作为新人如何胜任工作
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作为新人如何胜任工作,刚到一家新的单位,融入一个新的环境,面对一群陌生的人,怎样才能更快的熟悉单位、适应环境、胜任工作是我们需要考虑的,看看作为新人如何胜任工作。
作为新人如何胜任工作1
第一,做人要低调
刚刚进入新单位,单位的工作程序和工作流程还不是太熟悉。所以,新员工一定要低调、谦虚,低调不是低落,谦虚不是谦卑。要尽快的了解新单位的架构,熟悉工作流程,密切联系同事。
第二,业务要学习
进入新单位,虽然以前有着这样或者那样的经验,但是不一定和新单位的业务完全一样,要勤奋学习,弥补不足。在业务中,认真对比,发现新单位业务的细微差别和管理的点滴不同,查漏补缺。
第三,完成要回报
工作结束后,要尽量多向上级主管领导回报情况,避免在工作中产生不必要的失误而影响整体业务的开展。领导一般都喜欢掌握大方向,控制大局,多向领导回报,让领导掌握你的行为和举动,既尊重了领导,又展现了自身。
第四、同事要沟通
多与同事沟通,能促进自己更快的融入集体;多与同事交流,能发现自己的不足更快的发现问题。同事,沟通呀是促进与同事感情的`一种重要方式。下班之余,和同事喝点小酒;工作之暇,和同事吃点小菜。花钱不多,惊喜不断。
第五、失误要担当
如果工作中出现失误,一定要主动承担责任,不要试图推诿或转嫁到别人身上,这样是不负责的行为。敢担当是敢直面问题的表现,承担了就应该积极的分析问题,积极的去整改,这样才能亡羊补牢。
第六、事后要总结
做每一件事情,都要及时总结。在工作空闲,写写心得体会;在下班之后,想想前因后果。这样,才能做到未雨绸缪,防患于未然,做到说话和办事有的放矢。抓住事情的主动权,才能决胜千里之外。
作为新人如何胜任工作2
不要炫耀自己的才华
人在单位,拼的是实实在在的能力。你学历再高、文笔再好,但总是要自我标榜,很快就会遭人唾弃。真正有才华的人,从来不会表露得十分明显,而是通过扎扎实实做成一件件大事、难事,让别人不得不刮目相看。
不要总是加班
人在单位,想要混得开,最重要的是能力,但广泛结交人脉也是特别重要的。下班之后,组个饭局、赴个酒局不是一种消遣,而是变相地工作。把自己融入单位的整体当中才行。
不能暴露人脉关系
人在单位,尤其是偏远的地方,那些能够谋得个“小领导”职位的人,多多少少都有“靠山”,这些错综复杂的人际关系往往能够决定一个人的前途命运。不管你的人脉关系如何,都不要暴露。
不能乱送礼
不要有错误的认识,认为那些和领导走得近的人,一定是给领导送了礼,送得越多,礼物越贵重,关系自然也就越好。要得到领导的认可,除了工作做好以外,就是把人做好,当送则送,但不可以乱送。
不能见人就笑
微笑是无声的语言,能够迅速拉近彼此的距离。笑是在表达一种善意,但同时,也表露出一种讨好的姿态。一个见谁都笑呵呵的人,会被领导认为没有城府,藏不住事,自然也难当重任。
不要把自己的原则看得太重
每一个人一般来说都有自己做人做事的原则,但在现实生活当中,如果你仅仅是一个普通的员工,就不要把自己做人做事的原则看到太重了,不然,容易受到排斥。
作为新人如何胜任工作3
感觉不能胜任工作工作吃力怎么办
可以暂停工作外出走走。如果你是因为最近工作不在状态,心情不太好才导致工作吃力的话,不妨暂停手头上的工作,然后请假外出走走,散散心。毕竟一个人的心态调整不是一时半会就能实现的,有的时候我们需要一个安静的、美丽的地方,来让我们的心情平复下来,然后再整装待发,重新上路。
换岗位工作或辞职。如果你发现当前的工作岗位与你的性情比较难契合,你工作得很吃力,这个时候你可以试着跟自己的领导商量一下,看是不是可以给个机会换成其他部门的工作岗位。如果实在不行,此时也可以考虑辞职再找一份新工作,当然辞职要谨慎,不建议想辞就辞,这样对你的职业发展规划是非常不好的。
学会判断和思考。即便我们能够在工作吃力的时候请教领导和同事,但是我们也应该有自己的思考能力,懂得做判断、做选择,这样我们才能够学以致用,再慢慢寻找更合适的解决问题的办法,这样我们对待工作就会慢慢没有那么吃力了。
学习身边人和事。工作吃力的时候,不妨跟身边的人多请教,尤其是公司里的一些老同事,或者你身边一些工作能力比较强的朋友,咨询一下他们如何提升工作能力,有什么好的方法可以帮助你克服目前所遇到的工作瓶颈。多学习身边人如何做人处事,能让我们有很大的收益哟。
多学习增加知识。如果你每日都不思进取,面对工作也束手无策,这个时候你就要考虑是不是自己的视野太狭隘,工作能力太差,是不是自己还不够努力,没有积极去学习新知识、新技能,此时就要鞭笞自己多学习、多看书、多总结,让自己的综合能力提升,以期能轻松应付工作。
想办法改变现状。工作吃力并非是一成不变的,关键在于你是否愿意改变现状,比如说你对未来有什么计划,有什么目标,打算怎样实现……等等,一旦你的目标确立后立马付诸行动,相信总能如愿,尽快适应新工作的要求和需求的。
保持积极的态度。对待工作一旦有所懈怠,并且不努力去改变现状的话,那么我们的积极心态就会被消极情绪打败,最终以一种懒懒散散的心态面对工作的话,你只会感到工作越来越吃力,甚至日益让人难以承担。所以一定要保持积极的心态对待工作。
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