不适合跳槽的情况
本文已影响2.08W人
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你知道不适合跳槽的情况有什么吗?生活中,很多职场人因为一时冲动,又或者是其他原因而选择跳槽,这其实是不太理智的。我们想要跳槽,一定需要考虑好各方面因素再做决定。下面小编为大家分享一些不适合跳槽的情况,感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。
不适合跳槽的情况1
1、在现有公司供职不足12个月的
虽然跳槽成为职场潮流,但是对于那些在
新单位工作年薪不满12个月的职场人,小编不建议跳槽。尤其是两年内跳槽3次以上的人,因为企业HR非常痛恨这种频繁跳槽的人,如果你没有非走不可的理由,即使你有工作经验,HR们也不会接受你!
2、没想好自己到底想要什么,只是对现状不满的
几乎所有的跳槽者都是因为对目前工作状态不满意的,但是如果你还不知道自己未来方向该往哪走,那么小编建议你还是留在这里比较好。职业生涯的规划不是过家家,在没想清楚自己的目标之前就盲目找下家的,经常是解决了A问题,又出了B问题,你在哪儿都待不踏实,造成的结果就是连续跳槽,把自己的履历弄得一团糟。
3、公司上升势头不错,个人成长空间可期待的
如果你所处的行业发展势头不错,公司也处于上升阶段,在加上你的个人成长空间很大的情况下,如果你跳槽了,到了新单位一切都要从新开始,未知的情况很多你不能预测自己是不是能像现在这样顺利。
4、仅仅是出于攀比心理
一到同学聚会看到别人都混的很好,自己还拿着低收入,渐渐的产生量攀比心理。如果你是因为这些原因想跳槽的,小编建议你也还是暂时静一静。当一个人混得不好的时候,总习惯于向外去寻找原因,认为是平台不好,行业不好,领导不好,产品不好等等,而忽略了内因。你如果不调整好自己,只是一味地想要找到各方面都契合你的平台,无异于缘木求鱼,可能跳到哪里都是一样。
5、职业发展良好,仅仅是想多挣几两银子的
虽然你目前的工作岗位、收入都不如别人,但是为了职业发展潜力非常大,近期更是有希望能升职的。小编建议你不要跳槽,因为别的工作虽然看起来工资很高,但是你却对它不了解,如果贸然跳槽了,等你发现自己不适合做新工作的时候,所有都晚了。我很认可一种说法:那些最终挣到大钱的,都不是聪明人,而是一些看上去有点笨,但善于坚持的人。
不适合跳槽的情况2
哪些情况不适合跳槽
一、在现有工作岗位上不满一年时间的。
虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的'工作岗位上呆的时间还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。
二、仅仅因为与老板关系不好的。
人际关系相处的好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽,而不考虑自己职业发展的连贯性,即使跳了,也只是换汤不换药。
三、近期正在进行学习和培训的。
学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段,使知识结构从“单行道”变为“立交桥”,不断完善自己,在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下,正在进行相应学习培训,这时如果要立即换工作,从某种程度上来说,因为要经历初试、复试的繁琐,适应新公司、新工作花费的漫长过程,很可能引起培训的中断。另外,你在相适应的职业资质还没有取得的情况下,你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽,一直是一个颠扑不破的道理。
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