上班途中发生交通事故算工伤吗
本文已影响2.86W人
本文已影响2.86W人
你有想过上班途中发生交通事故算工伤吗?很多人在了解到工伤相关的内容之后不禁发问:上下班的路上发生事故算工伤吗?小编精心为大家整理了上班途中发生交通事故算工伤吗,希望对你有所帮助。
上班途中发生交通事故算工伤吗1根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.。
上班途中发生交通事故算工伤吗2注意:
首先,“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。
其次,交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”,因此,劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因(被公安或法院认定为违法行为),在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。
由此可知,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
温馨提示:
如职工发生工伤时,用人单位并未提出工伤认定申请,职工本人或者其近亲属、工会组织,可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年之内起,向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请,并提交以下材料:
1、工伤认定申请表(包括事发时间、地点、原因及伤害程度等基本情况);
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书 (或职业病诊断鉴定书)。
交通部警示通报上海地铁伤亡事故 地铁会发生交通意外吗
年元旦有三倍工资吗 年元旦加班工资怎么算
优雅长发编发发型 约会上班婚礼通通适合
李易峰车祸被认定为交通事故逃逸 罚2000元扣24分
刚上班怎么和同事交流
交通事故误工费怎么算 交通事故误工费如何算
中秋节加班工资怎么算 年中秋节放假时间规定
五一上班工资怎么算 五一三倍工资有几天
姜斗丽真正死亡原因是自杀并不是车祸交通事故
广东佛山发生交通事故致7死2伤 涉事司机被调查
工作中中暑属于工伤吗
端午节加班工资怎么算 端午节加班有三倍工资吗
许巍叶蓓流浪途中爱上你歌词介绍 流浪途中爱上你歌曲首发是什么时候
加班工资的计算
五一加班工资怎么算 五一加班三倍工资哪几天
下班后开会算不算加班
深圳不定时工作的加班工资怎么算
加班工资计算
工伤事故的处理程序是怎样的
月中发上月工资算拖欠工资么?
加班工资如何算
孕妈妈春运囧途 首选哪些交通工具(图文)
相声演员大兵长沙遇交通事故 呛声交警:你算老几