职场新人求职面试该如何合理谈薪水
本文已影响1.67W人
本文已影响1.67W人
职场新人求职面试该如何合理谈薪水,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,完成本职工作才有其他进步的可能,在职场上提出要求一定要掌握好分寸,仔细阅读法律条文才能避免被坑,职场新人求职面试该如何合理谈薪水,你学会了吗?
职场新人求职面试该如何合理谈薪水1
要善于发问
应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问:“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系,请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会? 试用期后工资的加幅是多少?”等问题,从对方的回答中,你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息,提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准,那也可以把问题抛给对方:“我想请教一个问题,以我现在的经历、学历和您对我面试的了解,在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水平。
迂回战术求高薪
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意,就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些:比如“我认为工作最重要的是合作开心,薪酬是其次的,不过我原来的月薪是××元,如果跳槽的话就希望自己能有点进步,如果不是让您太为难的话,您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以松动,松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决,则可以迂回争取试用期的缩短,比如说:“我对自己是比较有自信的,您看能不能一步到位直接拿转正期的工资,或者把3个月的试用期缩短为1个月?”
额外“工资”多争取
很多企业除了正式的工资以外,都会产生一些奖金、福利等额外工资,在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收,不要过度要求,否则让对方破例后,到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你,还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见,应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等,这样可免去日后口说无凭的纠纷。
职场新人求职面试该如何合理谈薪水2
面试谈薪求职者要做哪些功课
衡量自身价值
首先,看你的状态。如果是在职人士,且目前并非急迫找到工作,那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上,根据自身情况而定;如果是目前尚无工作,急于找到工作,那么期望值的设定尽量不要超出目标市场的薪资水平。建议填写一个范围值。由于社会经验和工作经验不足,加上用人市场供大于求,大学应届毕业生不宜在薪资方面谈论或要求过多。
其次,个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。转行、转岗、裸辞、频繁跳槽等等,这些都是你被“压价”的由头。所以,如果理性地去看待自己的弱势,而不是一味地想着“高薪”“涨薪”,或许你和HR的谈薪话题才能愉快地继续下去。当然,你还要为自己设定一个底线,不要因为自己在某些方面有小小的“弱势”而妥协。低于底线价就算进了该家公司你也会因为觉得委屈、不安而再次跳槽,反而是把自己推进了“火坑”!
衡量应聘职位价值
首先,分析市场行情,对于不同的`职位,一般说来有一个大概的市场行情价格,仔细分析这些指导价格,对自身的定位大有好处。
其次,分析市场需求状况。对于自己所从事的职业,了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求,薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变,但的确是由市场在起指导作用。
那如何了解市场薪资水平呢?如今的信息渠道非常多,比如网络、新闻报道等,只要求职者平时留意,一定能够获得很多有关行业发展、人才需求的资讯。另外,很多从事人才中介、咨询的机构也能为求职者提供这一方面的信息和建议。
学会计算税前税后以及社保缴金
你知道自己就业所在地的工资缴税标准吗?你知道社保个人缴纳和公司缴纳的比例分配吗?你知道如果自己期望月薪是5000元,最后你到手你多少钱吗?
在初次谈薪时,求职者要特别注意的是,用人单位说出的月薪通常来说是包括四金、个调税等的税前收入。而求职者在谈及自己的薪资期望值时,通常指的是到手的收入。这两者之间有一定的差距,尤其是收入越高,差距越大。
因此,适当地去了解一些相关法律规定,做到心中有数,对自己是一种保护,同时,在和HR谈到具体问题时,你的专业度可以提升HR对你的好感度。
求职者面试中如何巧妙谈薪资待遇
职场新人如何穿搭?职场新人穿衣技巧
职场新人应该如何适应职场
职场新人应该如何学会理财
职场新人面试谈薪资技巧话术 关于职场新人面试谈薪资技巧话术
职场新人入职后如何快速适应职场氛围
求职者在面试时如何回答离职原因
职场人士该如何为自己加薪
面试谈薪水如何坦然应对
新人应该如何面对职场压力
新人入职应该如何尽快适应职场
没有工作经验的求职者该如何面试
求职面试应该怎么做才能提高求职成功率
职场低薪族该如何走出困境
职场新人如何拒绝他人的无理要求
职场新人如何适应职场环境并处理人际关系
职场中如何跟老板谈加薪
新人应该如何处理好职场人际关系
职场新人如何拒绝别人的无理要求
新手如何做好求职面试
职场上如何跟不同星座老板谈加薪
职场心理学 教你如何面对职场烦恼
求职者如何克服面试紧张心理
职场面试应该如何自我介绍
如何区分真皮与人造革? 牛皮包该如何护理?羊皮包该如何护理?麂皮包该如何护理?漆皮包该如何护理?PVC皮包该如何护理?
职场新人的面试职场礼仪
职场新人该如何成就自己的职业梦想?
面对职场软暴力该如何处理
职场新人如何处理好职场的人际关系
HR谈薪如何让老板和求职者都满意
职场新人如何适应职场和处理人际关系
职场新人应该如何处理好人际关系
求职面试常见的高级错误该如何避免