拒绝领导后如何挽回好感
本文已影响7.61K人
本文已影响7.61K人
拒绝领导后如何挽回好感,许多职场人潜意识里对权利有着莫名的敬畏,面对领导不合理的要求,也只是默默承受。但是有些人拒绝了领导又会得罪领导,以下分享拒绝领导后如何挽回好感。
拒绝领导后如何挽回好感1
掌握这三个技巧,高情商的拒绝领导,还不伤关系
一、先尊重领导的安排,再后面汇报里面的问题
当大家遇到领导的安排不合理时,不能勉为其难地答应,更不能直接给领导怼回去,否则会直接让领导不满意;在遇到这种情况时,应该先尊重领导的决定,等领导平静下来再找领导进行核实。
尤其是着急的事情,领导肯定是想着越快解决越好,在面对这种事情时切记直接告诉领导有错误,而且接受任务后,也要想着汇报自己发现的问题;在自己发现错误,汇报给领导之后,不仅能够帮助领导解决问题,还能让领导感觉到尊重。而且在执行的过程中,帮助领导发现失误,也能够让领导知道自己的努力。
二、领导给自己安排重要的任务时,要让领导明白任务的强度
当领导给安排困难的任务时,先不要着急地答应;领导面对这种任务时,也明白失败的几率和原因;大家可以先分析眼前的问题,看看自己的能力是否能够解决,以及在执行过程中需要的资源;在这种情况下,不管是人员支持,还是钱财上的支持,通常领导都会答应下属的要求;当下属能够提出这些条件时,说明下属的心里已经有初步的方案了。
如果下属提出的预算过大,领导也会重新考虑,这样就能够避免麻烦了,即便领导还要自己去执行,那么自己也能够获取更多的资源。
三、领导给自己安排的任务太难,让领导帮助自己做决定
领导给下属安排的任务,在下属不满意时,说明任务有一定的难度或者麻烦;在这种情况下,大家即便是认真地完成任务,也难免会出现一些失误;面对这种工作时,大家可以让领导帮助自己做决定,到时候任务出现失败,领导也有不可推卸的责任;面对下属的求助。
这是让领导有面子的事情,领导也不好拒绝;领导为了顾及自己的利益,也会尝试将任务交给其他人去做;所以说,领导给自己安排无法解决的事情时,可以选择让领导帮助自己做决定,就可以改变领导的做法了。
拒绝领导后如何挽回好感2
一、不懂拒绝的人都是”毛毛虫“
法国心理学家约翰·法布尔做过一场试验,他把许多毛毛虫放在花盆的边缘,围成一个圈,然后在花盆的旁边放了些他们最喜欢的松叶,一天过去了,毛毛虫一直保持着开始的队形转圈,根本不去理会在他们身旁的松叶,随着时间的推移,最后饿死在最喜欢的食物旁边。
职场中,很多人就像实验中的毛毛虫一样,对老板的要求一味的服从、不愿反抗,日复一日的做着手上的工作,最终也只是在最基层的岗位,没有成长。
二、领导期待你说“NO”
许多职场人在职场中,以为只要“听话”就会得到老板的重用,但是事实却并不是这样,老板反而喜欢用心思考,为公司着想而提出建议的员工。
领导身在高位,每一个决策都关系着企业的生死存亡,如果手下的员工每天只是听话的做一个执行者,一味的讨好领导,那就是没有思想的行尸走肉,工作没有动力,也不会有大的突破,长此以往,对整个企业也会有不好的影响。
刘宇在一家公司工作,也是大多数普通上班族中的一个,一个偶然的机会,陪同领导出差谈一个项目,在整个谈判过程中,刘宇只扮演一个助理的角色,照顾领导的出行,合同签订都由领导负责,但是谈判过程并不理想,对方同时谈着2家公司,竞争压力增大,领导回去后马上召集部门员工开紧急会议,但在会议上,大家都一言不发,最终领导决定打价格战,员工都表示支持。但领导却怒了,当下发飙说:“我说什么就是什么?你们能不能动动脑筋,一个个像陀螺一样,抽一下转一下,公司要你们有什么用。”
这个时候,刘宇站起来说:“我反对领导的提议,降价只会使我们的利润缩减,我们要做的是把产品优势放大,和同类产品相比,我们是国内唯一一家获得专利授权的公司。”
