身在职场你不应该有的五个工作习惯
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身在职场你不应该有的五个工作习惯,在职场上,一个好的工作习惯,对一个人晋升的影响是非常大的。而工作中的不良习惯也需要了解,下面是身在职场你不应该有的五个工作习惯!
身在职场你不应该有的五个工作习惯1
习惯决定命运, 这句话一点都不夸张。良好的工作习惯给人好的印象和感觉,能在很大程度上帮助你在职场取得成功。
你有才能、抱负、专长和一份理想的工作,然而你的事业却总不能如己所预期的那样顺利进行。虽然你工作努力,及时完成任务,却一再错过晋升的机会。你究竟哪里做错了?其实你的失败可能与你的工作毫无关系,常常被忽视的工作习惯才是关键所在。
身在职场你不应该有的习惯:
1、 准备不足
你所卖的东西一定就是人家想买的吗?除非你详尽调查市场,否则那种思维只会带来失败。一根制作精良的马车皮革鞭算是个工艺品,挂在居室内想必也不错,不过倘若你的顾客对马和马车没有什么爱好,就别老提你的马鞭。
2、 办事拖拉
一名信奉完美主义的美术设计师总是很晚才交上作品,但他没有意识到,准时与作品质量具有同等的重要性。在现在企业,每个人的工作往往要等到前一个人完成其分工部分后才能开始。如果你在竞争中拖拖拉拉,其他人就不再依赖你,甚至开始怨恨你、抛弃你。
3、 不能坚持到底
一名相当成功的健身俱乐部经理告诉我,他不再参加管理讲座了,尽管讲座讲的东西很好,但要员工去执行新规定却很少奏效。我的看法是,如果新技术确实很重要,经理人就应当拿出足够时间来设法实现这些目标。
4、不吸取教训
成功人士之所以成功,不在于他们比其他人犯的错误更少,而在于他们不重复过去的.错误。从错误中学到的东西常比成功教我们的更多,犯了错误却不吸取教训,白白放弃如此宝贵的受教育机会实在可惜。在你从错误中学习之前,你必须承认错误,不幸的是许多人拒绝认错。
5、有能力、无魅力
随着年龄的增长,人们更喜欢和有一定能力且平易近人的人交往,而不是那些脑瓜聪明却不可一世的人。我认识一位绝顶聪明的管理咨询师,他因为不擅人际交往而一再失败,对此他还牢骚满腹:“请根据我的成绩来评判我,别在意我的态度。我可不是那些马屁精。”他不明白,魅力是使人保持平和,而非教人溜须拍马。以他的能力和资质完全可以登上成功之舟,可是他却失之交臂。
职场人需要保持的良好工作习惯:
1、消除你桌上所有的纸张,只留下和你正要处理的问题有关的;
2、按照事情的重要程度来做事;
3、当你碰到问题时,如果必须做决定,就当场解决,不要迟疑不决;
4、做事要学会如何组织、分层负责和监督,尽可能在有效时间内完成工作。
身在职场你不应该有的五个工作习惯2
1、脸皮薄
脸皮薄这个不好的习惯,在职场上是最能阻止你前进的一个挡脚石,你必须要将它击碎,方能在职场上步步步高升。因为一个脸皮薄的人,在陌人面前不敢乱说话、在领导面前细声细气、在同事面前不敢争论;在公司中不敢向公司争取资源,不敢向领导推荐自己,在工作上不敢邀功请赏;因为一个脸皮薄的人,在客户面前不敢夸下海口、在同事面前不敢争利。这种种原因,最终都会造成脸皮薄的人,在公司中只能是一个老好人的形象,想晋升那是不大可能的事,因此如果你有这个习惯,那么赶紧改,该争取的争取,该是自己的不能让,说话做事大大方方,不能细声细语,这样才让别人对你另眼相看,才能让你在职场上有自己的立足点。
2、习惯性自卑
在职场上,一个习惯性自卑的人,注定是无法有所作为的。因为一个自卑的人,不敢在众人面前表现自己、不敢与领导说话、不要向公司提交自己合理的要求。这些都让他们在职场上,无法充分的发挥自己的工作能力,同事看不到他们的特点,领导看不到他们的表达,因此想要晋升基本上是无望的。如果你是一个在职场上习惯性自卑的人,那么赶紧的改正过来吧,只有抬头工作才能赢得应有的尊重。
3、焦虑不安
在工作中,如果一个人长期处于一种焦虑不安的工作状态下,肯定是无法集中精力工作的,工作的效率也肯定是无法提高的。试问这样的工作状态,能得到公司的看重?能得到领导的认可?能得到同事的喜欢?答案当然是不能的,因此,你如果发现自己处于这样的工作状态的话,就赶紧调整过来,让自己处于一种平和的心态,在工作上发按自己的能力,让公司、领导、同事都喜欢自己,这样才能有晋升的希望。
4、习惯抱怨
在职场上,最忌讳的便是怀有抱怨的工作态度,如果一个人习惯性的抱怨公司的各种不好,抱怨领导的各种不公平,抱怨同事们的各种不好,这样的人可以肯定地说,全公司没有一个人会真正喜欢的。 如果一个人在公司中得不到任何人的喜欢,那么晋升基本上是不可能的,公司不会喜欢一个抱怨的员工,领导不会喜欢一个抱怨的下属,同事不会喜欢一个抱怨的同事,这些都决定了你不可能在公司得到提拔晋升的客观原因。如果你是在职场上习惯性抱怨工作的人,请赶紧改过来,做一个职场上受人欢迎的人,才是晋升的前提条件。
5、习惯推卸责任
一个人在职场上无担当,习惯推卸责任的行为,也是职场上一大忌,是不大可能会得到领导的欣赏与晋升的。因为一个无担当又喜欢推卸责任的人,没有同事会喜欢与这些人共同工作,得不到同事的喜欢,就算是工作能力出众,也没有人拥护你,在职场上如果你成为一个被大家所排者,那么你别想能得到公司的重视与晋升。如果你是喜欢推卸责任的人,那么赶紧调整一下,工作上的利益要争取,但责任也要负,这才是一个职场聪明人应当做的事。
综上所述:如果你发现自己一直得不到公司的重视,得不到领导的提拔晋升,那么先不要抱怨公司的不公平。可以从自身上找找原因,看看自己是不是有上面所说的5个习惯之一或多个习惯,如果真有的话,那么就要调整好自己了,争取下一次能得到公司的晋升机会,希望这些能对大家在职场上有所启发,让我们在职场上共同进步。
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