宝妈重返职场的优势
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宝妈重返职场的优势,我们在求职的过程中难免碰壁,职场上的暗示要学着听懂,不拘小节才能够进步,求职的过程中要注意一些小细节,小编这就带你了解宝妈重返职场的优势。下面带你一起来看看这篇文章吧。
宝妈重返职场的优势1
此次是生了二胎之后,一人带俩娃,直至二胎快周岁了,才交给老人带,自己出来找工作,刚重返职场,又重新作为一个职场新人,重新学习充电和适应职场新环境。
上网投了简历,有面试机会我都不放过,可每次去面试时,都会被问到一个问题,就是带孩子的这段“工作空白时间”,都没有上班,以前的工作经验,现在还会吗?更甚的是,有的面试官当即要我求我用电脑做表格给她看,是担心我脱离职场太久了,已经连最基本的电脑技能都不会了吗?
总之,只有一个感受,感觉作为全职妈妈重返职场,特别的艰难。
有一次,去了一家公司面试,面试官是男的,看到我的简历,直接问我非工作空白时间都做什么了,我答在家带孩子,然后他的表情就非常的鄙视我,觉得我在家带孩子就是无所事事,无事可做,然后就跟我说了一下薪资问题,给出的待遇非常的低,还问我什么时候可以上班,我当时委婉的说回去考虑一下,再给你们答复,回去的路上我一直在想,难道你没老婆孩子吗?你老婆在家带孩子的时间,你也是这样瞧不起自己的老婆,觉得她在家带孩子就是无所事事?带孩子,这其中的苦与甜,我想只有经历过带娃的人,才会懂得。
后来第二天该公司打了电话给我,叫我去上班,我委婉拒绝了。首先我不想在一个轻视我的人手下做事,其次就是薪资方面不合意。
后来又去了另一家公司面试,那位面试官也是男的,但是他说的话与前一位面试官就有大不同,他知道我带孩子这段时间缺乏了工作经验,但是他并没有拒绝我,反而还给了我机会,他当时很干脆直接问我今天下午能不能办入职,我说想回去考虑一下,他说没事的,可以慢慢学,我回去后在想,不想再花时间去找别的公司了,因为不知道还要花多久时间去找工作,于是第二天我就去办了入职。
接下来第一个星期,我无所事事,因为我职位的前一任早已离职走人,所以根本就没人教我,也没有任何的公司资料可以看,就是让人安排了一下我的位置,打开一个该职位的交接资料给我看,然后就没人理我了,我就在那坐着看,我足足看了一个星期,摸索了该报表是怎么做的,但是具体细节我无从知晓,去问别人,他们有事忙,直接回答我说没空,然后我就说那等你有空的时候我再来吧,我也不知道他什么时候忙完,后来我才了解到他们即使忙完了,也不会主动跟我说一声来教一下我工作内容如何着手。
第二个星期,我觉得这样下去根本学不了什么东西,就径直去找了经理谈,我说现在来了一个星期了,没人教,感觉自己毫无头绪,不知道从哪里开始着手,然后经理才安排了我跟仓库那边的物管开始学习,因为我面试的是资材助理,工作内容跟物控差不多,所以从仓库开始学习如何备料发料,keyin,仓库的物管就是给生产部开料的.,领导说学一个星期左右,虽然半个月之内我对你不会有太高要求,但是你也要快点对工作上手,而后我心里在想刚入职一个星期,我还是一脸懵逼的状态,具体的工作内容和细节又没人教和告知,就让我一个人在干坐着,也没人安排一下,半个月我怎么能快速上手?