提的几个观点都挺有想法的，角度也很特别。”而且当时到场的都是新人，没有谁显得咄咄逼人，也没有谁会怯懦，更没有人抢话说，当然也没有冷场。我们这组讨论的气氛相当友好。

但是回来后，我越琢磨越觉得自己失败的地方非常多，特别是对于申请的这个职位——trainee，我有几个地方可以说犯了致命的错误。在这里，我把面试过程和个人的想法说出来，希望能对将要参加这类面试的同学有点帮助。

首先，我觉得自己最不应该的是踩着面试的点去——我到的时候正好是他们要求的时间。那时同group的几个同学都已经在场了。作为一个trainee？ 公司的活动应该积极一点，提前10分钟到最好，看看有什么地方自己可以帮得上忙的。我觉得，这是尽快融入一个新环境的好办法。

接下来，面试官给我们每人发一张纸，上面是面试的讨论题目。每个人有10分钟的准备时间，在纸上整理一下自己的思路。题目是：讨论银行可以给中小企业提供哪些信贷？

我对银行具体的信贷项目并不了解。只好写了一下“长期来说，短期来说”这样的话。当时我就觉得有点不妙。担心一会别人都在讨论具体的信贷操作，只有我没话说。不过还好，我挺冷静，心里不断安慰自己，到时就见机行事吧。 开始讨论了。第一个同学说了几句，话中涉及到几个专业名词。接下来一个同学说：“嗯，其实我觉得你的想法很好，我比较赞同的是……另外我还想到……”

我觉得第二个同学的发言方式非常值得借鉴。

我是第4个发言者，接着前面发言人的'话，说了一下银行的重要作用（感觉很没必要），然后提了一下市场上不仅仅要关注本地的企业，还应该把眼光放得更远……

每个人都轮流发了言，最后1号同学把大家说的话总结了一下——我觉得这应该是第一轮发言里最后那个同学的好机会，可惜他没有总结前面发言者的发言。

最后谈谈我自己认为的致命错误。一个就是到场的时间问题，还有一个就是，面试官发的那张纸，讨论时我一直无意识地在上面乱写（都是比较散的单字），没有好好记录一下讨论过程。后来面试官说：“大家把自己的纸放在桌上后可以走了。”听完这话，我知道不妙了。

我觉得作为一个trainee？有没有新的观点并不重要，最重要的是具有团队精神，是对团队活动的积极参与和主动服务，是对来自高一层领导分配给团队的任务很快的了解，积极地参与团队目标的达成。所以我会觉得，如果有人把整个讨论过程记录下来，哪怕只是一个框架，他／她肯定会通过这个面试的。

这只是我个人的想法，而且，我越想越郁闷，感觉自己的面试肯定失败了。

编后记：她是一个拘泥于细节的女孩，而且，她很喜欢这份工作。正如她告诉我的一样：成功并没有一个固定的方程式，除了本身的素养和诚意外，关键是机遇。这个公司招人，你正好符合他的基本条件，也正好投这个面试官的所好，那么，你算成功了一半。我觉得一个人具备的最重要的能力就是能够不断学习的能力，即使这次失败了，也并不可怕。

面试失败是因你没能注重其中的细节2

1、 服装仪容

穿着正式对于面试时表达“认真且尊重”的态度，男生穿着整套西装，女生穿着套装，整体来讲干净、整洁为主。如果你是应聘工程师则不需要穿着整套西装，因为对方更注重的是你的技能。不过虽然是这样说，但是还是穿上整套西装吧，这代表你对这份工作的重视程度，也会让面试官认为你很尊重！

2、 准备工作

在面试前，一定要先调查一下你要去面试那家公司的资料，不管是从网上还是身边的朋友等等，将公司的各个方面都做下了解。比如职务内容、公司文化、面试中可能遇到的问题等等。讲这些资料收集起来做准备。如果你越能了解这家公司，对你来说胜算就更大。

3、 补充资料

事前也的准备好一份简历带过去，此外也带上你的作品集。在面试的时候主动将你的作品集交给面试官。这样在面试的时候，更能让面试官了解你这个人的经历，也能拿个把握住主动权，让对方对你擅长的技能或是方向来做提问。

面试中在经历一些笔试测验后，即来到面试的重头戏，以下几点则是需要注意的：

1、 保持自信

尽管你有再好的履历，如果你面对面试官的时候，总是支支支支吾吾，那也只会让回家再努力。我是属于一个很会表达自己想法的人，这是因为我会先讲自己定位在我不只是来面试，我是想与对方沟通，想要为自己的未来打好基础。

而多数求职者害怕的原因则是太会怀疑了，怀疑自己不够好，怀疑自己没有能力了 胜任这份工作。但是HR已经让你参加面试了，这就代表你早有一定的程度了。

2、 期望薪资

这就得请各位求职者要权衡一下自己的价码在哪里了，可以在履历上面就先打上自己的期望薪资。在这之前，也能多面试几家公司来看看自己的食材行情在哪。有自信的人就直接提出自己的期望薪资，薪水要提一个自己不会后悔的。多询问一下，已经在这行业中的一些前辈，他们拿的薪水多少，就可以当作你的参考值！

3、 自我介绍

自我介绍时，可以采取主动的方式。从我是谁、我为何来面试、我对工作的期望的开头，回事一个非常好的方法、顺序可以如下：姓名、学校、特别经历、为何来面试、期望，不过对于很多面试机会来讲，不同的面试官所看重的点也会不一样。有些面试官会对你的特别经历感兴趣，会想要了解你遇到是不、挫折后的应对方式。而有的面试官则是很注意你在学校所学的技能，会问你相关专业所需的相关知识。

当然了，最主要的还是要能做到应对如流、见招拆招，这就很关系到你对这家公司的了解程度了，以及对自己的了解程度。面试上一定要表达出认真。而且有礼貌的态度，保持笑容也是很重要的。

4、 提问

当面试官问你还有没有什么问题想要问的时候，有些求职者可能会问这个职位最需要的核心技能是什么？需要怎么样的特质，这样问自然是没有问题的。不过其实最主要的还是在于面谈之中，就你最想要知道的东西来做提问。一来扫清你内心的疑虑，二来能够抓住这个主动权的机会，三来能够知道面试官所想要找的人的方向。不管面试官如何回答，都可以再深入询问，问问题的用意则在于让面试官了解，你是不是真的了解此次面试的含义。

最后，对于不同行业的面试所需要注意的事项也会有所不同，外商可能注重细节，国内的企业可能更注重学历等等。面试只要能保持平常心，且将自己的特长与公司职务相符合的地方重复强调，保持微笑，给予一种利落感，相信你也能找到你心目中的理想工作。