求职面试需要注意哪些言行举止
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求职面试需要注意哪些言行举止?面试是进入职场的第一步,想要得到面试官的青睐除了能力之外,还需要注意自己的言行举止,那么求职面试需要注意哪些言行举止呢?以下分享给大家,希望对大家有帮助。
求职面试需要注意哪些言行举止1
1、礼貌
这个礼貌没有相对的,指的是绝对的,也就是说在任何时候,在任何方面我们都要体现出自己的礼貌,我们在面试的时候要有礼貌,在考试的时候要有礼貌,在工作的时候要有礼貌等等,这些都可以成为我们最好的证明,礼貌往往也会让他人高看我们一眼,礼貌可以让我们给大家留下一个好印象,这样有好的机会的时候自然也愿意让我们尝试一下。
2、不迟到
面试应提前到达,不能迟到,当被叫到名字时,以爽朗的`声音应答。走进办公室时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼。男士步伐矫健自然,给人以沉着稳重的印象,女士步伐轻盈敏捷,给人以轻巧柔和之感。
3、当主考官示意坐下时,方可落座
就坐后,可适当调整坐姿,坐姿对一个人的心理影响很大,若是直背靠椅,那是比较理想的,应轻轻坐下,上身正直,微向前倾,注视主考官的眼部和脸部以示尊重,双手放在扶手上或交叉于腹前,双腿自然变曲并拢,双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅,也尽量控制自己,不要陷下去,要挺腰坐直,全神贯注地面对考官。不要弓腰曲背,抓耳挠腮,高跷“二郎腿”,女士忌双腿分开,身体各部位都不要抖动,要很稳重地坐在主考官面前,按受他对你的全方位考察。
求职面试需要注意哪些言行举止2
求职面试技巧
1、自我介绍
一般人的自我介绍都太过简单,基本上说的都是简历上有的东西。其实企业最希望知道的是是否能胜任这项工作,和一些与这项工作有关的实习或者工作经验,包括一些个人技能,最深入研究的知识领域,也可以是个性中最积极的部分,主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力,说的合情合理才会让面试官信服。千万不要说的天花乱坠,面试官没时间听你拉家常。企业也非常重视一个人的礼貌修养,在每次回答完毕后,都要说一句谢谢。
2、薪资要求
要是你对薪资的要求太低会让面试官们觉得你能力不够,对薪资的要求太高又会让面试官觉得聘用你的代价太高,公司聘用不起。一般的公司对待不同的岗位都有不同的工资制度,他们给出的价钱一般都是这个岗位最高的价钱了,说出来就是想证实这笔钱是否可以引起你对该工作的兴趣,不要和面试官讨价还价。
3、是否可以加班
实际上很多的公司都有这样的问题,但是这样的问题分为两种情况,第一就是不一定会让你加班,问你只是想测试你是否愿意为公司奉献。还有一种情况就是这公司确实要加班,问你是想看你对待加班的态度,也好让他们心里衡量是否要录用你。如果你说不愿意加班,那他们会觉得以后即使录用你加班也会让你跳槽,可能就不会录用。
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