但是还是在在仓库学了一个星期,不过学到的都是仓库那边的工作内容,教我的那个女孩子,偶尔才跟我说一下这个是怎么做的,完全不理我,因为资材部门只有一个生管,我就相当于物管,还有两个采购,遇到不懂的问题我就只能去问做采购的那个女孩子,可是每次一问问题,她就会说怎么这个都不懂,这个数字怎么来的,我说你教我怎么做就怎么做的呀,然后她就说待会我自己来做吧,那我还能说什么,后来想想就是我做的不对,有问题才来问你的,你又不肯给我指出错误,那我怎么知道哪里错了,问了几次那个女孩子之后都是这样的态度,我也不想再去问她了,后来去问生管,他是个北方汉子,长得五大三粗的,刚开始两个星期没怎么问他,接下来他休假一个星期回了老家,他上班的时候我遇到问题的时候就去问他,这个怎么怎么做,他是那种非常没耐心的人,只要他说的话我有一点表示听不懂,反复问几次,他就会特别的烦躁,抓耳挠腮,一脸的不耐烦,然后就大声的训斥我,说你来了有一个月了吗?怎么对工作还不完全上手?我说没有,大概有20天了,然后他说我真搞不懂你是怎么面试进来的,你连这些最基本的办公技能都不会吗?我很忙的,你这样下去接下来的怎么学,后面还有更难的,反正我只说一遍,你自己记住了,会不会我可不会再管你了。办公室非常大,几个部门在一起办公,只是划分哪些位置属于某部门而已,并没有明确的界限,他大声训斥我的时候,当着大伙的面,一点都不留情面,听了这些话,可我的内心已经波澜起伏,在开始上班的这段时间里,我已经有了好几次想要离职的想法,可是我不敢冲动,因为我不知道我还能坚持多久,第一天上班,在偌大的办公室里,我觉得特别的压抑,那种一分钟都待不下去的压抑,可我还是坚持下来了,因为我知道自己并没有什么优势,重返职场并不那么容易。
宝妈重返职场的优势2
想起刚毕业时,初入职场,遇到了一个良师益友,我做的工作内容,她事无巨细一点一点的教与我,怕我一下学不会,就让我记笔记,遇到有不理解的地方,我去请教她,她会说的特别的详细,那时做的是生产计划,在她的教导下,一个月后我就可以完全上手了,只是后来她辞职了,再也没有机会与她共事过,后来在工作不断历练的过程中,我现在还是特别的感激她。
今天我想明白了一个道理,在职场中,会有良师益友,也会有看你不顺眼的人,你对别人心善,但并不是每个人都会对你心善,所以我不需要考虑别人的感受,因为没有人会考虑关心我的感受。
他们觉得我笨,不可教,是因为我离开职场快两年了,一下子重返职场,技能没有快速提升,没有达到他们想要的预期效果,可以大声说我来了20天了对工作还不上手,我不知道是他们的要求太高还是我的学习和适应能力太差,每次我做的事都达不到他们的要求,比如写个会议记录,我已经写好了,再三检查我才敢去跟生管说已经写好了,你有空帮我检查一下,看是否有漏记的。然后他看了以后,就开始挑毛病了,说这里不能用这个字眼,要用哪个哪个字表达,这叫专业术语,懂吗?虽然换了个字眼,其实表达的意思都是一样,但他就是有得说,然后又说哪些哪些是重点怎么没写呀,他写了之后我看了一下,我当时心里就想骂人,这个内容在开会的时候你明明就没说,还怪我没记,想要挑毛病,什么借口都有。
上班到今天,感觉这段时间心特别特别的累,每次去公司我的心情就特别的郁闷和抑郁,好担心这样下去我会积郁成疾,觉得每天都忧虑,我一点都不开心,有时安慰自己,别怕,等熟悉工作上手后就跳槽,就当这个公司是给你练手的机会,不要埋怨,要感谢它,即使去别的公司上班也会面临其他的问题,但把技能练好了,至少换了环境,心里也是自信的。
我相信天道酬勤,一份报表,他们熟练操作,是因为他们天天如此,熟能生巧,并不是他们的电脑技能也有多厉害,做的多了,闭着眼睛都知道做了这一步,下一步又怎么做。我不怕吃苦,也不怕被讽刺嘲笑打击,我怕的是自己不够强大去迎接这些挑战。因为有时心累的感觉,特别容易让人放弃。因为不开心,所以就没有想要坚持下去的心态。
好自为之吧!这是我对自己的劝谏!
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