五步搞定简历优势分析
本文已影响2.61W人
本文已影响2.61W人
五步搞定简历优势分析,许多人在工作几年之后,如果本职工作没有提高的空间,就会考虑到跳槽。但许多人在写简历的时候,不知道怎么突出简历优势。下面分享五步搞定简历优势分析!
五步搞定简历优势分析1
第1步:列出自身的优势
求职者首先考虑的,应该是通过工作经验和教育,而获得的具体技能和知识。更软性的内在优势虽然更不明显,但它们更是基础。
可以通过回顾自己早期的工作和求学时间,想想自己最擅长的是什么?当前的工作可能会给你线索。
第2步:征求别人的建议
在罗列了一系列优势后,可以请现在或以前的同事给自己毫不留情的、诚实的反馈。他们提到的优势,可能自己还未意识到;他们提到的优点,或是他们的提问让你想到新的优势。
问题就像滚雪球样越滚越多:我最擅长的是什么?我可以利用的优势有哪些?我的弱点有哪些?什么样的工作我应该避免?哪些工作应该是我的目标?
第3步:回顾过去的反馈
回顾过往上司给你的绩效评估或评价,即使是职位不同。因为往往是上司,能够从公司的角度,发现你的职场优势。
第4步:尝试自己聘用自己
模拟自己是招聘单位的HR,考虑聘用自己来做目前的工作。问问作为HR会提出什么问题,为什么自己会——或不会被聘用。
第5步:优势回顾
回头看看你一开始列出的优势,加以修改,增补你意识到的其他优势,并进行分类、排序。要具体,通用的优势容易表达,但帮助很少。具体的优势更可信,并自然而然地指引你获得一些机会。
五步搞定简历优势分析2
简历如何突出自身优势
1、成绩
以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述,尽量让他感到,你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩,强化支持标题。
集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作,避免使用人称代词如“我”,“我们”等。
2、能力
对各方面能力加以归纳和汇总,扬长避短,以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确,观点鲜明,引人入胜。
3、工作经历
应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。
从最近的工作纪录开始,逐渐往前写,并保持每份纪录的独立性。不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。注意细节,用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词。
4、技能
列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。
回顾以往取得的成绩,对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮助。
你也可以附加一些成绩与经历的叙述,但必须牢记,经历本身不具说服力,关键是经历中体现出的能力。
5、嘉奖
嘉奖是对你在学习和工作中因表现出色的肯定。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录,而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。
这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。可用一些细节说明加以强调。避免使用意义不明的缩写。强调此奖项是你资历的重要证明,突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
6、职业生涯
着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。
此栏专门针对一些具体职业,需说明你所在的具体行业。按对所求职位的重要性,依次列出标题。对支持标题的能力和成就加以突出。用词应精练,宜少不宜多。
应届生究竟有哪些优势?
应届学生最大的特点是可塑性强,可以在任何的岗位中发挥自己,调整自己。
其次是善于学习,对不懂的东西学习欲望比较强。
最后当然是成本问题,短期来看,培养刚出校门的学生要经过一段时间,但长远打算,这种投资是合理的,是个人与企业的双赢。
如何在简历中体现优势
1、工作经验数据化,突出学习能力
拿项目助理为例。写这部分的实习经验时,切记不要一笔带过。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能,也要尽可能写得详细一些,并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。
这样可以表现出你很善于学习,从而博得印象分。
2、长处要与应聘岗位匹配
首先确定你的自身优势(获奖证书、奖学金证书、专业课成绩、学生干部经历,都算其中的一部分),然后通读你所申请职位的职责描述;
确定胜任这项工作的关键要素,最后把它们和目前所申请的职位相匹配的'能力放在最前方着重凸显。
让路人甲也能写出闪闪发光的简历
1、自我评价
以不少网站的简历模板为例,从上至下,HR首先关注的就是候选人的基本信息,包括工作年限、最高学历、上一家公司,据此做出初步筛选;
但HR经常会遇到这样的情况:几份简历放在一起,候选者在工作经验、学历背景相差无几,初步筛选并不能看出谁有优势。
所以接下来的自我评价部分就显得尤为重要,对于求职者来说,这一部分则具有很多的发挥余地,写得好就能给HR建立良好的第一印象,从而增加个人被HR相中的几率。
HR在简历的自我评价部分最想看到的是:求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解,还有相对于招聘岗位的匹配程度。
求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点,其主要包括:个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。
简历中的自我评价以4-10条为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价很难打动HR。
职场专家建议求职者在写自我评价时,可以先回顾一下自己的工作经历,思考自己在以前的工作中所积累的工作经验,然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力,写在自我评价中,以突出自己的优势。
2、工作经验
作为简历的主体,HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实,同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。
求职者能否得到初次面试的机会,工作经验部分的内容是关键。
针对工作经验部分的写作,职场专家给出以下几点建议:
a、针对招聘信息填写工作经验
在填写工作经验前,求职者首先要学会读懂招聘广告,掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该投其所好。
b、工作经验中要包含招聘岗位关键词
求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词,并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描,所以求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。
例如“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
c、让数据加亮你的工作经验
在满屏的文字信息中,数字通常会更引人注意,所以在填写工作经验时,如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度,同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。
d、呈现细节具体描述平凡业绩
为了吸引HR,求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩,但对于业绩平平的“路人甲”型求职者,该怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈现细节,展现自己解决问题的能力。
论坛网友阿斯克尤根据自己多年的招人经验解释说:“这种做法是在美化简历,但美化不等于虚化!
对于经验不足,资历尚浅的求职者来说,选择‘曲线救国’的手法来适当地美化简历也是可以理解的。”
韩式盘发步骤图解 1分钟轻松搞定
职场优劣势分析
韩国丸子头发型教程 简单几步搞定
真空马桶的优势分析
女生麻花辫盘发图解教程 方法简单超容易分分钟搞定
可爱扎发简单几步 轻松搞定时尚气质
夏日清爽发型简单几步轻松搞定
简单好看的花苞头扎法 6步轻松搞定
鱼骨辫的编法图解 简单5步轻松搞定
自己如何简单盘发:简单6步搞定的优雅时尚的盘发
我的优势怎么写简历 简历上我的优势怎么写
唯美新娘精致盘发 简单5步就搞定
简单4个步骤轻松搞定完美裸妆
2款超简单扎发一步搞定 美丽又消暑
肥而不腻的红烧猪蹄 简单五步轻松搞定
近年来应届生个人简历问题分析
中长发怎么扎好看 简单4步就搞定
一分钟搞定五种发型 高效率打理方法
卫浴五金挂件材质的优劣分析
变身大牌明星 简单3步搞定有机甜美妆
最适合中国人的瘦脸法 五分钟搞定
紫薯饼的做法大全 简单几步就搞定
长头发扎起来 五分钟搞定隐形鱼骨辫
普通简历与优秀简历的区别
白羊座的五月份运势分析
简历中个人优势怎么写
学凯特王妃高贵盘发 简单几步轻松搞定
女生编发丸子头发型教程 时尚简约几步就搞定超简单
一款漂亮又优雅的法式盘发 3步轻松搞定
自我优势和不足分析
五一出游清新妆容 8个化妆步骤搞定
低发髻盘发图解教程 尽显女神优雅气质分分钟搞定
海贼王漫画856话分析:各方势力要搞大动作