领导听后非常满意,说:“如果今天我不生气,你们是不是一直打算做饿死的毛毛虫?我期待大家以后不要为了讨好和权威而压制自己的想法和创造力,我做的不对的或者可以完善的',大家可以提出来,公司是以营利为导向,不是混日子。”
三、拒绝领导,这三个技能帮助你
(1)先肯定再否定
职场中,很多时候,领导的规划和工作安排是不合理的,直接拒绝,难免会引起领导不满,这个时候,我们要做的是需要先肯定领导的想法。比如领导安排给你一份工作时。
你可以这样拒绝:领导,这个工作是一定要做的,但是我手上现在有个项目比较急,周末就需要交付,如果您不急的话,我下周做完的话马上来做,如果您着急的话,小李之前一直负责在跟进这个项目,您看是否先让小李来做,等我这边忙完后协助他一起完成,这样效率也高一些。
这样的回答既可以让领导知道你现在的工作强度,还让领导觉得你有责任感,自然会顺着台阶将任务转交给他人。
(2)强化任务难度
在领导让你完成一件任务时,先不要急着答应,而是先思考下需要投入的精力、人力和资金,然后给领导算笔账,这个时候,领导如果觉得不划算,自然会叫停,这个时候,就能在不上感情的情况下合理的拒绝领导的请求了。
(3)让领导做决定
在领导分配任务后,学会把难题踢给领导,你要做的是交付任务计划,领导负责抉择,当你把决定权交付给领导时,他便会顾忌到自己利益,不再乱发号施令。
拒绝领导后如何挽回好感3
怎么高情商拒绝领导挽留
1、感恩领导栽培
在离职时,即使领导平时对你不怎么样,你也要对领导表示感恩,感恩领导平时对你的照顾和栽培,这么做,不是虚伪,而是职场高情商的表现,更是你素养如何的折射。江湖很大,江湖也很小,说话留一半,日后好相见。
2、离职谈话时不要抬杠
离职谈话时,作为下属的你,要有清醒的认知:为了好聚好散,在谈话时,没必要和领导抬杠。如果领导说离职的原因不是钱的事,你就应该呼和领导,回答“是的”,不用过多的解释。应对离职谈话的法宝,是坏话不说、好话多说、感恩领导和离职坚决。
不能因为领导的挽留而动摇离职的决心,因为如果领导重视你,不会在最后一刻才表露出来。
3、离职去向不要实话实说
当领导问及你去向时,你不能说假话,因为欺骗会破坏日后好相见的可能性;你最好也不能说实话,因为这会牵扯出更多的不必要的话题,除非领导是你好哥们或好姐妹。应对离职去向的最好回答,是说你累了,想辞职暂时休息。这个回答是最干净最有说服力的。
综上所述,在和领导进行离职谈话时,为了优雅地离开,更为了日后江湖好再见,你应该感恩公司这个平台,感恩领导的赏识和栽培,应该坏话不说,好话多说,这样的话,你的职场生涯会走得很顺。
如何高情商拒绝异性礼物回复
拒绝隐忍有效挽回
如何挽回绝情的金牛男
怎么拒绝领导请吃饭 如何拒绝领导请吃饭
如何挽回绝望的白羊男
面试被拒绝如何礼貌的回复别人
分手后男人越绝情越好挽回吗(挽回的4中方法)
教你如何挽回天蝎座的绝招
异地恋情分手之后如何挽回感情
如何挽回绝情分手的男友
如何挽回绝情分手的女友
如何挽回老婆的心绝招
如何挽回死心要离婚的老公 拒绝用错误方法挽回
前女友想挽回该怎么拒绝
拒绝过的男生还能挽回吗
搭讪被拒绝怎么挽回
如何挽回绝情的前女友
如何回复领导的慰问
3种敏感肌肤 如何保养拒绝二次伤害
姜河那拒绝和IU挽手怎么回事
如何友好的拒绝追求者
12星座如何拒绝好人卡
表白被拒绝怎么挽回
如何拒绝答应好的面试
被喜欢的人拒绝怎么挽回
如何挽回绝情分手男友
如何巧妙回复领导鼓励
如何挽回白羊座的好感
应该如何回复领导的话
表白被拒绝后怎样再和她接触如何挽回败北局面
水瓶座的绝情如何挽回
如何挽回婚姻离婚后该怎么挽回
领导想睡你该不该拒绝